Актуальность темы
заключается в том, что эффективность использования трудовых ресурсов обуславливает темпы развития предприятия, в наибольшей степени влияет на объемы производства и реализации. От трудовых ресурсов и эффективности их использования напрямую зависит финансовый результат деятельности организации.
Трудовые ресурсы занимают важное место в общем комплексе проблем развития предприятий. При всей важности материально-материальных элементов производства они являются решающим фактором в улучшении качества продукции и определении эффективности всех аспектов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Трудовые ресурсы являются одним из ключевых факторов производства любого вида товаров и услуг наряду с инвестиционным капиталом. Труд — это рабочая сила, которая рассматривается как наиболее ценный капитал, имеющийся у компании. Трудовые ресурсы — часть работоспособного населения страны, трудовые ресурсы объединяют как занятых, так и потенциальных работников.
Повышение эффективности использования труда на предприятиях во многих отношениях означает повышение производительности труда.
К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, подготовка работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирования деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.
Предпосылкой для решения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и, как результат, улучшить использование материальных и финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной продукцией.
Производительность труда занимает в жизни общества особое место. Она является основой и мерилом экономического прогресса. Как отмечают ведущие экономисты, в ней заключена решающая сила подъема производства.
Объектом исследования является ООО «КОНТЭЛ» .
Предмет исследования: трудовые ресурсы ООО «КОНТЭЛ» .
Цель работы заключается в проведении анализа эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «КОНТЭЛ» .
- 1. Дать организационную характеристику предприятию ООО «КОНТЭЛ» .
- 2. Оценить динамику и структуру трудовых ресурсов ООО «КОНТЭЛ»
- 3. Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «КОНТЭЛ» .
- 4. Проанализировать фонд оплаты труда ОАО магазин «Магнит» № 610 113.
- 5. Провести анализ прибыли и рентабельности ООО «КОНТЭЛ» .
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Общий объем работы составляет 22 страницы.
кадры производительность рентабельность прибыль.
