Правовые основы охраны труда в РФ
Проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника непосредственно вблизи или на ж.д. путях; при изменении метеорологических условий; при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий. Разбор несчастного случая на предприятии, а также при выявлении нарушений требований безопасности… Читать ещё >
Правовые основы охраны труда в РФ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
Знание и выполнение требований безопасности являются служебной обязанностью работника, а их нарушение — нарушением трудовой дисциплины, что влечет за собой, в зависимости от последствий, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить:
- — безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- — применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- — соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- — режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- — приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- — обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- — недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- — организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- — проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
- — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
- — информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- — принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- — расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- — санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
- — обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- — ознакомление работников с требованиями охраны труда.
В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса РФ работник обязан:
- — соблюдать требования охраны труда;
- — правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- — проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- — немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- — проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Виды инструктажей
Название. | Кому читается инструктаж. | Цель. | Кто инструктирует. | |
Вводный. | До начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными работниками, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику. | Ознакомление с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами по охране труда. | Инженер по охране труда. Проводится по конспекту вводного инструктажа. | |
Первичный. | Работникам непосредственно на рабочем месте. | Ознакомление с производственной обстановкой и безопасными приемами труда на конкретном рабочем месте. | Инструктор, мастер. Проводится по конспекту первичного инструктажа. | |
Внеплановый. | Со всеми работниками непосредственно на рабочем месте. | Разбор несчастного случая на предприятии, а также при выявлении нарушений требований безопасности; при разборе телеграмм, приказов указаний о несчастных случаях на других предприятиях; при изменении производственных процессов; при перерыве в работе более чем на 30 дней; по решению работодателя. | Инструктор, бригадир, ЛНП. | |
Целевой. | Проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника непосредственно вблизи или на ж.д. путях; при изменении метеорологических условий; при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий. | Уяснение оперативной обстановки и разъяснение возможных опасностей при предстоящей работе. | Инструктор, бригадир, ЛНП. | |
Повторный. | Проводится со всеми работниками не реже 1 раза в 3 месяца. | Повторение и закрепление знаний по охране труда. | Инструктор, бригадир, ЛНП. Проводится по конспекту первичного инструктажа в полном объеме. | |
Контроль за состоянием охраны труда
1. Трехступенчатый контроль (основная форма контроля за состоянием охраны труда) — проводится административно-командным аппаратом предприятия. Задача — своевременное вскрытие недостатков и принятии оперативных мер по их устранению и предупреждению производственного травматизма.
Первая ступень — проводится ежедневно (ежесменно) до начала работы и далее в течение дня мастерами, бригадирами, ЛНП Вторая ступень — проводится начальниками цехов, участков, инструкторами не реже 1 раза в месяц. Задача — контроль за соблюдением правил безопасности, выполнение мер по устранению недостатков, обнаруженных при проведении первой ступени контроля, исправность и состояние оборудования, инвентаря, правильную организацию инструктажа, состояние противопожарного инвентаря, обеспечение рабочих спец. одеждой, наличие средств первой помощи и т. д.
Третья ступень — проводится комиссией, возглавляемой одним из руководителей структурного подразделения, не реже 1 раза в 3 месяца.
Все результаты ступеней контроля фиксируются в журнале трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.
- 2. Внезапная проверка.
- 3. Оперативный контроль.
- 4. Весенние и осенние осмотры (1−30 апреля, 1−31 октября).
- 5. День охраны труда — проводится каждую третью среду месяца по заранее разработанной программе, утвержденной руководителем предприятия. Его цель — повышение уровня знаний работников, совершенствование практических знаний, проверка соблюдения правил ТБ непосредственно на рабочем месте.