Требования к обучению и инструктажу обслуживающего персонала

Основной целью организации охраны труда является проведение профилактических работ, направленных на предупреждение нарушений, устранения причин, приводящих к несчастным случаям.

Обучение по охране труда руководителей, специалистов и работников рабочих профессий осуществляется при всех формах повышения квалификации в соответствии с учебными планами и программами.

Занятия по охране труда при технической учебе должны проводить руководители и специалисты, мастера и инженеры по подготовке кадров. Для проведения занятий необходимо приглашать специалистов: медицинских работников, юристов, преподавателей образовательных учреждений, осуществляющих преподавание дисциплин «Охрана труда», «Безопасность технологических процессов и производств», «Безопасность жизнедеятельности», государственных инспекторов труда, представителей органов государственного и ведомственного надзора и контроля. Занятия проводят в форме лекций и практических занятий, которые, при необходимости, сопровождаются показом видеофильмов и других наглядных пособий с использованием передовых информационных технологий.

С лицами, вновь принимаемыми на работу, с проходящими производственную практику, обучающимися образовательных учреждений, а также командированными в подразделение ОАО «РЖД», и другими лицами, участвующими в производственной деятельности подразделения ОАО «РЖД» проводят вводный инструктаж.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка подразделения ОАО «РЖД» и основными вопросами по охране труда.

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже 1 раза в 6 месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда — не реже 1 раза в 3 месяца.

Повторный инструктаж проводят непосредственные руководители работ в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады, участка, смены, работающих в пределах общего рабочего места (зоны), обслуживающих однотипное оборудование.

Внеплановый инструктаж проводится:

• — при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда ОАО «РЖД»;
• — при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
• — при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к тяжким последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление);
• — по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
• — при перерывах в работе, связанной с движением поездов, и другим работам, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, для остальных работ — 60 дней;
• — по решению руководителя подразделения ОАО «РЖД»;
• — при поступлении из аппарата управления ОАО «РЖД», железной дороги, отделения или дирекции железной дороги телеграмм, приказов о мерах по предупреждению травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, отравлений, происшедших в других подразделениях ОАО «РЖД».

Внеплановый инструктаж проводят не позже 3-х суток после имевшего место нарушения.

Целевой инструктаж проводится:

• — при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, вне цеха, участка и другие работы);
• — при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;
• — при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие специальные документы;
• — при проведении в структурном подразделении массовых мероприятий;
• — при изменении метеорологических условий (туман, снегопад, гроза, ураган) для работников, выполняющих работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов.

Обучение, проверка знаний, стажировка и все виды инструктажей (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой) должны проводиться в соответствии с Положением об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ОАО «РЖД» от 11 июня 2004 г. № 2529р.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы.

5. Расчёт типа пеногенератора для тушения возгорания дизельного топлива в помещении резервного генератора электропитания поста ЭЦ, а также необходимый для этого запас воды и пенообразователя.

Расчет:

• 1. По таблице 13 выбираем генератор типа ГВП-200
• 2. Площадь помещения дизельгенераторной равна 46 м²

Ј=qr/F=2*10? і/46=92*10? і? 0,043*10? і мі/мІ? 5*10?? мі/мІ; Ј= 0,34.

Ф=-T?*l?*(1-h/Ј*k*T?*Ј)=-500*0,54*(1−0,5/0,34*20*500*5*10? ?)=-270*(-1,94)=523,8 с = 8,73 минут < 10 минут Таким образом, поскольку расчётное время тушения меньше нормативного, использование пеногенератора ГВП-200 соответствует требованиям пожарной безопасности.

• 3. Необходимый запас воды 1,88*10? і мі/с
• 4. Необходимый запас пенообразователя 0,12*10? і мі/с