Для организации работы по охране труда наниматель создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо.
Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю.
Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Служба охраны труда вправе вносить предложения руководителю организации о поощрении и материальном стимулировании работников за соблюдение требований по охране труда.
работники службы охраны труда имеют право:
проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда;
запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда;
выдавать должностным лицам нанимателя предписания об устранении нарушений требований по охране труда;
приостанавливать эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ при выявлении нарушений;
организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда;
вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников.
Предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда) может быть отменено руководителем службы охраны труда либо руководителем организации в письменной форме с указанием обоснованных причин.
на предприятиях могут использовать услуги в области охраны труда, которые оказываются юридическими лицами.
К услугам в области охраны труда относятся:
осуществление функций специалиста по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
