Другие работы
В данной дипломной работе будет рассмотрена такая тема, как совершенствование системы управления персоналом. С развитием бизнеса эта проблема занимает не последнее место. Без грамотного управления, предприятие не сможет нормально работать и приносить прибыль организации, ведь даже финансовое состояние напрямую зависит от работы персонала. Мы проанализируем, как происходит управление на изучаемом…
Реферат 
Одним из мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом является система управления деловой карьерой персонала. Программы управления продвижением по службе помогают организациям использовать способности своих работников в полной мере, а самим работникам дают возможность наиболее полно применить свои способности. Официальная программа управления продвижением по службе…
Реферат 
Основоположники научного управления и административной школы признавали значение человеческого фактора, основное внимание они сосредоточивали на двух факторах — справедливость в оплате труда и экономическое стимулирование. В 20−30-х гг. под влиянием начавшегося перехода от экстенсивных к интенсивным методам хозяйствования появляется необходимость в поиске новых форм управления, более гуманных…
Реферат 
Подобной стратегии развития на рынке придерживаются практически многие розничные торговые предприятия в городе. Стратегия низких цен там не самое хорошее конкурентное преимущество. По большей части она рассчитана на первичную аудиторию, для которой важна низкая цена. Но эту категорию покупателей нельзя отнести к разряду лояльных. Целевая аудитория магазинов сотовых телефонов в г. Катав-Ивановск…
Курсовая 
Самоуправление предстает как процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект. Это особый вариант организации управления, когда каждый из них сам решает вопросы в пределах отведенных полномочий, распределения ресурсов, трудовых функций и совместного заработка. Речь идет об ассоциациях трудящихся, регулирующих реальное соединение работников…
Реферат 
Анализ поставщиков сырья, материалов непосредственно для производственного процесса говорит о следующем. ООО «Асфальтстрой» имеет широкую сеть поставщиков, в состав которой входят такие организации, ЗАО «СПЕКТР», ООО «СЕРВИС ТРЕЙД», ОАО «УСМР-7» ООО «Мехстройпроект», ООО «Стандарт», АТП-8 филиал ФГУП СУ МР. Эти поставщики довольно давно фигурируют в отрасли и успели себя зарекомендовать как…
Реферат 
Цели и задачи управления и менеджеров являются отправным моментом для определения объема и видов управленческих работ, которые обеспечивают их достижение. речь идет о функциях, которые являются составными частями любого процесса управления вне зависимости от особенностей (размера, назначения, формы собственности и т. д.) той или иной организации. Поэтому их называют общими и в их составе выделяют…
Дипломная 
М.: «Издательство Машиностроение-1», 2006. — 256 с. — ISBN 5−94 275−279−6.СПИСОК ТЕРМИНОВГосударственная политика энергосбережения — правовое, организационное и финансово-экономическое регулирование деятельности в области энергосбережения. Нерациональный расход топливно-энергетических ресурсов — расход топливно-энергетических ресурсов на энергетических установках, в том числе жилых и общественных…
Дипломная 
Важно отметить, что советы не принимают решения за подотчетные им подразделения, они принимают решения только относительно процессов, происходящих на их уровне. Некоторым советам поручается оценка и одобрение деятельности подотчетного им руководителя. Однако право уволить остается за вышестоящим руководством. Таким образом, каждый отдельный руководитель получает поддержку как сверху, так и снизу…
Курсовая 
Преимущества сдельной формы оплаты труда состоят в поощрении роста объемов производства. Недостатки этой формы оплаты труда заключаются в том, что, поощряя рабочего выпускать больше продукции, можно при этом снизить качество работы, то есть погоня за количеством (для достижения большего заработка) не способствует достижению высокого качества изделий (работы). Может возрасти количество скрытого…
Реферат 
Особенность внешней мoтивaции в том, что она постоянно меняется, т. е. она возрастает при успехе и соответственно понижается при неудачах, то, что вчера радовало, сегодня может раздражать, и наоборот. Это зависит от преобладающего типа женской «мoтивaции ОТ» или мужской мoтивaции: «мoтивaции К». Еще Фрейд говорил, что человек, как животное, стремится избежать страдания и получить удовольствие…
Дипломная 
В некоторых организациях высшие руководители принимают все решения, а управляющие низшего уровня лишь выполняют их директивы. В других организациях процесс принятия решении перемещается вниз к руководителям, наиболее тесно связанным с конкретными проблемами, по которым принимаются решения. Первый случай известен как централизация, второй — как децентрализация. В каждой организации осуществляется…
Реферат 
Каждый может вспомнить хотя и не такие страшные, но весьма досадные случаи когда, спросив у встречного дорогу и доверяя его разъяснениям и энергичной жестикуляции, он двигался в совершенно неверном направлении. Помогли ли нам эти жесты? Бить себя кулаком в грудь или по начальственному столу, жест «позвольте вам выйти вон», лес раскачивающихся рук во время поп-концерта, суетливая жестикуляция…
Реферат 
Теория ожиданий (рисунок 8) базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели. Человек должен также надеяться на то, что выбранный им тип поведения приведет к удовлетворению или приобретению желаемого. Ожидания можно рассматривать как оценку данной личностью вероятности определенного…
Реферат 
Поиск работников может осуществляться как за счет внутренних ресурсов организации, так и за счет внешних источников. Внутренним ресурсом организации считается заполнение вакансий за счет работников, уже работающих в организации. Внешним источником поиска кандидатов является рекрутинг — заполнение вакансий за счет привлечения кандидатов со стороны. трудовой потенциал организация персонал Основными…
Реферат 