Другие работы
Существуют две противоположные концепции процесса, посредством которого передаются полномочия: классическая концепция и концепция принятия полномочий. 2] Согласно классической концепции, полномочия передаются от высших к низшим уровням организации. Однако, как заметил представитель «административной» школы управления Честер Барнард, подчинённый имеет право отклонить требования начальника…
Курсовая Контроль — это процесс отслеживания рабочей деятельности, направленный на то, чтобы гарантировать, что она ведётся в запланированном порядке, и включающий также корректировку любых выявленных таким образом значительных отклонений Основная задача контроля заключается в установке стандартов, которыми следует руководствоваться при выполнении заданий, измерении фактически достигнутых результатов…
Реферат Таким образом, для комплексной оценки при сравнении нескольких инвестиционных проектов необходимо применение всех перечисленных показателей. Вместе с тем пользуются довольно часто ограниченным их набором в зависимости от вида и условий проектирования. Так, при оценке альтернативных проектов или альтернативных вариантов одного проекта следует использовать чистый дисконтированный доход, т. е…
Курсовая Цель анализа — наметить пути совершенствования при нормировании труда рабочих, дать рекомендации по повышению эффективности нормирования труда. Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда, на увеличение объемов продукции и сроки их выполнения, на эффективность использования мощности, а также…
Курсовая Инновационное лидерство помогает формировать корпоративную культуру, в которой высоко ценят сотрудничество, информационный обмен, поскольку, по словам Э. Шейна, именно культура оказывает мощное воздействие на восприятие, мышление и чувства людей, и вместе с ситуационными факторами эти явления влияют на их поведение. Здесь главная проблема для лидеров состоит в том, что сами они должны находиться…
Реферат В современном менеджменте персонала преобладает подход, согласно которому потенциал сотрудников организации обладает более важной ролью для развития, чем располагаемые материальные ресурсы, что развитие и оценка сотрудников является одной из ведущих функций менеджмента современной успешной организации. Но в тоже время, для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации…
Курсовая Важным моментом взаимодействия волонтеров и организации является профессиональное, уважительное отношение руководства и сотрудников организации к волонтерам. В противном случае волонтеры будут сталкиваться с проблемой, которую они меньше всего ожидали, предлагая свои услуги, — «Вы здесь не нужны» — и, соответственно, быстро покинут организацию. Напротив, дружественное отношение (благоприятный…
Реферат Согласование факторов управления и методов управления (пара). Характер воздействия зависит от природы фактора и его восприимчивости к тем или иным методам воздействия. Управленческое решение состоит в формировании рациональной пары множеств «ряд факторов управления», «ряд методов воздействия на эти факторы», то есть пары [ФкУ, МУ. В управлении предприятиями широко используются экономические…
Реферат Язык может лгать, тело — нет. Так, один из афоризмов Ф. Ницше гласит: «Люди свободно лгут ртом, но рожа, которую они при этом корчат, все-таки говорит правду». Эти слова достаточно точно отражают как автономный характер передачи информации по невербальному каналу, так и то, что мы не умеем в равной степени контролировать невербальный канал, как это делается с каналом вербальным. Наиболее ярким…
Реферат Работник может получить повышение и, не проходя программу. Макдоналдс, как и любая организация, имеет свою иерархию или карьерную лестницу. После того, как работник проявит свои профессиональные качества на тех или иных позициях и приглянется вышестоящему руководству ресторана, его выдвинут на повышение на должность cr-tr (crewtrainer) или инструктора. Если потенциальный инструктор сдаст тест…
Курсовая Сейчас часто упрекают новых предпринимателей за ориентир на получение максимальных прибылей, но ведь и руководители старых предприятий сейчас мало думают о людях — массовые увольнения, забастовки, длительные задержки выплаты зарплаты, даже голодовки не мешают многим директорам предприятий помнить о собственном кармане. Желание получить за свой труд возможно большую плату понятно и характерно для…
Реферат Метод экспертных оценок. Он является наиболее формализованным вариантом метода коллективного мнения. Этот метод представляет собой процедуру, позволяющую группе экспертов приходить к согласию. Эксперты заполняют подробный вопросник по поводу рассматриваемой проблемы. Они записывают свои мнения о ней. Каждый эксперт затем получает свод ответов других экспертов, и его просят заново рассмотреть свой…
Реферат В соответствии с положениями ч. 1, 6, 7 ст. 94 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ заказчик должен проводить экспертизу как результатов исполнения контракта, так и результатов отдельных этапов исполнения контракта. К сожалению, Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ не содержит определения понятия «этап исполнения контракта». Более того, не содержат определения этого понятия и иные…
Реферат На втором этапе аттестации? ее непосредственном проведении аттестационная комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого сотрудника, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности сотрудника. Как правило, проводится собеседование по вопросам служебной деятельности и личностных качеств…
Реферат В рамках этого структурного элемента определяются средства достижения цели образовательного процесса и реализации его содержания. Данный структурный элемент устанавливает механизм овладения содержанием, определяет формат учебного процесса как «модульный» или «линейный». Так, в условиях модульной структуры учебного процесса — теоретическое и практическое содержание группируется на основе…
Реферат