Механизм ценообразования

ВВЕДЕНИЕ

Тема данной курсовой работы — «Механизм ценообразования». Данная тема позволяет глубоко внедриться в основные понятия, принципы ценообразования и способы ее регулирования; выяснить порядок установления оптовых и розничных цен, также влияние монополии и конкуренции на данные цены; в дальнейшем тщательно изучить особенности ценовой и неценовой конкуренции. Работа предполагает умение анализировать финансовый результат своей деятельности для любой организации. Это является одним из самых главных пунктов его существования в настоящее время. Ведь без вычисления финансового результата предприятие не сможет ориентироваться в конкурентной среде, не выявляя своих ошибок и не подчеркивая возможные преимущества.

Так как наша практическая часть, состоит в том, чтобы рассчитать экономические показатели организации на планируемый год, можно сказать одной из важных целей является это прибыль от реализации продукции. С этим тесно связано государственное регулирование цен, ведь формирование цен происходит в несколько этапов. Также нужно провести анализ похожих организаций на рынке, изучить их цены, определить спрос на товары, чтобы в дальнейшем составить им хорошую конкуренцию на монополистическом рынке.

Исследование данных показателей необходимы нам для дальнейшего изучения деятельности предприятий, из проведенного анализа можно узнать положительные и негативные стороны тенденций, причины которых должны быть устранены в дальнейшем и предложены новые идеи по улучшению данных проблем.

Целью работы является изучение механизма ценообразования, вычисление основных экономических показателей эффективности банка, их анализ. Построение диаграмм, графиков, таблиц, что позволяет не только наглядно изобразить показатели, но и осуществить точный анализ. Таким образом, основными задачами данного курсового проектирования будут:

· Изучить механизм ценообразования и основы его регулирования.

· Расчет выручки от реализации продукции (работ, услуг).

· Расчет среднегодовой стоимости основных средств.

· Расчет численности работников.

· Расчет затрат на производство продукции (работ, услуг).

· Расчет прибыли и ее распределение.

· Расчет рентабельности.

· Расчет и анализ основных экономических показателей.

1. МЕХАНИЗМ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ.

1.1 Основные принципы ценообразования Основными принципами ценообразования являются:

· Определение основ государственной политики в области ценообразования;

· Сочетание свободных и регулируемых цен (тарифов);

· Разграничение полномочий субъектов ценообразования по установлению и регулирования цен (тарифов);

· Установление регулируемых цен (тарифов) на товары (работы, услуги) на уровне, обеспечивающем субъектам хозяйствования покрытие экономически обоснованных затрат и получение достаточной для расширенного производства прибыли с учетом государственных дотаций и других мер государственной поддержки;

· Государственный контроль за соблюдением действующего порядка ценообразования, установленных нормативов и регулируемых цен (тарифов).

Цены являются индикатором состояния экономики. В них отражаются экономические, социальные, политические, идеологические и другие факторы.

Цены формируются под воздействием двух групп факторов, определяющих соотношение спрос и предложения на рынке товара.

Внутренние факторы:

· Способ и мобильность производства;

· Ориентация на рыночные сегменты;

· Жизненный цикл товара;

· Длительность цикла товародвижения;

· Организация сервиса;

· Реклама, продвижение товара;

Внешние факторы:

· Политическая стабильность в стране;

· Обеспеченность основными ресурсами;

· Масштабы государственного регулирования экономики и цен;

· Общий уровень инфляции;

· Характер спроса;

· Наличие и уровень конкуренции;

· Совершенствование налогового законодательства;

· Внешнеэкономическая политика государства;

На уровень цен оказывают влияние следующие экономические факторы:

— Снижение цен — рост производства, НТП, рост производительности труда, снижение издержек, конкуренция, снижение налогов, развитие прямых связей;

— Роста цен — спад производства, монополизм, предприятий, увеличение массы денег в обращении, нестабильность экономической ситуации, ажиотажный спрос и другое.

1.2 Оптовые, розничные цены, порядок их установления Роль цены в экономике проявляется на макрои микроуровне. На микроуровне цена является регулятором производственно — хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия. На макроуровне цена формирует структуру экономики и сигнализирует о возникающих диспропорциях.

При расчете цены на продукцию (товар) преследуются следующие цели:

· Соблюдение всех введенных государством ограничений (надбавки, нормативы рентабельности, уровни индикативных цен и т. п.);

· Определение размера плановой прибыли (убытка) предприятия от проведения конкретной хозяйственной операции.

В зависимости от обслуживаемого оборота различают отпускную цену предприятия, оптовую и розничную.

Отпускная цена предприятия устанавливается на произведенный товар (как товар собственного производства, так и на полученный в результате выполнения договора подряда из материала заказчика, в том числе переработки сырья (материалов) на давальческих условиях), либо на импортированный товар при его оптовой продаже. Отпускные цена на товары и тарифы на услуги (работы) формируются с учетом конъюнктуры рынка на основе плановой себестоимости, налогов и неналоговых платежей, прибыли.

Оптовая цена — цена, по которой оптово — сбытовые организации реализуют продукцию розничным организациям и иным потребителям; состоит из отпускной цены предприятия и оптовых надбавок оптовой организации, размер которых ограничен 20% от отпускной цены, сформированной предприятием — изготовителем или импортером.

Розничная цена — цена, устанавливаемая на товары, предназначенные для продажи в розничной торговле физическим лицам для личного, семейного, домашнего или иного потребления, не связанного с предпринимательской деятельностью, а также в случаях, разрешенных законодательством, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям. Розничные цены на товары, реализуемые субъектами предпринимательской деятельности, осуществляющими розничную торговлю, определяется путем суммирования:

· Отпускных (закупочных) цен;

· Торговой надбавки, взимаемой к отпускной (закупочной) цене, в размере, определяемом с учетом конъектуры рынка, в соответствии с законодательством. При обретении товаров на территории Республики Беларусь у торговой организации, осуществляющей оптовую торговлю, торговая надбавка взимается с учетом оптовой надбавки.

1.3 Государственное регулирование цен По степени и способу участия государства в регулировании цен они подразделяются на жестко фиксированные (изменяемые или договорные); регулируемые (изменяемые); договорные (контрактные); свободные (рыночные).

· Фиксируемые (изменяемые или договорные) цены устанавливаются субъектом ценообразования в твердо выраженной денежной величине.

· Регулируемые (изменяемые) цены определяются соответствующими государственными органами, осуществляющими регулирование ценообразования, или субъектом ценообразования (юридическим лицом, предпринимателем) с учетом установленных этими органами определенных ограничений. При этом регулируемая цена может иметь фиксированную или предельную величину.

· Договорные (контрактные) цены устанавливаются предварительным согласованием между продавцом и покупателем.

· Свободные (рыночные) цены освобождены от непосредственного вмешательства государственных органов, так как формируются под воздействием конъюнктуры рынка, законов спроса и предложения.

В соответствии с Законом «О ценообразовании» под его государственным регулирование понимается: «воздействие на процессы установления и применения цен (тарифов) со стороны государственных органов путем принятия законодательных, административных, бюджетно — финансовых и других мер с целью стабилизации и стимулирования развития экономики республики. Оно реализуется на основе форм прямого (административного) и косвенного (через воздействие на ценообразующие факторы путем проведения мероприятий в области денежно-кредитной, налогово, тарифной политики) регулирования».

Регулируемые цены (тарифы) в Республике Беларусь применяются:

— На товары (работы, услуги) субъектов хозяйствования, занимающих доминирующее положение на товарных рынках Республики Беларусь и включенных в государственный реестр;

— Отдельные социально значимые товары (работы, услуги), конкретный перечень которых устанавливается Президентом или по его поручению Советом Министров Республики Беларусь.

Можно выделить следующие методы государственного регулирования:

· Экономическое (косвенное) регулирование — является основой ценового регулирования в практике развитых стран, так как в этом случае сохраняется экономическая обоснованность цен; осуществляется путем изменения цен товаров под влиянием спроса и предложения на рынке и условий производства. Регуляторами процесса выступают налоги, условия кредита, размер денежной эмиссии, валютная политика и т. п.

· Административное (прямое) регулирование — предполагает прямое изменение или установление уровня цен (тарифов), порядок их определения, изменения и декларирования посредством законодательных актов.

Основные функции государства в области регулирования ценообразования:

— Создание и обеспечение правовой базы, способствующих эффективному функционированию рыночной экономики;

— Контроль над монополиями и их ограничение;

— Поддержка незащищенных слоев населения путем установления пособий, модификация цен, налогообложением;

— Корректирование распределения ресурсов с целью улучшения структуры национального продукта;

— Стимулирование экономического роста;

— Контроль за уровнем занятости и инфляции.

1.4 Влияние монополии и конкуренции на установление цен Монополии — крупные хозяйственные объединения, контролирующие отрасли и рынки за счет высокой степени концентрации производства и капитала и установления монопольных цен и извлечения монопольных прибылей.

Монополизм — это исключительное положение одного из хозяйствующих субъектов, дающее возможность диктовать свою волю прочим субъектам, регулировать производство данного вида продукции и устанавливать господство на рынке.

Конкуренция — общественная форма столкновения субъектов рыночного хозяйства в процессе реализации их индивидуальных экономических интересов.

Конкуренция в экономике выполняет ряд функций:

· выявляет и устанавливает рыночную стоимость товара;

· сводит конкретный труд к общественно — необходимому;

· содействует выравниванию индивидуальных стоимостей и прибыли в зависимости от производительности труда и эффективности управления производством.

Посредством конкуренции происходит распределение не только факторов производства, но и доходов в соответствии с вкладом и эффективностью деятельности хозяйствующих субъектов. Эффективное использование ресурсов позволяет производителям получать высокие доходы, при неэффективном использовании ресурсов они несут убытки и могут быть вытеснены с рынка.

Для стимулирования конкуренции на монопольном рынке мировая практика предлагает использовать следующие меры:

· расширить практику конкурсного отбора в отраслях естественных монополий на региональном уровне на стадии организации торгов за право быть поставщиком определенного вида услуг, поскольку в настоящее время это право достаточно часто определяется в результате сговора хозяйствующих субъектов без участия региональных властей;

· ускорить становление системы сбора и распространения коммерческой информации, создание специализированных региональных информационных систем, которые облегчат доступ новых участников на региональные рынки.

1.5 Содержание конкуренции, ее роль в развитии экономики Конкуренция — один из краеугольных камней рынка. Только конкуренция в сочетании с финансовым оздоровлением и структурной перестройкой в состоянии вывести экономику из кризиса.

Итак развитие конкурентных отношений, в которых свободно участвовали бы государственные, кооперативные, акционерные и иные предприятия, индивидуалы, — это не блажь, а предпосылка для превращения экономики в эффективно функционирующую систему.

Однако нужно иметь в виду, что возможности рынка отнюдь не безграничны. Он не в состоянии гарантировать решение всех социально — экономических проблем общества. Если мы признаем необходимость конкуренции, то надо быть готовым к банкротству предприятий, которое неизбежно повлечет за собой и безработицу.

Смысл нормальной конкуренции состоит в том, что предприятия — товаропроизводители, участвуя в ней, стремятся к снижению затрат, улучшению качества продукции, обновлению ассортимента. Все прошедшие годы наша страна стремилась решать эти слагаемые роста эффективности производства на основе административного нажима. Рынок не был упразднен, но он оторвался от законов товарного производства, а поэтому появился «черный» рынок. Ареной конкуренции стала прежде все «теневая» экономика, в рамках которой спекулянты и фарцовщики неплохо конкурировали между собой и с пребывающими в глубоком застое государственными предприятиями. В границах же «легальной» экономики конкуренция развернулась не между производителями, а между потенциальными потребителями продукции. Между предприятиями государственного сектора шла острая борьба за прикрепление к выгодным поставщикам, за низкие плановые показатели, максимальные фонды и лимиты, высокие цены. Потребители же боролись за доступ к «дефициту». Сложилась экономическая ситуация, которую принято квалифицировать как диктат производителей.

Таким образом, хотя термин «монополизм» применительно к плановой экономике стал использоваться сравнительно недавно, сами монополистические отношения и их действия давно и прочно вошли в нашу хозяйственную жизнь.

1.6 Особенности ценовой и неценовой конкуренции По методам ведения конкуренции выделяют ценовую и неценовую конкуренцию.

Фирмы, проводящие ценовую конкуренцию, стараются привлечь потребителя с помощью установления более низких, чем у соперника цен. Это делается для того, чтобы в условиях эластичного спроса переориентировать покупательский спрос на свою продукцию и тем самым увеличить объем продаж, выручку и прибыль. Основное условие ведения успешной конкурентной борьбы с помощью цен — это постоянное совершенствование производства и снижение себестоимости продукции. Выигрывает только тот предприниматель, который располагает реальными шансами снижения издержек производства.

При неценовой конкуренции фирмы стремятся завоевать покупателя не понижением цен, а повышением потребительской ценности товара. Этого можно достичь многими способами:

· улучшением качества товара, лучшим приспособлением его к нуждам конкретной группы потребителей;

· созданием принципиально нового вида продукции;

· активизацией рекламы;

· улучшением сервиса;

· улучшением послепродажного обслуживания покупателей товаров длительного пользования, в том числе увеличением гарантийного срока;

· доставки товаров на дом;

· приближением пунктов продажи товаров к потребителю и т. д.

Очень долго преобладал ценовой метод борьбы, однако сейчас ситуация изменилась, и на первые роли вышла неценовая конкуренция. Это связано с рядом преимуществ, этот вид конкуренции обеспечивает использующим ее фирмам:

· В условиях современной высокоразвитой экономики изменились запросы потребителей: они стали более дифференцированными. Особые свойства товара для покупателей зачастую важнее ценовой привлекательности.

· Несмотря на то, что неценовая конкуренция (например, хорошая реклама и высокое качество) требует от фирмы немалых затрат, все же в этом случае возможность маневра у фирмы несомненно больше, чем при ценовой конкуренции.

· Ценовая конкуренция в наше время в большинстве стран, ограничена законом. В том числе запрещены сговор по ценам и использование демпинга, то есть продажи товара на определенных зарубежных рынках по более низкой цене, чем на отечественном рынке и рынках других стран.

2. РАСЧЁТ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ).

2.1 Основные термины, понятия, формулы Выручка представляет собой денежные средства, полученные банком от реализации услуг по установленным тарифам и договорам по отдельным видам операций.

Выручка включает все доходные поступления по всем источникам:

— ДОХОДЫ ПО ПЛАТЕЖАМ (Дп) доходы от сдачи в аренду помещений (Да);

доходы от консалтинговых услуг (Дк) доходы от реализации страховых полисов (Дс.п.).

Расчет выручки за текущий год произведем по формуле:

(1).

Величину выручки на планируемый год определим исходя из величины выручки в текущем году и планируемого темпа роста по формуле:

(2).

где В т.г. — выручка за текущий год, тыс. руб.;

n — темп прироста выручки на планируемый год, %.

2.2 Расчёты Находим размер выручки за текущий год по формуле:

(1).

Находим величину выручки на планируемый год:

(2).

Для наглядности полученных результатов построим рисунок 1 «Динамика изменения выручки».

Вывод: По сравнению с текущим годом, выручка, которая составила 621 508 тыс. руб., в плановом году будет значительно выше. Исходя из полученных результатов, в планируемом году прогнозируется увеличить выручку на 210 937,31 тыс. руб.

Для обеспечения выполнения плана, активизации спроса на банковские услуги и увеличения выручки необходим ряд таких мероприятий, как:

— увеличение спектра оказываемых услуг,.

— улучшение качества оказываемых услуг,.

— сдача имущества в аренду,.

— снижение себестоимости услуг за счет более рационального использования материальных ресурсов, производственных мощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени,.

— исследование рынка и ориентация на спрос потребителей.

3. РАСЧЕТ СРЕДНЕГОДОВОЙ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ.

3.1 Основные термины, понятия, формулы Основные средства, используемые в предпринимательской деятельности организации — представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, которые длительное время участвуют в процессе производства, переносят свою стоимость на стоимость изготовленной продукции по частям, в процессе производства не изменяют своей натурально-вещественной формы и имеют срок использования более одного года.

Для расчета амортизационных отчислений и показателей эффективности использования основных средств (ОС) рассчитывается их среднегодовая стоимость.

Среднегодовую стоимость ОС рассчитайте по каждому виду по формуле:

где Ф1.01 — стоимость ОС на начало текущего года, тыс. руб.;

ФНСГ — стоимость ОС на начало следующего года, тыс. руб.;

Ф1.02, Ф1.03, …, Ф 1.12 — стоимость ОС на 1-ое число каждого месяца, тыс. руб.

Если предприятие не планирует изменение стоимости ОС, среднегодовая стоимость равна стоимости ОС на начало планируемого года.

Структура ОС определяется в процентах и показывает, какой удельный вес в процентах занимает каждый вид ОС в общей сумме среднегодовой стоимости ОС. Рассчитывается структура ОС делением среднегодовой стоимости ОС каждого вида на общую сумму ОС и умножением на 100%, формула:

(4).

где Si — удельный вес i-го вида ОС в общей сумме ОС, %;

Фi — среднегодовая стоимость i-го вида ОС, тыс. руб.;

Фпл — общая величина среднегодовой стоимости ОС, тыс. руб.

3.2 Расчёты Находим среднегодовую стоимость каждого вида основных средств по формуле:

(3).

Среднегодовая стоимость зданий:

тыс. руб.

Среднегодовая стоимость транспортных средств:

тыс. руб.

Среднегодовая стоимость машин и оборудования:

тыс. руб.

Среднегодовая стоимость прочих средств:

тыс. руб.

Итого:

43 210,42+23 462,08+19 994,17+2946,67=89 613,34 тыс. руб.

Определяем структуру ОС по формуле:

(4).

Удельный вес зданий:

Удельный вес транспортных средств:

Удельный вес машин и оборудования:

Удельный вес прочих средств:

Итого:

48,22+26,18+22,32+3,29=100,00%.

Результаты расчётов сведем в таблицу 1 «Среднегодовая стоимость и структура основных средств».

Таблица 1 «Среднегодовая стоимость и структура основных средств».

Для наглядности полученных результатов построим рисунок 2 «Структура основных средств».

Вывод: согласно данным таблицы мы видим, что наибольшую часть в структуре основных средств, а именно 48.22% составляют здания. Это обусловлено тем, что для обеспечения обслуживания клиентов банку необходимо иметь помещения для проведения операций. ОАО АСБ «Беларусбанк» оказывает широкий спектр услуг по территории все республики из-за чего и нуждается в наибольшем количестве зданий. На втором месте находятся транспортные средства это связано с тем, что для обслуживания всех филиалов и подразделений необходимо осуществлять инкассацию и перевозку ценностей. Также для осуществления операций клиентов необходимы технические средства из-за чего машины и оборудования и составляют 22,31% в структуре основных средств.

4. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ.

4.1 Основные термины, понятия, формулы.

Рассчитаем дополнительную численность операционно-кассовых работников ОАО «БЕЛАРУСБАНК» в связи с открытием нового участка.

Численность операционно-кассовых работников банка определяем на основании среднемесячных показателей по выполнению каждой операции, штатного норматива, определяющего количество операций данного вида для выполнения одним работником за 1 час и соответствующего фонда рабочего времени одного работника по норме за месяц.

Для определения численности операционно-кассовых работников на новый участок среднемесячный показатель по каждой операции разделим на штатный норматив и получим общее число человеко-часов на выполнение операций в среднем за месяц. Полученное значение разделим на фонд рабочего времени. Необходимо предусмотреть дополнительный штат подменных работников на подмену очередного отпуска.

(5).

где Qср.мес. — среднемесячный показатель по каждому виду операций, ед.;

Ншт. — штатный норматив в час, ед.;

Фр.в. — среднемесячный фонд рабочего времени одного работника за месяц по норме, часов (168 ч.);

Котп.- коэффициент, учитывающий резерв подменных работников на период очередного отпуска (1,06).

Исходные данные для расчета дополнительного штата работников представлены в Приложении А.

Значение дополнительного штата работников по строке «Итого» округлить до целого. Округленное значение использовать в формуле (6) для расчета планируемой численности операционно-кассовых работников.

Численность работников вновь открываемого с 1 августа участка в среднегодовых единицах определяется путем умножения этой численности работников на количество месяцев, которые будут работать работники до конца года и делением полученного результата на 12 месяцев.

Для определения общей среднегодовой численности на планируемый год в целом по ОАО «БЕЛАРУСБАНК» к ожидаемому наличию на начало планируемого года нужно прибавить среднегодовой прирост численности работников. Расчет произведем по формуле:

(6).

где Чн.пл.г. — численность работников на начало года (см. исходные данные), чел.;

Чдоп. — увеличение численности работников на планируемый год. чел.;

п — число полных месяцев оставшихся до конца года с 1 августа;

12- число месяцев в году.

4.2 Расчёты Определим дополнительный штат работников, необходимый на подмен очередного отпуска, для каждого вида операций по формуле:

(5).

Операции по вкладам в белорусских рублях:

Операции по вкладам в иностранной валюте:

Приём платежей в бюджет:

Приём платежей за коммунальные услуги:

Приём платы за кредит:

Приём страховых взносов:

Итого:

0,43+0,01+0,78+0,04+0,05+0,34=1,65 чел.,.

Определим среднегодовую численность работников на планируемый год целом по ОАО «БЕЛАРУСБАНК»:

(6).

Результаты вычислений оформим в таблице 2 «Дополнительный штат работников.

Таблица 2 — Дополнительный штат работников.

Вывод: анализируя полученные данные можно сделать вывод о том, что в связи с открытием нового участка необходимо увеличить штата операционно-кассовых работников ОАО «БЕЛАРУСБАНК» до 51 работника, т. е. нанять 2 дополнительных работника.

5. РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ).

5.1 Основные термины, обозначения и формулы Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) — это текущие затраты предприятия, необходимые ему в производственной деятельности. Затраты на производство продукции определяются по следующим элементам:

1. Материальные затраты, в том числе:

— сырье;

— материалы;

— закупка комплектующих деталей;

— топливо;

— энергия;

— тепло энергия.

2. Затраты на оплату труда.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Амортизация основных средств и нематериальных активов.

5. Прочие расходы, в том числе:

— плата за землю;

— рекламные расходы;

— аренда плата;

— командировочные расходы;

— отчисления в централизованный инновационный фонд;

— взаиморасчеты с банками;

— расходы, связанные с производством, не вошедшие в выделенные элементы затрат.

В элементе «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда персонала организации. В состав затрат на оплату труда включаются:

— выплаты заработной платы за выполнение работ;

— выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т. д.;

Затраты на оплату труда на плановый год определяем исходя из среднесписочного числа работников и среднемесячной заработной платы одного работника по формуле 7:

(7).

где ФОТ — фонд оплаты труда, тыс.руб.;

Зср.пл. — среднемесячная планируемая заработная плата одного работника, руб.;

Чпл. — среднегодовая численность работников, чел. (см. раздел 3.2);

12 — число месяцев в году.

Среднемесячную планируемую заработную плату одного работника определим на основании данных о среднемесячной заработной плате одного работника в текущем году и темпе прироста среднемесячной заработной платы на планируемый год по формуле 8:

(8).

где Зср. тек — среднемесячная заработная плата одного работника в текущем году, руб.;

n — процент прироста среднемесячной заработной платы на планируемый год, %;

В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются отчисления по установленным законодательством нормам органам социального страхования, пенсионного фонда, фонда занятости и медицинского страхования от всех видов оплаты труда работников.

(9).

где Sосн — ставка отчислений на социальные нужды.

В элементе «Амортизация» отражаются сумма амортизационных отчислений основных средств на полное их восстановление. Годовую сумму амортизационных отчислений определяем на основании среднегодовой стоимости основных средств и норм амортизации.

Амортизационные отчисления определяем по каждому виду основных средств по формуле 10:

(10).

где Ф — среднегодовая стоимость основных средств соответствующего вида; тыс.руб.

На — норма амортизации на полное восстановление по соответствующему виду, %.

(11).

где tп.исп. — срок полезного использования ОС, лет.

По элементу «Материальные затраты» отражается стоимость сырья, материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, работ и услуг производственного характера, транспортные услуги сторонних организаций, покупка топлива и энергии всех видов. Затраты на материалы и запчасти, электроэнергию определяются на основании норматива затрат на 100 руб. выручки по плану, формулы 12,13:

(12).

где Нмз 100р. пл. — норматив материальных затрат на 100руб выручки в плановом году, руб.;

Нмз 100р. тек — норматив материальных затрат на 100руб выручки в текущем году, руб.;

n — Процент снижения норматива материальных затрат в плановом году, %;

(13).

где МЗ — сумма материальных затрат в планируемом году, тыс. руб.;

Рассчитанные значения сведем в таблицу 4.

Затраты по элементу «Прочие расходы» (Пр) определяем исходя из средней структуры затрат на производство реализованной продукции по ОАО «БЕЛАРУСБАНК». Удельный вес по элементам: материальные затраты, фонда оплаты труда, отчисления на социальные нужды, амортизационные отчисления, на долю прочих расходов приходится 17%.

Составим систему:

МЗ+ФОТ+ОСН+АО+ПП Пр >17%.

Отсюда определим затраты по элементу «Прочие расходы» по формуле:

ПР= (МЗ+ФОТ+ОСН+АО) * 17% тыс. руб. (14).

Определим общую сумму затрат на производство реализованной продукции (работ, услуг) и определим структуру и калькуляцию себестоимости.

Структура себестоимости определяется в процентах и показывает, какой удельный вес в процентах занимает каждый элемент затрат. Рассчитывается структура затрат делением затрат каждого элемента на общую сумму затрат и умножением на 100%, формула:

% (15).

где Si — удельный вес i-го элемента затрат в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции, %;

di — величина i-го элемента затрат, тыс. руб.;

З — общая сумма затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), тыс. руб.

Калькуляция себестоимости показывает величину затрат по каждому элементу, приходящуюся на 100 руб. выручки. Исчисляется калькуляция делением затрат по каждому элементу на выручку и умножением на сто рублей, выражается в рублях.

5.2 Расчёты Определяем среднемесячную планируемую заработную плату одного работника по формуле:

(8).

Определяем затраты на оплату труда на плановый год по формуле:

(7).

ФОТ=431 690,22*51*12=264 194 414,64 руб.

Определяем размер отчислений на социальные нужды по формуле:

(9).

Определяем норму амортизации по соответствующему виду основных средств по формуле:

(10).

Здания:

Транспортные средства:

Машины и оборудования:

Прочие:

Определяем размер амортизационных отчислений по соответствующему виду основных средств по формуле:

(11).

Здания:

Транспортные средства:

Машины и оборудование:

Прочие:

Итого:

509,88+1379,57+1333,61+368,33=3591,39 тыс. руб.

Расчет амортизационных отчислений покажем в таблице 3.

Таблица 3 — Амортизационные отчисления.

Определим норматив материальных затрат на 100 руб. выручки в плановом году по формуле:

(12).

Определим сумма материальных затрат в планируемом году по формуле:

(13).

Рассчитанные значения сведем в таблицу 4 «Материальные затраты».

Таблица 4 — Материальные затраты.

Определим затраты по элементу «Прочие расходы» по формуле:

ПР= (МЗ+ФОТ+ОСН+АО) * 17% тыс. руб. (14).

ПР=(43 433,81+264 194,41+92 468,05+3591,39) *17%=68 626,9 тыс. руб.

Определим общую сумму затрат на производство реализованной продукции (работ, услуг):

43 433,81+264 194,41+92 468,05+3591,39+68 626,9=472 314,56.

Определим структуру себестоимости по формуле:

(15).

Затраты на оплату труда:

Отчисления на социальные нужды:

Амортизационные отчисления:

Материальные затраты:

Прочие:

Итого:

55,94+19,58+0,76+9,2+14,53=100,01%.

Определяем калькуляцию себестоимости по каждому элементу ОС :

Затраты на оплату труда:

руб.

Отчисления на социальные нужды:

руб.

Амортизационные отчисления:

руб.

Материальные затраты:

Прочие:

Итого.

0,32+0,11+0+0,05+0,08=0,56 руб.

Результаты расчетов затрат по элементам сведем в таблицу 5.

Таблица 5 — Структура и калькуляция себестоимости.

Построим рисунок 3 «Структура затрат на производство продукции (работ, услуг)».

Вывод: наибольшие затраты банка составляют затраты на оплату труда работников и их величина равна 264 194,41 тыс. руб., т. е. 55,94% и отчисления на социальные нужды — 92 468,05 тыс. руб., т. е. 19,58%. Таким образом основным резервом снижения себестоимости является экономия затрат на оплату труда, которая зависит от средней заработной платы одного работника и средне годовой численности производственного персонала. Однако зарплата не должна снижаться т. к. ухудшится материальное положение работника. Оптимальным вариантом сокращения затрат является сокращение численности штата или увеличение объема продукции.

6. ПРИБЫЛЬ И ЕЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ.

6.1 Основные термины, обозначения и формулы Прибыль банка — это чистый доход организации. Прибыль определяется как разность между выручкой и затратами. Она включает в себя прибыль от реализации продукции (работ, услуг), операционную прибыль, прибыль от внереализационных операций. В данном случае общая прибыль равна прибыли от реализации услуг.

Произведем расчет общей прибыли по действующей методике в современных условиях.

При определении общей прибыли выручка принимается за минусом следующих отчислений и налогов:

налога на добавленную стоимость (НДС);

Налог на добавленную стоимость рассчитывается по формуле 16.

(16).

где Днас — доходы, получаемые от населения, тыс. руб.;

Нндс — ставка налога НДС, %.

Прибыль от реализации, а в данной курсовой работе и общая прибыль, определяется по формуле:

(17).

где 3 — затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг), тыс. руб.;

Побщ. — общая прибыль, тыс. руб.

Общая прибыль распределяется следующим образом.

Часть общей прибыли не облагается налогами и называется льготируемой прибылью.

Льготируется прибыль направляемая:

a) на расширение (развитие) производства;

b) на содержание оздоровительных лагерей для детей;

c) на содержание объектов социальной сферы.

Льготируемую прибыль, в курсовой работе, определяем в размере установленного процента от общей прибыли по исходным данным, используя формулу:

(18).

где Нльг. — льгота по налогу на прибыль, % ;

Налогооблагаемую прибыль (прибыль, от которой производятся платежи в бюджет в виде налога на прибыль) определяем как разность межу общей и льготируемой прибылью и налогом на недвижимость:

тыс. руб. (19).

где Пно. — налогооблагаемая прибыль, тыс. руб.;

Сумму налога на прибыль определяем из налогооблагаемой прибыли и ставки налога по формуле:

(20).

где Sн.п.- ставка налога на прибыль, %.

Исключив из общей прибыли сумму налога на прибыль, получим ту часть, которая называется «прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия», ее величину определяем по формуле:

(21).

Из прибыли, остающейся после распределения, предприятию необходимо уплатить сбор на развитие территорий. Расчет произведем по формуле:

(22).

где — ставка сбора на развитие территорий, %.

После произведенных платежей по налогам остается чистая прибыль в распоряжении предприятия.

Чистую прибыль определяем по формуле:

(23).

Чистая прибыль организации направляется на образование фондов экономического стимулирования.

6.2 Расчёты Определим величину налога на добавленную стоимость по формуле:

(16).

Определим размер общей прибыли по формуле:

(17).

Определим размер льготируемой прибыли по формуле:

(18).

Определяем размер налогооблагаемой прибыли по формуле:

тыс. руб. (19).

Рассчитаем налог на недвижимость:

Налог на недвижимость = (89 613,34 — 3591,39)*1%=860,22 тыс. руб.

тыс. руб.

Находим сумму налога на прибыль по формуле:

(20).

Определим прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия, по формуле:

(21).

Рассчитаем величину сбора на развитие территории по формуле:

(22).

Определим размер чистой прибыли по формуле:

(23).

Вывод: В результате деятельности предприятие получило прибыль, в размере 317 031,53 тыс. руб. из которой чистая прибыль банка составила 241 665,42 тыс. рублей. Исходя из полученных данных, можно сделать вывод о том, что предприятие является прибыльным. Чистая прибыль организации направляется на формирование фондов экономического стимулирования. Фонд материального поощрения, образовывается на предприятии для текущего и единовременного материального поощрения (премирования) его работников. Размер фонда зависит от уровня прибыли, размера обязательных платежей и пропорций распределения прибыли. Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства создаётся на предприятии с целью стимулирования заинтересованности производственных коллективов в повышении эффективности производства. Размер фонда зависит от уровня планируемых и фактически достигнутых производственных показателей. Средства фонда используются, прежде всего, на удовлетворение первоочередных социально-бытовых нужд производственного коллектива на строительство и ремонт жилых домов, детских дошкольных учреждений, профилакториев, столовых, долевое участие предприятий в совместном строительстве жилых домов и объектов культурно-бытового назначения. За счёт средств этого фонда финансируют также оздоровительно-физкультурные мероприятия. Фонд развития производства образуется за счёт отчислений из прибыли, части амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов и выручки от реализации выбывшего или излишнего имущества. Предназначается для финансирования капитальных вложений на внедрение новейших достижений науки и техники в производство, расширение, совершенствование производства и повышение его эффективности.

цена конкуренция выручка прибыль.

7. РАСЧЁТ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ.

7.1 Основные термины, обозначения и формулы Рентабельность характеризует прибыльность производства и определяется в организациях, имеющих прибыль. Организация, которая не имеет прибыли, так как у нее затраты больше чем выручка, называется убыточной.

Рентабельность продукции (услуг) — показывает какова эффективность использования затрат, связанных с производственной деятельностью. Она показывает величину прибыли, полученную организацией за определенный период с каждого рубля затрат на производство продукции. Уровень рентабельности продукции (услуг) выражается в процентах, расчет производится по формуле:

(24).

где Rу — рентабельность услуг, %.

Рентабельность продаж — показывает, величину прибыли, полученную организацией за определенный период времени с каждого рубля выручки.

(25).

где Rпр — рентабельность продаж, %.

Рентабельность ОС — показывает, величину прибыли, полученную организацией за определенный период времени с каждого рубля стоимости ОС.

(26).

где Rос — рентабельность ОС, %.

7.2 Расчёты Определим рентабельность услуг по формуле:

(24).

Определим рентабельность продаж по формуле:

(25).

Определим рентабельность основных средств по формуле:

(26).

Вывод: предприятие работает успешно, т.к. эффективность использования затрат, связанных с производственной деятельностью составляет 51,17%, величина прибыли, полученной организацией за определенный период времени с каждого рубля выручки составила 29,04%, а величину прибыли, полученной организацией за определенный период времени с каждого рубля стоимости ОС — 269,68%.

8. РАСЧЁТ И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ.

8.1 Основные термины, обозначения и формулы В курсовой работе рассчитаем показатели по плану на будущий год:

фондоотдача;

фондоемкость;

фондовооруженность;

производительность труда;

себестоимость 100 руб. выручки (себестоимость единицы продукции);

Фондоотдача:

(27).

Фондоотдача — показатель, характеризующий эффективность использования основных средств и выражает величину выручки, полученную с каждого рубля стоимости основных средств.

Фондоемкость:

руб. (28).

Фондоемкость является показателем, обратным коэффициенту фондоотдачи и показывает величину стоимости ОС, приходящуюся на каждый рубль выручки, полученный организацией Фондовооруженность:

(29).

Фондовооруженность показывает, сколько стоимости основных средств приходится на одного работника организации. Выражает степень технической оснащенности организации.

Производительность труда:

(30).

Производительность труда выражает величину продукции (услуги), выработанной одним работником за единицу времени.

Себестоимость 100 руб. выручки:

(31).

где 100 руб. — укрупненный показатель для расчета себестоимости единицы продукции в курсовой работе равный 100 руб. выручки;

С/с — себестоимость 100 рублей выручки, руб.

Себестоимость 100 руб. выручки показывает сколько затрат на производство и реализацию продукции необходимо понести организации для получения 100 руб. выручки. Все рассчитанные показатели сведите в таблицу 6 и сравните со среднеотраслевыми показателями, рассчитайте изменение планируемых показателей по сравнению со среднеотраслевыми.

По данным таблицы 6 сделайте выводы о планируемом изменении эффективности производства.

8.2 Расчёты Рассчитаем фондоотдачу по формуле:

(27).

Рассчитаем фондоёмкость по формуле:

руб. (28).

Рассчитаем фондовооруженность по формуле:

(29).

Рассчитаем производительность труда по формуле:

(30).

Рассчитаем себестоимость 100 руб. выручки по формуле:

(31).

Рассчитаем изменение планируемых показателей по сравнению со среднеотраслевыми:

· Фондоотдача = 9,29 — 6,67 = 2,62 руб.

· Фондоемкость = 0,11 — 0,15 = - 0,04 руб.

· Фондовооруженность = 1757,12 — 2033,90 = -276,78 тыс. руб./чел.

· Производительность труда = 16 315,01 — 13 559,32 = 2775,69 тыс. руб./чел.

· Себестоимость 100 руб. выручки = 56,76 — 69,7= -12,94 руб.

· Общая прибыль = 317 031,53 — 210 000 = 107 031,53 тыс. руб.

· Прибыль чистая = 241 665,42 — 160 000 = 81 665,42 тыс. руб.

· Рентабельность услуг = 51,17 — 32,65 = 18,52%.

· Рентабельность продаж = 29,04 — 20 = 9,04%.

Результаты вычислений оформим в таблице 6 «Основные экономические показатели».

Таблица 6 — Основные экономические показатели.

Вывод: В результате произведенных мною расчетов, можно сделать вывод об эффективности экономической деятельности банка. Показатель фондоёмкости показывает, что 0,11 рублей стоимости основных средств, приходится на каждый рубль выручки, полученный банком. По показателю фондоотдачи — 9,29 рублей выручки, приходится на каждый рубль стоимости основных средств. Степень технической оснащенности банка характеризует показатель фондовооруженности, который равен 1757,12 тыс. руб./чел. Показатель производительности труда говорит о том, что один работник оказывает услуги на сумму 16 315,01 тысяч рублей за единицу времени. А вследствие роста производительности труда снижаются издержки за единицу оказанной услуги. Повышение производительности труда возможно как за счет усиления живого труда, так и за счет прогрессивности технологий и средств труда.

Проанализировав данные таблицы, мы видим, что планируется превысить среднеотраслевой показатель фондоотдачи на — 2,62 руб., производительности труда на — 2775,69, общую прибыль на — 107 031,53, рентабельности услуг — на 18,52%, рентабельности продаж — 9,04%. По остальным же показателям расчетные планируемые показатели ниже среднеотраслевых. А это значит, чтобы их увеличить ОАО «АСБ Беларусбанк» должен повысить производительность труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Подробно изучив тему «Механизм ценообразования», рассчитав основные экономические показатели и проанализировав все данные, можно сказать, что ни одна организация, предприятие, в том числе и банк, не сможет организовать свою деятельность без правильного подхода к ценообразованию. В условиях рыночных отношений, резко возрастает роль цены для любой коммерческой организации. Свой вклад в цену, также вносит и конкуренция, здесь развиваются конкурентные отношения между организациями, в нашем случае банками.

По результатам выполнения данной курсовой работы можно сделать следующие выводы:.

В планируемом году предприятие собирается увеличить размер получаемой прибыли. Для этого следует применять меры по привлечению клиентов и росту спроса потребителей на оказываемые услуги, увеличив качество и спектр предоставляемых услуг, вследствие чего и увеличится прибыль.

Согласно данным, наибольшую часть в структуре основных средств составляют здания. Так как ОАО АСБ «Беларусбанк» является крупнейшим банком Беларуси и имеет широкую сеть филиалов и подразделений, то он нуждается в большом количестве помещений для обслуживания клиентов, что и обуславливает наибольшую долю зданий и сооружений в структуре основных средств.

Заметим также, что в связи с открытием нового участка для комфортного обслуживания планируется нанять еще 2 дополнительных работников.

Наибольшие затраты банка составляют затраты на оплату труда работников и их величина равна 264 194,41 и отчисления на социальные нужды — 92 468,05 из этого следует, что основным резервом снижения себестоимости является экономия затрат на оплату труда, которая зависит от средней заработной платы одного работника и среднегодовой численности производственного персонала. Однако, если исходить из того, что зарплата не должна снижаться т. к. ухудшится материальное положение работника, сокращение штата работников тоже не планируется, то оптимальным вариантом сокращения затрат является увеличение объема продукции.

Данное предприятие является прибыльным, потому что не несет убытков, а получает прибыль в размере 317 031,53 тыс. руб., которую затем направляет в фонды экономического стимулирования, и рентабельным, т.к. величина затрат ниже прибыли, что и позволяет говорить об успешности работы данной организации.

Поскольку рентабельность продаж и услуг у исследуемой организации выше, чем среднеотраслевые показатели, то это говорит о том, что предприятие является конкурентоспособным на рынке, а планирование составлено успешно. Эффективность использования затрат, связанных с производственной деятельностью составляет 51,17%, величина прибыли, полученной организацией за определенный период времени с каждого рубля выручки составила 29,04%, а величину прибыли, полученной организацией за определенный период времени с каждого рубля стоимости ОС — 269,68%.

Также, при расчете основных экономических показателей, можно заметить, что планируется превысить среднеотраслевой показатель фондоотдачи на — 2,62 руб., производительности труда на — 2775,69, общую прибыль на — 107 031,53, рентабельности услуг — на 18,52%, рентабельности продаж — 9,04%. По остальным же показателям расчетные планируемые показатели ниже среднеотраслевых. А это значит, чтобы их увеличить, ОАО «АСБ Беларусбанк» должен повысить производительность труда.

Список использованных источников

:

1. Калинка А. А., Румас О. Л., Лошкарева Н. Н. Экономика предприятия. Сборник задач. Мн. Ураджай, 2002.

2. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — М.: ПРОСПЕКТ, 2005.

3. Лаврушин О. И. Банковское дело: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: Финансы и статистика, 2005 — 671 с.

4. Маренков Н. Л. Цены и ценообразование. — М 2000. 2.

5. Шуляк П. Н. Ценообразование: Учебно-практическое пособие. — М 2000.

6. Суша, Г. 3. Экономика предприятия: учеб. пособие -3-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2006 — 400с.

7. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005.

8. Экономика предприятия: Методические указания по одноименной дисциплине. Астреина Л. А., Гарайбех Ю. А., Чигирь М. В. — СПб.: Изд. СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2004.

9. Экономика предприятия: Учебник. Под ред. проф. Семенова В. М. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2004.

Приложение, А Исходные данные для выполнения курсов.

Приложение Б Диаграммы и графики Рисунок 1. Динамика основных средств.

Рисунок 2. Структура основных средств Рисунок 3. Структура затрат на производство продукции (работ, услуг).