Безопасность на предприятии

Безопасность

Безопасность-это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.

Безопасные условия труда — это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Человек и его здоровье — наибольшая ценность государства. Государство должно прилагать все усилия, чтобы создать безопасные условия жизнедеятельности человека.

Понятие охраны труда содержится в ст. 1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999 г.№ 181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационнотехнические, санитарногигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные мероприятия».

Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т. п., в ходе трудовой деятельности работников.

Условия труда

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор — производительный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

В основном законе нашего государства Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен в статье 37″…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…".

В Трудовом кодексе РФ отражены следующие вопросы:

• -«Охрана труда»;
• -«Труд женщин»;
• -«Труд молодежи».

Основные принципы государственной политики в области охраны труда представлены в ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 23 июля 1999 года.

• — признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
• -государственное управление и координация деятельности в области охраны труда, государственный контроль и контроль над соблюдением требований охраны труда;
• -установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех видов собственности;
• -обеспечение общественного контроля соблюдением законодательства в области охраны труда;
• -обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
• -обучение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда;
• -гарантирование компенсации за вред, причиненный работникам другие принципы.

Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, т. е. индивидуального трудового договора.

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два года.

Основные направления государственной политики в области охраны труда:

• -обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
• -принятие и реализация федеральных законов и иных нормативноправовых актов РФ об охране труда, а также федеральных, целевых, отраслевых программ улучшения условий и охраны труда;
• -государственное управление охраной труда;
• -содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
• -расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
• -установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;
• -участие государства в финансировании охраны труда;
• -подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда.

В соответствии со ст.14ФЗ «Об основах охраны труда в РФ «обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.