Рабочее время — это время, установленное законом или на его основе, в течение которого рабочий или служащий обязан выполнять порученную ему работу.
Законодательство о рабочем времени имеет целью, с одной стороны, создать условие, обеспечивающее высокую производительность труда, а с другой — всемерно охранять труд рабочих и служащих. Оно служит одной из гарантий конституционного права трудящихся на отдых, на свободное время для физического и духовного развития личности.
Продолжительность рабочего времени нормирует государство с участием профсоюзов. Нормы рабочего времени не могут быть изменены по соглашению между администрацией предприятия и профсоюзным комитетом или даже самим работником, если это не предусмотрено законодательством (статья КЗоТ и соответствующие статьи кодексов закона о труде других союзных республик).
Какова продолжительность рабочего времени
Конституция устанавливает продолжительность рабочего времени не более 41 ч в неделю. Различают пятидневную и шестидневную рабочую неделю, а также сокращенную и неполную.
Основами законодательства о труде предусматривается по мере создания экономических и других необходимых условий переход к более сокращенной рабочей неделе.
Когда и кто пользуется сокращенным рабочим днем
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается прежде всего для несовершеннолетних работников с 15 до 16 лет — 24 ч в неделю, с 16 до 18 лет — 36 ч в неделю.
Сокращенное рабочее время устанавливается также рабочим и служащим, запятым на работах с вредными условиями труда, и некоторым другим категориям работников.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.
На основании постановления правительства РФ установлено, что изменения и дополнения в список вправе вносить соответственно министры и руководители ведомств по согласованию с Госкомтрудом и Министерством здравоохранения.
Сокращенный рабочий день устанавливается работникам лишь в те дни, когда они заняты во вредных условиях труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для данного производства, цеха, профессии или должности.
