Порядок действий при несчастных случаях

Действие работника, если он стал очевидцем несчастного случая с другим лицом, а также, если травму получил он сам и при этом способен принимать какието решения.

Оказать первую медицинскую помощь, если работник нуждается в ней. Сообщить о случившимся работодателю или старшему по смене.

Действия работодателя при несчастном случае.

Как следует из ст. 228 Трудового кодекса РФ, при наступлении события, признаваемого несчастным случаем на производстве, работодатель обязан совершить следующие действия:

• · Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и (при необходимости) доставку его в медицинскую организацию. Затем должны быть приняты неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
• · Во-вторых, принять меры, чтобы сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия. Если это невозможно по причине угрозы жизни и здоровью других лиц, необходимо зафиксировать сложившуюся обстановку — составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, составить протокол осмотра места происшествия.

Характеристика, примеры несчастных случаев, происшедших на предприятии. Почему они произошли, что было нарушено, кто виноват.

За время прохождения мной производственной практики в колхозе «Большевик» несчастных случаев не наблюдалось. Все меры безопасности были соблюдены. Все работы производились строго по инструкции.