Отель «Черноморье»
Мужчины и женщины — сотрудники офисов, которым необходимо удобное и комфортное место для проведения конференций и тренингов. Работа выполнена на примере отеля «Черноморье» г. Сочи. В 2010 г было проведено маркетинговое исследование отеля «Черноморье». Молодые мужчины и молодые женщины, которые приезжают на курорт, что бы развлечься и завязать новые знакомства. Названная целевой аудиторией отеля… Читать ещё >
Отель «Черноморье» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Работа — 1.
Работа выполнена на примере средства размещения «Черноморье» в г. Сочи.
Стратегическая ориентация на рынке.
Какую потребительскую ценность мы хотим предоставить?
1. Возможность предоставления комфортных и уютных условий проживания;
2. Возможность представления удобных и многофункциональных, бытовых сфер услуг;
3. Возможность предоставления качественного сервиса.
Каким потребителям мы можем ее предоставить?
1. Физическим лицам:
Пол: мужчинам и женщинам;
Возраст: от 18.
2. Юридическим лицам:
— заинтересованные в проведении конференций, симпозиумов, семинаров, тренингов, праздников;
— заинтересованные в проживании.
Какие проблемы будет решать потребитель, опираясь на созданную для него потребительскую ценность?
1. Отдохнуть с семьей и друзьями.
2. Встретиться с деловыми партнерами.
3. Отметить корпоративы.
4. Проведение отпусков.
У каких потребителей есть такие проблемы?
1. Мужчины и женщины, которые выбирают средства размещения в зависимости от стиля интерьера, категории отеля.
2. Мужчины и женщины, которые ценят хорошее обслуживание и сервис.
3. Семья, которая собралась на отдых, хорошо провести время в уюте и комфорте.
4. Мужчины и женщины, которые не хотят утруждать себя в долгом поиске места отдыха.
Какие потребители будут готовы решать имеющиеся проблемы тем способом, который мы предлагаем?
1. Семья решившая собраться вместе и провести время вне дома, но чувствовать себя комфортно (отсутствие некоторых бытовых удобств, те которые они привыкли видеть у себя дома).
2. Мужчины и женщины, имеющие плотный и загруженный график работы на работе. Для них отель становится хорошим расслабляющим местом.
3. Мужчины и женщины — сотрудники офисов, которым необходимо удобное и комфортное место для проведения конференций и тренингов.
4. Молодые мужчины и молодые женщины, которые приезжают на курорт, что бы развлечься и завязать новые знакомства.
Система защиты компании на рынке.
Как мы можем защитить денежный поток и удержать его на нужном уровне?
Постоянно анализировать работу конкурентов, исследовать целевые аудитории, и в зависимости от полученных результатов строить ценовую политику средства размещения с учетом ценностной эластичности гостей:
1. Работать над повышением звездности отеля, разнообразия номерных фондов. Стараться быть новатором, опережая все остальные отели 2* и предлагать что-то новое в сфере обслуживания, создание новой услуги в отеле.
2. Платить заработную плату выше, чем в среднем по рынку администраторам, уборщицам, клеркам. При работе с персоналом необходимо применять инструменты внутреннего маркетинга (сначала удовлетворите потребности персонала, что бы он хорошо обслуживал гостей).
Какие точки стратегического контроля необходимо тщательно отслеживать?
1. Разработка новых услуг с опережением конкурентов.
2. Управлять потребительскими отношениями к средствам размещения.
3. Работать над созданием бренда.
Почему потребители останутся приверженными создаваемой нами потребительской ценности?
1. Названная целевой аудиторией отеля «Черноморье», атмосфера хорошего отеля полностью соответствующего отелю 2*.
2. Создана база данных постоянных гостей отеля, что позволяет контактировать с ними, передавать им интересную и новую информацию. Для постоянных клиентов дисконтная программа составляет 5−7%.
3. Удобное расположение отеля, рядом с пляжной полосой.
Что делает наше предложение уникальным по сравнению с конкурентами?
1. Персонал (обслуживание, услуги);
2. Дизайн и стиль интерьера гостиницы ;
3. Предоставление качественных услуг гостям.
Как мы можем противостоять потребительской и конкурентной мощи?
Потребительской:
Стратегия по работе с гостями отеля должна строиться на:
— учете их ценностей;
— выгодах выбора;
— уникальности;
— гарантии качества.
Конкурентной:
Стратегия по работе с конкурентами должна строиться на:
— Создание имиджа комфортного заведения;
— Снижение издержек за счет совершенствование технологий;
— Основе высокой квалификации персонала;
— Основе взаимодействия с клиентами (постоянные клиенты).
Работа — 2.
В качестве продукта выбран отель 2* «Черноморье» в городе Сочи.
Product profile.
1. Базовые характеристики:
— Организация проживания гостей отеля;
— Приготовление удобных, уютных и комфортных номеров.
2. Дополнительные характеристики:
— Наличие разнообразных номеров (одноместные, двухместные,).
— Обслуживание ;
— Дизайн интерьера помещения.
3. Потребительские характеристики:
— Атмосфера отеля, контингент гостей;
— Стиль и дизайн интерьера отеля;
— Качество сервиса и обслуживания, внешний вид персонала;
— Чистота помещения;
— Ценовой диапазон;
— Техническое оснащение конференц-залов;
— Месторасположение и парковка.
4. Потребительские выгоды.
— Отдохнуть с семьей (включая детей) и друзьями;
— Расслабиться и отдохнуть в комфортной обстановке;
— Провести встречу с деловыми партнерами;
— Возможность расслабиться и отдохнуть.
Работа — 3.
Работа выполнена на примере отеля «Черноморье» г. Сочи. В 2010 г было проведено маркетинговое исследование отеля «Черноморье».
Отель «Черноморье» включает в себя 54 комнаты и 95 мест.
Customer profile.
Цели работы определить:
— Кто является целевыми потребителем отеля «Черноморье»;
— Каким образом и на основе чего принимаются решения о выборе средств размещения в г. Сочи;
— Какова мотивация.
Информация о потребителе товара:
Пол:
Мужчины — 56%, женщины- 44%.
Возраст:
от 28 до 45 лет.
Этап жизненного цикла семьи:
— семейные пары без детей;
— семейные пары с детьми;
— холостые.
Доход:
— от 700 долларов в месяц;
— 80−130 тыс. дол. в год;
— 180−230 тыс. дол. в год.
Род занятий:
— менеджеры;
— собственники малого или среднего бизнеса, управляющие бизнесом;
— наемные работники.
Постоянное место жительства:
— редко;
— иногда;
— часто.
Изучив всю вышеперечисленную информацию можно сделать вывод, и выделить 2 группы потребителей:
— «инвесторы».
— «рекреанты».
Мотивацией для принятия решения о проживании в данном отеле могут служить ряд факторов:
— удобное месторасположение отеля;
— удобные номера;
— хороший сервис;
— качественный сервис.
Соответственно, используя все эти данные, мы можем описать каждый выделенный сегмент.
Сегмент «Стремящиеся повысить качество жизни» — это граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 45 лет, зачастую имеющие детей. Наемные работники с заработной платой не менее 1500 долларов в месяц (18 тыс. дол. в год) Мотивом проживания в данном отеле является удобное месторасположение и качественный сервис.
Сегмент «Инвесторы» — это лица в возрасте от 35 до 55 лет, с доходом около 30 тыс. дол. в месяц (360 тыс. дол. в год). 35% которых местные жители, 40% иностранные инвесторы, 25% иногородние инвесторы. Топ-менеджеры крупных иностранных компаний и собственники бизнесов. Мотивом совершения покупки является то, что у отеля очень хорошее месторасположение. Используют его в качестве проживания редко, так как главная цель покупки — вложение денег.
Сегмент «Рекреанты» — это люди 30−45 лет, имеющие детей. Менеджеры среднего звена и профессионалы с доходом около 9 тыс. дол. в месяц (108 тыс. дол. в год). Проживающие в других городах и даже странах, использующие отель, как средство проживания на кратковременный период. Мотивом для них является удобное месторасположение, а так же хороший сервис и качественные услуги.
Представителями сегментов являются в большей мере мужчины, но и женщины так же являются основными представителями сегментов. Как женщины так и мужчины могут выступать инвесторами.
Мотивы. | Пол. | Возраст. | Семейное положение. | Доход. | Должность. | Ситуация использования. | ПМЖ. | ||
«Стремящиеся повысить качество жизни». | Месторасположение. Хороший сервис Качественное обслуживание. | М Ж. | 25−45 лет. | 0−15%. 1−45%. 2−15%. Х-25%. | 18 000 дол. в год. | Наемные работники. | Часто. | Жители РФ. | |
«Инвесторы». | Месторасположение. | М. | 35−55 лет. | ————-; | 000 дол. в год. | Топ менеджеры и/или управляющие бизнесом. | Редко. | 35% местные жители, 40% иностранные инвесторы, 25% иногородние инвесторы. | |
«Рекреанты». | Месторасположение. Качественное обслуживание. | М. | 30−45лет. | 1−40%. 2- 60%. | 108 000 дол. в год. | Менеджеры среднего звена и профессионалы. | Иногда. | Жители РФ и иностранцы. | |
Примечания: В графе семейное положение 0- семейные пары без детей; 1- семейная пара с одним ребенком; 2- семейная пара с двумя детьми; и Ххолостые.
Поведенческие характеристики:
Критерий. | «Стремящиеся повысить качество жизни». | «Инвесторы». | «Рекреанты». | |
Проживание. | Часто. | Редко. | Иногда. | |
Чем руководствуются при выборе отеля. | Цена, удобство, качество обслуживания. | Цена, престиж. | Место, цена. | |
Статус пользователя. | Потенциальный пользователь, первичный пользователь. | Редкий пользователь. | Первичный пользователь, Регулярный пользователь. | |
Группа. | Выгоды. | Критерий выбора. | Чувствительность к цене. | ||
Рациональные. | Эмоциональные. | ||||
«Стремящиеся повысить качество жизни». | Цена, комфорт. | Повышение качества жизни. | Доступность. | Высокая. | |
«Инвесторы». | Улучшение материального состояния. | Возможность самореализации в рекреационной сфере; | Прибыльность Ликвидность. | Высокая. | |
«Рекреанты». | Комфорт. | Удовольствие от высокого комфорта. | Комфорт, удобство. | Средняя. | |
Факторы влияющие на процесс принятия решения о выборе средства размещения:
«Стремящиеся повысить качество жизни». | «Инвесторы». | «Рекреанты». | ||
Факторы. | Полагаются на действия и анализ других людей. | Полагаются на свой опыт и мнения экспериментов. | Полагаются на свой опыт и мнения экспертов. | |
Отель 2* в городе Сочи «Черноморье».
1. Каким потребителям мы можем предоставить нашу потребительскую ценность?
— молодые семьи.
— инвесторы.
— рекреанты.
2. Какие проблемы будет решать потребитель, опираясь на созданную для него потребительскую ценность?
— Доступная цена и хорошие условия сервиса.
— Проблема эффективности капиталовложений.
— Удобство размещения и отдыха.
3. Какие потребители будут готовы решать имеющиеся проблемы тем способом, который мы предлагаем?
— желающие повысить качество жизни.
— желающие вложить капитал.
— желающие повысить комфорт своего пребывания на отдыхе.