Другие работы
Однако эффективность управления зависит не только от способов решения задач, но в огромной степени и от хозяйственного механизма и системы государственного регулирования. Поэтому многие модели управления (стратегического и оперативного), успешно используемые за рубежом, не всегда могут быть эффективно применены в России, что объясняется разной степенью зрелости рыночных отношений…
Реферат Во-вторых, был проведен анализ стиля руководства, сложившегося в компании ООО «НВД». ООО «НВД» — это коммерческая организация, которая является одним из ведущих дистрибьюторов известных марок импортного пива, минеральной воды, соков и энергетических напитков. Был сделан вывод, что позиция ООО «НВД» достаточно устойчива на рынке даже на фоне глобальных изменений мировой экономики. Угрозы носят…
Дипломная В настоящее время проблема отбора персонала в организациях и на предприятиях является одной из актуальных. Поэтому эта тема все более часто рассматривается в современной литературе. Отбор персонала — это первоначальная задача любой организации. Это первый шаг к созданию предприятия. Прием новых людей на работу является здесь повторяющимся действием и весьма значительным по своим последствиям…
Дипломная КомпанияКомпания приобретает все шансы стать «великой» Изучая технологию коучинга, отметим, что сегодня этот метод уже не рассматривается как вспомогательное средство, а превратился в важный инструмент повышения уровня сотрудников компаний. Чаще всего эта технология применяется в кризисных ситуациях и в процессе организационных изменений. Поскольку процесс организационного обучения…
Реферат Оценка персонала и его деятельности предусматривает анализ работы банковского персонала в течение определенного периода на всех уровнях с целью повышения эффективности его деятельности. После анализа и оценки работы персонала руководством банка принимаются те или иные решения в области кадровой политики (перемещение части работников, увольнение, направление на учебу, поощрение или применение…
Реферат В конечном итоге управленческое решение представляется как результат управленческой деятельности. В более широком понимании управленческое решение рассматривают как основной вив управленческого труда, совокупность взаимосвязанных, целе-направленных и логически последовательных управленческих действии, обеспечивающих реализацию управленческих задач. Одним из показателей деятельности менеджера…
Курсовая Рис. 3. Взаимосвязь кадрового менеджмента и направлений работы с резервом Группа кандидатов на замещение вакантной должности формируется на основе объявления открытого конкурса и из электронного банка резерва кадров, включающего в себя лиц, занимающих подобную должность или квалифицированных специалистов, подходящим по профессиональным и личностным качествам, работающих во всех филиалах компании…
Реферат Если описание рациональной бюрократии покажется читателю знакомым, то это объясняется тем, что практически все, то мы говорили об организациях и об управлении ими, в основном касалось именно рациональных бюрократических структур. Бюрократию часто называют также классической или традиционной организационной структурой. Большинство современных организаций представляют собой варианты бюрократии…
Курсовая Каждый протекающий в организации процесс, обособившийся под влиянием развития разделения (технологического, функционального, объектного) и кооперации труда, образует свою систему управления как часть системы управления организацией в целом, т. е. он образует относительно обособленный, имеющий свою управляющую систему, структурный элемент. Управляющая система данного элемента выполняет все функции…
Реферат Таким образом, разработка пенсионного плана заключается в достижении баланса между сегодняшними возможностями предприятия и потребностями в пенсионном обеспечении. Намечается реальная программа развития пенсионного плана предприятия на ближайшие годы, которая должна предполагать постоянную, возможно ежегодную, корректировку в зависимости от условий и результатов работы предприятия. Накопительное…
Дипломная Благодаря достижениям кибернетики появились мощные быстродействующие средства обработки информации электронно-вычислительные машины. Велик соблазн погрузиться в ностальгические воспоминания о легендарной «Урал-1» и других ЭВМ этого славного семейства: «Урал-14Д», «Урал-16», о малых машинах «Проминь», «Стрела», «Мир», «Наири-2», «Наири-К», о «чуде XX века» быстродействующей БЭСМ-6, подумать только…
Курсовая Не подлежащие сдаче на государственное хранение дела с временным (до 10 лет включительно) сроком хранения по истечении установленного срока хранения включаются в акт о выделении документов к уничтожению. Не допускается уничтожение документов до полного истечения сроков их хранения. Для исключения преждевременного уничтожения документов необходимо соблюдать следующее правило: дела включаются в акт…
Реферат Мнение коллектива является сильным фактором воздействия и влияния на работников. Руководитель должен постоянно заботиться о том, чтобы мнение коллектива способствовало укреплению его потенциала, надлежащему воспитанию людей, улучшению их отношения к труду и друг к другу В коллективе существуют и действуют различные формальные и неформальные группы и их лидеры. Важным для организации является…
Реферат Для понимания японского менеджмента важно рассмотреть поведение японцев в группе. В Японии существует понятие «гири», т. е. «долг чести», который предписывает индивиду выполнять соответствующие правила поведения, определяемые его ролью в группе. Эти правила меняются по мере перехода индивида из одной группы в другую (семья, школа, вуз, микрогруппы организации, в которой он работает). Поведение…
Реферат В настоящее время пристального внимания заслуживает задача обеспечения профессиональными кадрами дипломатической службы Российской Федерации. Для этого необходимо следовать следующим принципам: сохранение и развитие исторических ценностей и традиций страны (высокая профессиональная культура, патриотизм, знание и понимание национальных интересов, дипломатическая активность); высокие основные…
Курсовая