Надбавка призвана стимулироватьслужбу именно этих офицеров и устранить их хронический дефицит в войсках. Что касается семейных контрактников, то в концепции КНЭ предусмотрено обеспечение их выплатами на наем жилья военнослужащим, имеющим детей. Сравнив различные варианты перехода на новый принцип комплектования военной организации, авторы пришли к выводу, что проделанный ими анализ свидетельствует о преимуществах с точки зрения социально-экономических последствий более динамичного варианта перехода к полностью контрактной военной организации, предложенного КНЭ, причем доходы общества при осуществлении этого варианта за рассматриваемый автором период заметно превысят расходы государства на его осуществление. Более того, позитивные последствия реформы по варианту КНЭ будут заметны и за пределами периода реформирования. Сопоставление размеров разности между доходами и расходами общества по сравнению с исходным (неизменным) вариантом свидетельствует о безусловной полезности реформы системы комплектования для общества как в том варианте, который предлагает ГШ ВС РФ, так и в варианте КНЭ. Но полезность варианта ГШ ВС РФ во многом зависит от того, согласятся ли служить на прежних условиях военнослужащие вне частей постоянной готовности. Есть все основания полагать, что это предположение не осуществится. Предлагаемый КНЭ вариант изменения системы комплектования военнойорганизации РФ рядовыми и сержантами позволяет не только снять многие негативные проявления современного кризисного состояния военной организации, но и создать предпосылки для повышения боевых возможностей войск и сил флота, обеспечения обороноспособности страны и международной безопасности. Военная служба по контракту являетсяпривлекательной из-за ряда предоставляемых Правительством страны льгот и гарантий, назовём основные из них:
денежное содержание;
возможность получения жилья с помощью ипотечной системы кредитования;
бесплатное обучениеполучение пенсии;
обязательное государственное страхование с выплатой соответствующих страховых сумм. На мой взгляд, у призывной армии больше преимуществ, поскольку она позволяет пройти подготовку большей части мужского населения, а это в дальнейшем позволит, в случае необходимости, быстро мобилизовать и сформировать большую армию. А при контрактной армии по причинам, которые уже были оговорены, такая возможность будет значительно ниже. Однако всё равно необходимы масштабные реформы регулярной армии, поскольку необходимо её совершенствовать, с целью появления желания у населения служить отечеству.
Список литературы
:
1). Хрусталёв Е. Ю. «Прогнозирование и анализ социально-экономических последствий перехода к контрактному принципу комплектования военной организации», журнал «Проблемы прогнозирования», издательство: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН (Москва), 2004 год, стр. 82−98.2). Батьковский А. М., Батьковский М. А., Хрусталёв Е. Ю. «Право и обязанность: контракт или призыв?», журнал «Бизнес в экономике», Издательство: Издательский дом «Юр-ВАК» (Москва), 2006 год, стр. 23−38.3). Ю. Веремеев «Контрактная армия — благо или зло?», [электронный ресурс], URL:
http://army.armor.kiev.ua/hist/kontrakt-army.shtml
