КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ»
Строительная организация ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ», образованная в 1998 году, лицензия Госстроя России №ГС-1−50−02−22−0-7 729 367 680−10 976−1 от 03.10.2002 г., специализируется на проведении монолитных и общестроительных работ «под ключ», осуществлении функции Генерального подрядчика для федеральных и коммерческих структур, продаже квартир-новостроек в Москве и Московской области.
ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ» является крупной строительной компанией, обеспечивающей проектирование и сопровождение строительства на всех этапах инвестиционного процесса возведения зданий и сооружений. Накопленный в течение 8 лет опыт и существующая в настоящее время база позволяют строительной компании решать практически любые задачи в области организационно-технологического обеспечения новостроек, организации их строительства на протяжении всего цикла работ.
Строительная компания ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ» осуществляет полный комплекс строительных услуг, от проекта до фактического воплощения архитектурно-дизайнерского замысла, а также продажу квартир в Москве (из собственного фонда квартир-новостроек). Специалисты строительной компании имеют большой опыт работы. Производство работ ведется на высоком техническом уровне с применением современных технологий; что обеспечивает высокое качество работ и полное соответствие российским стандартам. Качеству работ в нашей строительной организации уделяется особое внимание, что позволяет производить затем отделку квартир новостроек «под ключ» без каких-либо технологических сложностей и с минимально возможными затратами времени.
С начала 2004 года строительная компания ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ» активно занимается инвестиционной деятельностью в Москве, продажей квартир в новостройках Москвы. Специалисты по продаже квартир нашей строительной организации наработали отличный опыт при продаже квартир в Москве, продаже квартир в строящихся домах-новостройках в Митино, где наша строительная организация осуществляла полный цикл комплексных работ по застройке нескольких микрорайонов.
Строительная компания постоянно расширяет круг Заказчиков и готова активно работать с заинтересованными инвестиционными и строительными организациями как по организации строительства новостроек в Москве и Подмосковье, так и по продаже квартир в Москве (в новостройках собственного производства).
В ближайшее время строительная компания ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ» начнёт работы на новых объектах и продажу новостроек Москвы и Подмосковья, выведет на рынок новые предложения по продаже квартир в новостройках.
Миссия компании — реализация в интересах акционеров эффективных государственных и коммерческих проектов полного цикла: проектирование и управление проектами, комплекс строительных работ, выполнение функций технического заказчика, эксплуатация построенной недвижимости.
Компания гарантирует своим клиентам высокое качество работ и своевременность завершения строительства, а своим сотрудникам — профессиональное развитие и социальную защищенность. ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ» осознает свою социальную ответственность перед обществом за результаты своей деятельности.
Организационная структура управления представлена на рис. 1.
Рис. 1. Организационная структура управления ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ»
ХАРАКТРИСТИКА РАБОЧЕГО МЕСТА, ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОДЕРЖАНИЕ КОНКРЕТНОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ В ПЕРИОД ПРАКТИКИ
Согласно организационной структуре ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ» одна из экономических служб на предприятии — это сметно-экономический отдел. Данный отдел состоит из ряда бюро оплаты труда и зарплаты (ОТиЗ):
Бюро ОТиЗ в своей деятельности руководствуется:
— действующим законодательством;
— постановлениями и разъяснениями Министерства Труда РФ и Госкомтруда РТ;
— Уставом ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ»;
— Решениями наблюдательного совета, правления ЗАО;
— Приказами и распоряжениями руководства ЗАО;
— Политикой в области качества;
— Руководством по качеству;
— СТП Системы качества ;
— Положением об отделе труда и заработной платы .
Основным документом, регламентирующим деятельность отдела труда и заработной платы является «Положение об отделе труда и заработной платы». Данное Положение состоит из 5 разделов.
1. Общие положения
2. Задачи и функции бюро ОТиЗ
3. Обязанности и права начальника бюро ОТиЗ.
Взаимосвязь с другими подразделениями.
Отдел организации труда и заработной платы (отдел ОТ и З) является структурным подразделением ЗАО «ПРОЕКТ-СИТИ», обеспечивающим организацию, координацию и контроль за работой всех служб, отделов, производственных подразделений с целью проведения единой организационно-технической политики в области организации труда и заработной платы.
Основной задачей бюро ОТиЗ является организация процессов труда и управления в акционерном обществе в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной конкурентоспособной продукции на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно — обоснованных
