Другие работы
Итак, ввиду социально-экономической неоднородности труда можно констатировать нарастание уровня и масштабов творческого потенциала работника по мере продвижения от преимущественно физического труда к преимущественно умственному, от исполнительского к управленческому, от неавтономного (зависимого) к автономному и от репродуктивного к творческому. Это означает так же, что выраженность творческого…
Реферат Актуальность данной темы очевидна в условиях стремительного развития и повышения уровня государственных учреждений России. В западных странах уже давно используют этот механизм для успешного ведения бизнеса и достижения поставленных целей компании. В настоящее время в России всё более актуальными становятся вопросы построения эффективной корпоративной культуры. В настоящее время организации…
Дипломная В данной курсовой работе будет обоснована возможность открытия производства нового продукта на базе действующего предприятия ОАО «Весна». Данное производство направлено на более рациональное управление активами предприятия и получение дополнительных объемов прибыли в долгосрочном периоде, что, несомненно, положительно отразиться на финансовой устойчивости ОАО «Весна»: повысит уровень ликвидности…
Курсовая Не существует единых методов мотивации персонала, эффективных во все времена и при любых обстоятельствах. Однако, любой метод, применяемый руководителем основан на выбранной фирмой стратегии управления человеческими ресурсами. Это означает, что выбор конкретного метода мотивации должна, в первую очередь, определять общая стратегия управления персоналом, которой следовала или желает следовать…
Реферат Каждый сотрудник предприятия имеет определенную служебную информацию: производственную, коммерческую, «ноу-хау», а следовательно, руководитель к каждому должен иметь особое отношение. У начальника отдела материального обеспечения производства — одна информация, у работников службы безопасности — другая, и это надо учитывать во взаимоотношениях с подчиненными. Руководитель должен создавать…
Реферат Калькуляция себестоимости производства полиэтиленовых труб Статья расходов На 1 тона изделий, руб. На годовую программу, тыс. руб. Сырье и материалы 13 519,1 337 977,5 Вспомогательные материалы 946,3 23 658,4 Энергозатраты 1351,9 33 797,7 Основная заработная плата основных производственных рабочих 811,1 20 278,6 Отчисление в государственный пенсионный фонд 308,5 7711,9 Общепроизводственные…
Курсовая По возможности меняйте их каждодневные обязанности. Устраивайте частые тренировки и учения. Чем их больше, тем лучше, т.к. это не только оттачивает их навыки, но и поддерживает моральный дух. Вы должны чаще проверять их бдительность и реакцию. Не информируйте служащих компании о запланированной учебной попытке сотрудников службы безопасности прокрасться на ваш завод или в головной офис или же…
Контрольная Разумная вера гораздо менее устойчива, нежели слепая вера, посредством которой влияют на других харизматические личности. Она и действует медленнее. Если специалист окажется не прав, тогда руководитель больше не будет разумно следовать его совету — следовательно, его или ее влияние уменьшится. Кроме того, если харизматический лидер сможет заронить веру в одном-единственном выступлении…
Реферат Стандарты качественной работы. Это документ, в котором необходимо описать приемлемое и запрещенное поведение сотрудников на работе: правила взаимодействия с клиентами и партнерами при непосредственном общении, по телефону, по переписке, правила поведения в трудных и конфликтных ситуациях и т. п. Говорить про стандарты качественного обслуживания можно долго и много, в преломлении к теме…
Дипломная Для составления модели рабочего места менеджера по персоналу в качестве экспертов (специалистов) можно привлечь — генерального директора, коммерческого директора, начальников других структурных подразделений. По элементам, входящим в модель рабочего места необходимо собрать экспертные оценки. Составим модели рабочего места специалиста по маркетингу. В качестве экспертов (специалистов) можно…
Реферат Внешнее управление может быть введено и на фабрике, и в банке, и в крупной торговой сети, и в любой другой компании, так как от финансовых проблем не застрахован ни один предприниматель. Основная трудность для внешнего управляющего — соблюсти баланс интересов компании-должника и кредиторов. Внешнему антикризисному управляющему не приходится действовать в одиночку — в его команду входят грамотные…
Реферат Актуальность проблематики очевидна. Система вознаграждения важна прежде всего потому, что она фокусирует в себе организационную культуру предприятия. Шейн отмечал, что «Возможно, единственная действительно важная вещь, которую делают руководители — это создают и управляют культурой». Организационная культура учитывает особенности присущих данной организации систем управления и организационного…
Дипломная Создание данного механизма направлено на формирование общефирменной культуры, основанной на соблюдении этических принципов, отражающих как юридические, общественные нормы, профессиональные требования, организационные положения, так и личные нормы поведения. Особое значение вопросы этики имеют для тех сотрудников, которые работают в сферах, где вероятность возникновения непростых в этическом плане…
Реферат Важным направлением является переподготовка и повышение квалификации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, работающих на производстве. Обучение проводится как на предприятиях, так и с отрывом от производства. Оно включает как первичное ознакомление выпускников ВУЗов и техникумов с особенностями техники, технологии и организации производства на данном предприятии, так…
Дипломная Файоль изменил акценты, предложенные Тэйлором и Фордом, направив вектор исследований на более глубинные процессы управления бизнесом, включающие все группы операций — технические, технологические, финансовые, учетные, страховые, торгово-сбытовые. Как промышленник, он хорошо понимал, что продукт легче изготовить, чем его сбыть. Да, Форд отменный предприниматель и организатор производства…
Реферат