Корпоративный дресс-код и его влияние на успех организации

Заключение

.

Внедрение корпоративного дресс-кода должно быть серьезно аргументировано, в противном случае данные мероприятия неизбежно будут восприняты негативно со стороны персонала. Перечислим плюсы внедрения корпоративного дресс-кода:

Строгий стиль деловой одежды дисциплинирует, настраивает человека на рабочий лад. Партнерами и клиентами деловой внешний вид персонала воспринимается как признак благополучия и надежности компании. Сотрудники, придерживающиеся определенных правил в деловом стиле одежды, непроизвольно будут более строго исполнять и другие правила. Общий стиль в одежде илиунифицированная форма способствует объединению людей, что в свою очередь способствует формированию сплоченной команды. Наличие фирменной одежды способствует повышению узнаваемости ее бренда. Рассмотрим также аргументы, которые приводят противники введения корпоративного дресс-кода: Среднестатистический человек на работе проводит большее количество времени, а деловой костюм является не самой удобной и комфортной одеждой. Многие требования, предписанные политикой корпоративного дресс-кода, могут мешать работеили даже вредить здоровью. Если сотрудники женщины, то многим не нравится выглядеть «как все» и целый год носить одно и то же. Особенно в тех случаях, когда форма выполнена из некачественных материалов или плохо сидит на фигуре. Таким образом, корпоративный дресс-код оказывает двоякое влияние на психологическое состояние персонала — он погашает индивидуальность каждого отдельно взятого сотрудника, но с другой стороны — настраивает на более эффективное выполнение поставленных профессиональных задач. Наличие унифицированной одежды способствует тому, что персонал начинает идентифицировать себя с организацией, способствует более эффективного взаимодействию внутри команды.

Список литературы

Колиниченко И.А., Психология предпринимательства: учебное пособие./И.А. Колиниченко. М: Высшее образование Год: 2010 — 179с. Манчулянцев О. Как вырастить компанию на миллиард: Прописные истины венчурного бизнеса/О. Манчулянцев. М: Альпина Паблишерз. 2010 — 192с.