Другие работы
АРМ-автоматизированное рабочее место, АСУ-автоматизированная система управления, БД-база данных, ВЦ-вычислительный центр, ИМ-информационный менеджмент, ИО-информационное обеспечение, ИОД-индивидуальная обработка данных, ИР-информационный ресурс, ИС-информационная система, ИТ-информационная технология, ИЦ-информационный центр, КИС-корпоративная информационная система, МВ-машинное время…
Реферат В представленной работе была решена практическая задача по организации производства на примере предприятия по производству серной кислоты. Были проведены расчеты по выбору основного технологического оборудования, рассчитано количество оборудования, необходимое для производства заданного объема продукции. Была определена производственная мощность предприятия и «узкие места» в технологической…
Курсовая Культура организации — это определенный свод занятий о том, что должна производить организация, где и для кого. Все остальное — технология, ценности, нормы, публичные заявления и т. д. — это все лишь следствия из этой культуры. Организационная культура гораздо более сильна, нежели ИТ. Большинство организаций делают все возможное, чтобы избежать изменений в основных культурных установках, поэтому…
Контрольная По проблемам классификации социальных конфликтов среди исследователей нет единой точки зрения. Думается, можно присоединиться к В. И. Сперанскому, который предлагает определять основные виды конфликтов в зависимости от того, что берется за основание классификации. Таким образом, классификация конфликтов — метод познания, заключающийся в объединении их в группы на основе какого-либо признака…
Реферат Уточнение системы целей. Даже систематический процесс корректировки целей развития страховой компании не гарантирует от необходимости уточнения поставленных целей при планировании. Существенным элементом уточнения целей является оценка соответствия или несоответствия достигнутого уровня реализации запланированных на предыдущем этапе целей желаемому уровню. При уточнении целей выявляются такие…
Реферат Система управления это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т. е. «система управления «(ОСУ) — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры…
Курсовая Рассмотрим количественно-качественный состав работников отдела ЗАГС администрации Троицкого муниципального района. Количественная характеристика позволяет определить численность сотрудников, а качественная характеристика — оценить образовательный уровень работников, профессиональные навыки и др. Сотрудники отдела ЗАГС проходят курсы повышения квалификации в образовательных учреждениях…
Реферат Совершенствование функции мотивации в данном случае, на мой взгляд, будет являться решающим фактором, повлияющим на экономические результаты деятельности ООО «Криста»: объем продаж, выручку, прибыль, прежде всего потому, что большое значение в увеличении объема продаж, и, как следствие, выручки и прибыли, принадлежит именно совершенствованию работы с клиентами, улучшению качества обслуживания…
Реферат Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: текст с изм. и доп. на 14 июня 2012 г. — Электрон. дан. — Режим доступа: http://base.garant.ru/10 164 072. Казанцев А. К. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: Учебник. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Экономика, 2011. — 518 с. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью». — Электрон. дан. — Режим доступа…
Реферат Процедуры управления персоналом организации должны отражать изменения в системе ценностей предприятия и структуры управления. Прежде всего, это относится к изменению стилей управления. Отказ от авторитарного руководства означает новые формы взаимоотношений между руководителями и подчиненными; новые методы проведения совещаний, контроля, оценки и мотивации персонала. Организация может создаваться…
Реферат Самыми мощными из пяти конкурентных сил обычно бывают борьба за рыночную позицию и приверженность покупателей одной из соперничающих между собой компании. Конкуренция возникает в результате того, что один или несколько конкурентов ищут возможности более полного удовлетворения запросов потребителей или находятся под давлением необходимости улучшения показателей своей деятельности. Интенсивность…
Дипломная Звезды (Толстяк, Сибирская корона) — это товары с высокой долей рынка в быстро растущих отраслях. Они требуют значительных инвестиций, но в то же время приносят большой доход. Дойные коровы (Клинское) — это товары, имеющие высокую долю рынка в медленно растущих отраслях. Данные товары не требуют дополнительных вложений, они регулярно приносят достаточную стабильную прибыль. Собаки (Тинькофф…
Курсовая Социально-психологические методы управления используются для решения следующих задач кадрового менеджмента: диагностики профессиональной пригодности работников, оптимального подбора и расстановки кадров; наиболее рационального формирования персонала; регулирования межличностных отношений в коллективе; повышения эффективности стимулирования деятельности работ-пиков; повышения эффективности…
Реферат Технологии является тем феноменом, который сосредоточивает в себе возможность решения триединой задачи: помочь овладеть теоретико-методологическими, методическими, психолого-педагогическими и операционными основами социокультурного процесса. На основе исследования теоретических источников и практического опыта можно определить уровни организации досуга в семье. Высокий уровень — родители и дети…
Дипломная Часто представители гипертимногопсихотипа выглядят слегка небрежно, потому что много и часто двигаются. У них яркая мимика и пантомимика. Такие люди встречают вас с распростертыми объятьями — в прямом и переносном смысле слова. Стараются вселить оптимизм, желание жить. Во время переговоров активно жестикулируют, чтобы проиллюстрировать сказанное, быстро обрабатывают информацию и поэтому часто…
Эссе