ΠŸΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒ Π² написании студСнчСских Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚
АнтистрСссовый сСрвис

Π‘ΠΎΠ²ΠΌΠ΅Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ интСрСсов ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΏΡ€ΠΈ ΠΏΠ»Π°Π½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Ρ‹ сотрудников ΠΈ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ Ρ€Π΅Π·Π΅Ρ€Π²Π° Π½Π° Π²Ρ‹Π΄Π²ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅

ЭссС ΠšΡƒΠΏΠΈΡ‚ΡŒ Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΡƒΡŽ Π£Π·Π½Π°Ρ‚ΡŒ ΡΡ‚ΠΎΠΈΠΌΠΎΡΡ‚ΡŒΠΌΠΎΠ΅ΠΉ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρ‹

И, Π½Π°ΠΊΠΎΠ½Π΅Ρ†, искусство — это Π½Π΅ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Ρ€ΠΈΠΌΡ‹ΠΉ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ оцСниваСтся сотнями ΠΌΠΈΠ»Π»ΠΈΠΎΠ½ΠΎΠ² Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ… Π΄Π΅Π½Π΅Π³. И Π²ΡΠ΅ ΠΆΠ΅, больший успСх приносит Π΄ΡƒΡ…ΠΎΠ²Π½ΠΎΠ΅ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅. ВворчСскиС люди — это ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π» для страны. Π­Ρ‚ΠΎ нСиссякаСмый, ΠΈ, Π² Ρ‚ΠΎ ΠΆΠ΅ врСмя, Ρ…Ρ€ΡƒΠΏΠΊΠΈΠΉ инструмСнт Π² ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π²ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΈ экономичСского развития. Π–ΠΈΠ·Π½ΡŒ ΠΊΠΎΡ€ΠΎΡ‚ΠΊΠ°, Π° ΠΈΡΠΊΡƒΡΡΡ‚Π²ΠΎ Π²Π΅Ρ‡Π½ΠΎ. Π­Ρ‚ΠΎ латинский Π°Ρ„ΠΎΡ€ΠΈΠ·ΠΌ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ Π½Π΅ Ρ‚СряСт своСго Π³Π»ΡƒΠ±ΠΎΠΊΠΎΠ³ΠΎ смысла… Π§ΠΈΡ‚Π°Ρ‚ΡŒ Π΅Ρ‰Ρ‘ >

Π‘ΠΎΠ²ΠΌΠ΅Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ интСрСсов ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΏΡ€ΠΈ ΠΏΠ»Π°Π½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Ρ‹ сотрудников ΠΈ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ Ρ€Π΅Π·Π΅Ρ€Π²Π° Π½Π° Π²Ρ‹Π΄Π²ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ (Ρ€Π΅Ρ„Π΅Ρ€Π°Ρ‚, курсовая, Π΄ΠΈΠΏΠ»ΠΎΠΌ, ΠΊΠΎΠ½Ρ‚Ρ€ΠΎΠ»ΡŒΠ½Π°Ρ)

Π‘ΠΎΠ΄Π΅Ρ€ΠΆΠ°Π½ΠΈΠ΅

  • Π‘ΠΎΠ²ΠΌΠ΅Ρ‰Π΅Π½ΠΈΠ΅ интСрСсов ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈ ΠΈΠ½Ρ‚СрСсов Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π½ΠΈΠΊΠ° ΠΏΡ€ΠΈ ΠΏΠ»Π°Π½ΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ ΠΊΠ°Ρ€ΡŒΠ΅Ρ€Ρ‹ сотрудников ΠΈ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΠΈΡ€ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΈ Ρ€Π΅Π·Π΅Ρ€Π²Π° Π½Π° Π²Ρ‹Π΄Π²ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅

И, Π½Π°ΠΊΠΎΠ½Π΅Ρ†, искусство — это Π½Π΅ΠΈΠ·ΠΌΠ΅Ρ€ΠΈΠΌΡ‹ΠΉ Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ оцСниваСтся сотнями ΠΌΠΈΠ»Π»ΠΈΠΎΠ½ΠΎΠ² Ρ€Π°Π·Π»ΠΈΡ‡Π½Ρ‹Ρ… Π΄Π΅Π½Π΅Π³. И Π²ΡΠ΅ ΠΆΠ΅, больший успСх приносит Π΄ΡƒΡ…ΠΎΠ²Π½ΠΎΠ΅ Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅. ВворчСскиС люди — это ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π» для страны. Π­Ρ‚ΠΎ нСиссякаСмый, ΠΈ, Π² Ρ‚ΠΎ ΠΆΠ΅ врСмя, Ρ…Ρ€ΡƒΠΏΠΊΠΈΠΉ инструмСнт Π² ΠΏΡ€ΠΎΠ΄Π²ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΠΈ экономичСского развития. Π–ΠΈΠ·Π½ΡŒ ΠΊΠΎΡ€ΠΎΡ‚ΠΊΠ°, Π° ΠΈΡΠΊΡƒΡΡΡ‚Π²ΠΎ Π²Π΅Ρ‡Π½ΠΎ. Π­Ρ‚ΠΎ латинский Π°Ρ„ΠΎΡ€ΠΈΠ·ΠΌ, ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹ΠΉ Π½Π΅ Ρ‚СряСт своСго Π³Π»ΡƒΠ±ΠΎΠΊΠΎΠ³ΠΎ смысла ΠΈ ΠΏΠΎ ΡΠ΅ΠΉ дСнь.

ΠŸΠΎΠ΄Ρ‹Ρ‚ΠΎΠΆΠΈΠ²Π°Ρ Π²Ρ‹ΡˆΠ΅ΡΠΊΠ°Π·Π°Π½Π½ΠΎΠ΅, ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎ ΠΎΡ‚ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΈΡ‚ΡŒ ΡΠ»Π΅Π΄ΡƒΡŽΡ‰Π΅Π΅. Как Π² Π΅Π²Ρ€ΠΎΠΏΠ΅ΠΉΡΠΊΠΎΠΉ, Ρ‚Π°ΠΊ ΠΈ Π² Ρ€ΠΎΡΡΠΈΠΉΡΠΊΠΎΠΉ ΠΏΡ€Π°ΠΊΡ‚ΠΈΠΊΠ΅ ΠΊΠ°Π΄Ρ€ΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΠΎΡ‚Π΅Π½Ρ†ΠΈΠ°Π»Π° Π±Ρ‹Π»ΠΈ ΠΈ ΡΡƒΡ‰Π΅ΡΡ‚Π²ΡƒΡŽΡ‚ Π½Π΅ΠΊΠΎΡ‚ΠΎΡ€Ρ‹Π΅ разногласия. ΠšΠ°Ρ‡Π΅ΡΡ‚Π²ΠΎ использования чСловСчСских рСсурсов Π½Π°ΠΏΡ€ΡΠΌΡƒΡŽ зависит ΠΎΡ‚ Π³Ρ€Π°ΠΌΠΎΡ‚Π½ΠΎΠ³ΠΎ взаимодСйствия ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ ΠΈ ΡΠ°ΠΌΠΈΡ… сотрудников. РавновСсиС достигаСтся с ΠΏΠΎΠΌΠΎΡ‰ΡŒΡŽ гибкости, взаимопонимания.

Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey’Career development among young disabled artists', Disability & Society, 24: 6, 753 — 769

Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — 24

Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. — 1998, 7 (1), 7−22.

Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. — 1998, 7 (1). — P 9.

Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. — 1998, 7 (1). — P 10. — «It can be achieved by employing people on fixed-period contracts or in temporary, seasonal or casual employment».

Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. — 1998, 7 (1). — P 12.

Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — 24.

Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — P. 4.

Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — P. 5.

Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey’Career development among young disabled artists', Disability & Society, 24: 6, 753 —769

Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey’Career development among young disabled artists', Disability & Society, 24: 6, 755.

ΠŸΠΎΠΊΠ°Π·Π°Ρ‚ΡŒ вСсь тСкст

Бписок Π»ΠΈΡ‚Π΅Ρ€Π°Ρ‚ΡƒΡ€Ρ‹

  1. Boeltzig, Heike, Sullivan Sulewski, Jennifer and Hasnain, Rooshey’Career development among young disabled artists', Disability & Society, 24: 6, 753 — 769
  2. Moxley, David P.'Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities', Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation, 1: 4, 3 — 24
  3. Reilly, Peter A.'Balancing «Flexibility-Meeting the Interests of Employer and Employee» / European journal of work and organizational psychology//. — 1998, 7 (1), 7−22.
Π—Π°ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΈΡ‚ΡŒ Ρ„ΠΎΡ€ΠΌΡƒ Ρ‚Π΅ΠΊΡƒΡ‰Π΅ΠΉ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠΉ
ΠšΡƒΠΏΠΈΡ‚ΡŒ Π³ΠΎΡ‚ΠΎΠ²ΡƒΡŽ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Ρƒ

Π˜Π›Π˜