Другие работы
Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: инновации и человеческие ресурсы. Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности. Именно…
Реферат Порядок приема граждан на службу включает следующие процедуры: обращение гражданина к инспектору по кадрам по собственной инициативе или по направлению соответствующего учреждения, занимающегося трудоустройством; получение от гражданина необходимых документов и их изучение; собеседование, уточнение сведений, указанных в документах; заполнение бланка приказа о приеме на работу (форма Т-2МС…
Курсовая Таким образом, менеджмент — это эффективное управление, критерии оценки качества которого меняются в зависимости от типа организации, отрасли, в которой он функционирует, его социальной значимости и многих других параметров. Менеджмент — это широкое понятие с неопределенными границами. Неопределенность возрастает, если сконцентрироваться на аспекте искусства управления. Искусство — это всегда…
Реферат Потенциальные преимущества самообслуживания значительное расширение ассортимента, в т. ч. парафармацевтики и товаров повседневного спроса большая активность импульсного (незапланированного) спроса дополнительные посетители, предпочитающие самообслуживание Факторы успешного внедрения самообслуживания высокий маркетинговый потенциал места расположения аптеки, способный окупить инвестиции…
Дипломная Особенностью бизнес-плана как стратегического документа является его сбалансированность по определенным задачам с учетом реальных финансовых возможностей фирмы. Для того, чтобы бизнес-план был принят, он должен быть обеспечен необходимыми финансовыми ресурсами. Это в значительной мере определяет характер проектов, которые определяются при разработке бизнес-плана. Эти проекты должны быть не только…
Реферат Основной заботой современной организации стали отбор и поддержка талантливых менеджеров. Джордж Стейнер в своем исследовании попросил руководителей ряда фирм проранжировать по степени важности для них 71 фактор применительно к последним пяти годам. В число факторов вошли: общее руководство, финансы, маркетинг, материалы, производство и готовая продукция. По трудовым ресурсам выше других…
Реферат Какими же путями происходит формирование и упрочение позиций корпоративной культуры? Главным образом, осуществляется постепенное осознание членами коллектива своей принадлежности к фирме, принятие её линии развития, методов работы, формы и содержания отношений внутри компании. Следующий путь — это управление поведением сотрудников через формирование здорового психологического климата, создание…
Курсовая Кружки качества — это небольшие группы (до 10 чел.), объединяющие рабочих одного производственного участка или отдела. Они собираются, как правило, раз в неделю и в течение часа обсуждают такие производственные проблемы как качество работы, производительность труда, обеспечение безопасности и т. д. По некоторым оценкам, работа кружков позволяет японским компаниям ежегодно экономить…
Реферат В подходе Тейлора организация — завод представляет собой набор более или менее автономных элементов, каждый из которых может быть рационализирован, усовершенствован, а при рациональной специализации и координации деятельности элементов может быть получен высокий результат. Таким элементом может быть и производственное подразделение, и процесс, и рабочее место, и операция, и трудовое движение…
Реферат Превращение коллектива фирмы в единую двухзвенную команду с четкими вертикальными коммуникациями может выступать добротной основой для консолидации вокруг генерального менеджера всего персонала. Такое прорастание связей на морально-психологической и производственно-технологической основе может обеспечивать эффективное преодоление кризисного состояния с минимальными издержками, которые неизбежны…
Реферат Осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности организаций государственной системы здравоохранения Омской области посредством проведения проверок соблюдения медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Омской области порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи, проведения проверок соблюдения медицинскими…
Отчёт На практике реальные различия между федеративными и унитарными системами могут оказаться значительно менее серьезными, нежели предполагается их формальным устройством. Например, в унитарных системах (Италия, Испания) сегодня устойчивой тенденцией является регионализация — стремление центра передать часть полномочий провинциальным и местным правительствам. Это ответ на демократические запросы…
Реферат Результаты поведенного маркетингового анализа на предприятиях ОАО «Мостостройиндустрия» показали, что за последнее время значительно выросла конкурентоспособность предприятий, появилась возможность самофинансирования, повысилась гибкость приспособления к изменяющейся рыночной конъюнктуре. То есть в деятельности ОАО «Мостостройиндустрия» произошла переориентация на потребителей и как следствие…
Реферат Такой стиль характеризуется распределением полномочий, ответственности и инициативы между руководителем и подчиненными. Позиция лидера — внутри группы, он всегда выясняет мнение коллектива по важным производственным вопросам, принимает коллегиальные решения. Руководитель сознательно децентрализует свою власть, не навязывает свою волю и чаще всего делегирует свои полномочия подчиненным насколько…
Реферат Нарождающийся отечественный бизнес был заинтересован в появлении на рынке легких в освоении и эффективных в работе русскоязычных программ бухгалтерского, складского, кадрового и т. п. учета. На основе предыдущих разработок «Галактика» создает недорогой, эффективный и быстро завоевавший популярность в России и Беларуси «Бухкомплекс» (первый тиражный продукт «Галактики»), а также другие решения для…
Реферат