Имидж делового человека. 
Женщина предприниматель

В речевом контакте происходит также социально-культурное портретирование. Не умеющему говорить карьеры не сделать. Даже талантливые или опытные ораторы периодически обращаются к услугам специалистов. Маргарет Тэтчер, например, трижды за свою политическую карьеру проходила курсы ораторского мастерства.

Значение этикета, этических норм в жизни делового человека трудно переоценить. Когда соблюдаются правила хорошего тона, имидж начинает восприниматься как личное обаяние. Хорошие манеры — это скромные манеры. Обладание ими делает человека приятным в общении и создает ему хорошую репутацию. Для женщины-руководителя действительны все общепринятые правила общения. Однако ей, к примеру, не рекомендуется доминировать в переговорах и даже просто в общении с мужчиной, разговаривать с ним «как мужчина с мужчиной». Следуя этой рекомендации можно рассчитывать на больший успех.

Как и что носить? Как подобрать оптимальную цветовую гамму? Какими аксессуарами подчеркнуть неочевидные достоинства? И самое главное — как носить одежду? Вопросы не праздные. «В новой одежде человек становится иным, хотя сразу это не заметно, — писал Ремарк. — Тот, кто по-настоящему умеет носить платья, воспринимает что-то от них: как ни странно, платья и люди влияют друг на друга, и это не имеет ничего общего с грубым переодеванием на маскараде».

Деловой костюм женщины за последнее время не претерпел значительных изменений. В его основе лежит классический стиль: юбка, жакет, светлая однотонная блузка, цвета которых выбраны в соответствии с природным колоритом; туфли с закрытой пяткой на невысоком каблуке, аккуратная прическа, дневной макияж, ухоженные руки. Романтический или драматический стиль в чистом виде категорически не рекомендуется в деловой обстановке — возможны лишь их элементы в сочетании с классикой, что специалисты называют диффузией стилей. Влияние романтического стиля выражается в том, что может быть более декорированной, в дизайне одежды могут присутствовать женственные детали, а в её украшении — дорогие аксессуары, привносящие нюансы «буржуазной роскоши». Женственная тенденция усиливается «расслабленностью», которая влечет за счет интеграции классического стиля и стиля casual (естественный, непринужденный).

Толерантность как признанная общественная норма все более проявляется в этикете делового костюма, допуская в нем отступления. Но ровно настолько, чтобы прежде не потерять собственного достоинства, неуважения со стороны других и обеспечить окружающим комфорт. Визуальный образ женщины руководителя должен оправдывать ожидания тех, с кем она работает.

Правила дресс — кода в бизнесе имеют довольно точную основу и стройную системность и одинаковы как для мужчин, так и для женщин. Несомненной «классикой делового жанра» является именно классический деловой костюм. Конечно, в настоящий момент он претерпел некоторые изменения и обогатился новыми деталями и модными линиями, но его основа остается неизменной на протяжении почти двух столетий.

Крой и фасон костюма нужно выбирать в соответствии с особенностями своей фигуры, сейчас для этого есть все возможности. В выборе одежды руководителя важно выбирать качественные модели или шить индивидуально. В идеале, в гардеробе руководителя (как мужчины, так и женщины) должен быть один превосходный, один отличный и два-три повседневных костюма. К ним для женщины понадобятся пара-тройка блуз, несколько топов и пара водолазок.

Обувь должна практически совпадать по цвету с брюками (юбкой), но также может быть чуть темнее, но никогда не светлее. Светлая открытая обувь символизирует неуверенность и возникает ощущение, что человек нетвердо стоит на ногах. Для женщин непозволителен высокий каблук, оптимальная высота каблука в деловом стиле 4−6 см.

Также важна фактура ткани: качество поверхности всех материалов для делового имиджа — матовое: шерсть, кашемир, шерсть с лавсаном, шерсть с лайкрой, шелк матовый, атлас матовый, хлопок, трикотаж матовый, джерси и др.

Цвет. Черный и белый цвета, вопреки общепринятым убеждениям, рекомендуется использовать в очень редких случаях. Во-первых, черный и белый — это слишком резкий контраст для имиджа руководителя, а во-вторых, сочетание этих цветов далеко не всем идет. Этот контраст создает впечатление угрюмости, трогости и жесткости, а в России любая угрюмость вызывает негативную реакцию. К тому же, черный оттенок — это, как правило, траурный или торжественный вечерний формат, а в офисе черно-белые образы чаще всего не уместны.

Черный цвет с точки зрения физики — это цвет, который максимально быстро движется назад и уходит от восприятия человека, поэтому предметы черного цвета кажутся меньше своих реальных размеров. А белый цвет, напротив, очень быстро движется вперед, поэтому предметы белого цвета кажутся нам больше.

Если смешать эти два «запрещенных» цвета, получится серый — единственный неподвижный оттенок во всей гамме, который символизирует стабильность, консервативность, неподвижность, а также неэмоциональность, которая является одним из важных качеств идеального бизнесмена и помогает ему принимать аналитические решения. Хотя, если нужно добавить в образ энергичность, резкость и динамику, то нужна более высокая контрастность цветов.

Таким образом, основной оттенок, приемлемый для бизнеса — это серый, а также «цветная серая гамма» — разные оттенки, имеющие основной серый пигмент: серо-синий, серо-коричневый, серо-кофейный, серо-бордовый, серо-оливковый, серо-бежевый, серо-зеленый и т. п. Кроме того, можно использовать темно-синий, темно-шоколадный и бежевую гамму цветов. Из цветных оттенков позволительно в небольшом объеме использовать красный, фиолетовый, изумрудный, персиковый, розовый и бордовый.

Хотя в каждом правиле бывают исключения, например, в Англии коричневый цвет считается цветом слуг, а в Америке, напротив, носить костюм шоколадного цвета с такого же цвета обувью считается миллионерским шиком.

Аксессуары в деловом имидже весьма стандартные. Многим это кажется скучным, но именно классическими украшениями Вы сможете правильно расставить акценты в своем образе. Часы — неотъемлемая часть дресс-кода руководителя и любого делового человека. Если у бизнесмена нет часов на руке, то это значит, что он не контролирует свое время и не уважает чужое.

Ко всему сказанному можно добавить, что женщина, несмотря на многообразие выбора, обилие предложений и собственное желание стать успешной, должна быть разборчива в средствах самовыражения. Без знания профессионального подхода и чувства меры ей не обойтись. Когда мы говорим об как успехе деловой женщины, то постоянно говорим и слышим, что она «смогла», «преодолела», «нашла возможности», «подобрала и организовала людей». Иными словами, речь обычно идет о её профессиональной компетентности и деловых качествах.

Заключение

Обрести эффективный имидж, невозможно не имея доверия людей, а оно в условиях организации связано с наличием у руководителя авторитета. Чтобы заработать его, надо, в первую очередь, следовать социально одобряемой норме. Деловая женщина порой вынуждена работать в условиях жесткой конкурентной борьбы, что вполне может привести к отчуждению между ней и коллективом. Поэтому ей важно хранить в себе нравственные и эстетические образцы и постоянно следовать им — они формируют фундамент привлекательного имиджа.

Подводя заключение проделанной работе, можно подчеркнуть, что значение имиджа одинаково важно для предпринимателя, будь он мужчиной или женщиной. Имидж не только интегрирует в определенную социальную нишу, но и является своего рода маркером, опознавательным знаком «я соответствую нужному уровню, со мной можно иметь дело» для партнеров по делам.

Для женщины же имидж важен еще и потому, что ей приходится существовать в непривычно жестких условиях бизнеса, сформированных мужчинами — и выдерживать их конкуренцию. Поэтому правильно заданный имидж может напрямую отразиться на успешности женщины-предпринимателя, на выстраивании ее деловых отношений и регулирование отношений в коллективе, которым она управляет. Учитывая всю специфику современной имиджеологии, начиная от ораторского искусства и заканчивая внешним видом, женщина-предприниматель должна формировать свой образ таким способом, чтобы комфортно и успешно существовать в мире бизнеса.

Список использованных источников

и литературы

Браун Л. «Имидж — путь к успеху» СПб, 2002, 284 с Бодалев А. А. «Психология межличностного общения» Рязань, 2004, 241 с Бабаева Л. В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. М.: Рос. обществ, научн. фонд, 2004

Быстрова Т. Ю., Об имиджеологии, философии дизайна, архитектуре,

http://www.taby27.ru/studentam_aspirantam/image_wse/imidzhelogija_sdacha_rabot/470.html

Весельницкая Е. Женщина в мужском мире. — СПб.: Вектор, 2008, 112 с.

Дресс-код для Генерального Директора, портал «Авторская школа «Азбука Имиджа» ,

http://coxina.ru/publ/1−1-0−2

Искахова Н. Г., Деловая женщина,

http://utazrooimkz.narod.ru/simple1.html

Калинина И.Е., Женщина и управление, Спб, 2000.

Метаева В., Драгоценная ты, деловая,

http://www.tehno.com/product.phtml?uid=B00120040267

Портал «CornerStone», www.cornerstone.ru/es/esnews/eshrnews/?id=765

Портал «Москва. com», Имидж,

http://jogatais.moskva.com/

Портал «Европейская Имидж-школа COLOUR&STYLE» ,

http://privately.ru/2006/04/12/jubka_v_santimetrakh.html

Портал «Sunhome», Психология личности: имидж деловой женщины,

http://www.sunhome.ru/psychology/11 542

Рябоконь О.Н. «Деловая женщина в российском обществе» Брянск, 2001, 126 с.

Сущность и значение имиджа, портал «Z Group» ,

http://www.z-gr.ru/publications/im3

Холмс Б., «Женщина и управление», М., — 1996 г.

Сущность и значение имиджа, портал «Z Group» ,

http://www.z-gr.ru/publications/im3

Браун Л. «Имидж — путь к успеху» СПб, 2002, с. 15

Портал «Москва. com», Имидж,

http://jogatais.moskva.com/

2. Бодалев А. А. «Психология межличностного общения» Рязань, 2004, с 50.

Весельницкая Е. «Женщина в мужском мире» СПб, 2003, с 23

Искахова Н. Г., Деловая женщина,

http://utazrooimkz.narod.ru/simple1.html

Портал «CornerStone»,

http://www.cornerstone.ru/es/esnews/eshrnews/?id=765

Калинина И.Е., Женщина и управление, с. 97

Быстрова Т. Ю., Об имиджеологии, философии дизайна, архитектуре,

http://www.taby27.ru/studentam_aspirantam/image_wse/imidzhelogija_sdacha_rabot/470.html

Бабаева Л. В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. М.: Рос. обществ, научн. фонд, 2004

Быстрова Т. Ю., Об имиджеологии, философии дизайна, архитектуре,

http://www.taby27.ru/studentam_aspirantam/image_wse/imidzhelogija_sdacha_rabot/470.html

Быстрова Т. Ю., Об имиджеологии, философии дизайна, архитектуре,

http://www.taby27.ru/studentam_aspirantam/image_wse/imidzhelogija_sdacha_rabot/470.html

Рябоконь О.Н. «Деловая женщина в российском обществе» Брянск, 2001, с 18

Искахова Н. Г., Деловая женщина,

http://utazrooimkz.narod.ru/simple1.html

Метаева В., Драгоценная ты, деловая,

http://www.tehno.com/product.phtml?uid=B00120040267

Браун Л. «Имидж — путь к успеху» СПб, 2002, с 87

Быстрова Т. Ю., Об имиджеологии, философии дизайна, архитектуре,

http://www.taby27.ru/studentam_aspirantam/image_wse/imidzhelogija_sdacha_rabot/470.html

Искахова Н. Г., Деловая женщина,

http://utazrooimkz.narod.ru/simple1.html

Искахова Н. Г., Деловая женщина,

http://utazrooimkz.narod.ru/simple1.html

Портал «Европейская Имидж-школа COLOUR&STYLE» ,

http://privately.ru/2006/04/12/jubka_v_santimetrakh.html

Портал «Sunhome», Психология личности: имидж деловой женщины,

http://www.sunhome.ru/psychology/11 542

Дресс-код для Генерального Директора, портал «Авторская школа «Азбука Имиджа» ,

http://coxina.ru/publ/1−1-0−2