Другие работы
Согласно теории А. Маслоу люди имеют потребность в росте и развитии. Прикладное значение здесь таково, что программа мотивации имеет большие шансы на успех, если «нехватка» в высших уровнях потребностей будет уменьшена. Однако теория иерархии потребностей не удовлетворяет строгим правилам научной проверки и оказывается, что адекватно удовлетворенная потребность больше не может служить для…
Реферат Однако в плане удовлетворения перспективных потребностей индивидуума его деятельность в группе более выгодна и безопасна, менее энергоемка и, как следствие, эмоционально положительнее, чем индивидуальная. Действие данной группы мотивов направлено на получение нс текущих, а будущих выгод от реализации избранной формы трудового поведения. Данную особенность человеческого поведения отмечал еще…
Реферат Согласно стратегии, ключевыми направлениями развития региона должны стать широкая диверсификация экономики округа, развитие сферы культуры, образования и здравоохранения, создание комфортных условий проживания для населения. Так, несмотря на ресурсоэкснлуатирующую специфику развития Ханты-Мансийского АО — Югры (лидирующие позиции по ряду основных экономических показателей, в том числе: 1-е место…
Реферат В компании нашли интересное решение этой проблемы: теперь каждое утро в 10 часов секретарь включает песню комик-группы «Монти Пайтон», которую через несколько больших колонок слышно всем сотрудникам компании. Такое начало рабочего дня помогает поддерживать дисциплину в организации: никому не хочется, опаздывая, бежать под музыку по офису в пальто. Руководство компании решило, что этот прием можно…
Реферат В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности должен находится в основном звене всей экономики — на предприятии. Эффективность деятельности предприятий, позволяющая им долговременно и стабильно функционировать, в значительной степени зависит от компетентности их руководителей, способных грамотно определить потребности рынка, организовать в соответствии с ними производство товаров…
Реферат Количественная оценка потребности в персонале, призванная ответить на вопрос «сколько», основывается на анализе предполагаемой организационной структуры (уровни управления, количество подразделений, распределение ответственности), требований технологии производства (форма организации совместной деятельности исполнителей), маркетингового плана (план ввода в строй предприятия, поэтапность…
Реферат При отборе персонала анализ потенциала позволяет сделать процесс планирования потребностей в персонале, планирования бюджета приобретения человеческих ресурсов более эффективными и, предоставив систему оценки экономической ценности кандидатов, даст менеджеру, проводящему отбор, возможность выбрать того из них, кто способен принести компании большую пользу; Процесс оценки персонала является…
Реферат Затраты на предприятии характеризуют состояние хозяйствования предприятия, его эффективность, снижение затрат позволяет предприятию получить дополнительную прибыль на вложенные средства в производство и реализацию продукции. В современной хозяйственной практике производители рассматривают зависимость затрат от объемов производства продукции, это позволяет им снижать издержки, дифференцируя…
Курсовая Сетевые и портальные технологии дали возможность создавать такие инструменты, как социальные сети и интернет-, интранет-порталы, которые также являются информационными средами создания и распространения знаний. Они являются аналогами общественных порталов и сетей и используются в корпоративных целях. При изучении социальной сети как инструмента управления знаниями объектом исследования является…
Реферат Каждый сотрудник, который хотел быть зачисленным в пул кадрового резерва данной компании, должен был получить рекомендацию своего непосредственного руководителя, чтобы затем подать заявку на участие в оценке своих профессиональных компетенций. Третий уровень — описание мастерства. Поведенческие индикаторы этого уровня свидетельствует о необходимости срочной ротации сотрудника. Второй уровень…
Реферат В общем смысле стресс можно определить как ситуацию, когда требования, предъявляемые к трудовой деятельности, превышают способности персонала. Стресс может оказывать на персонал как положительное, мобилизующее влияние (эустресс), так и отрицательное (дистресс), вплоть до полной дезорганизации его деятельности. Поэтому оптимизация организационного поведения в менеджменте должна предусматривать как…
Реферат Анализ затрат рабочего времени проводится с учетом того, что время, которое идет на выполнение элемента операции, определяется множеством организационно-технических и психофизиологических факторов, а они обычно не поддаются полному контролю. Так, при изучении длительности одного и того же элемента операции в одних и тех же условиях может быть получен ряд величин, в большинстве случаев…
Реферат Каждая из этих подсистем имеет свою функциональную направленность, а все вместе (подсистемы, блоки, структуры, структурные элементы выполняя каждый свою функцию, в тоже время находятся в функциональной и временной взаимосвязи. Важнейшим является то. Что связь между объектом, что связь между объектом и целью устанавливается не через структуру объекта, а через его функцию. Функция выступает как…
Доклад Как правило, проблемная ситуация порождена тем, что заказчик исследования высказывает определенное неудовольствие в связи с тем, как у него складываются дела. Это — отправная точка. Компании, в лице заказчика хотелось бы в результате проведения изменений придать организации некоторое новое качество, имеющее вполне конкретные характеристики. Задача состоит в том, чтобы за некоторое время…
Реферат В упрощенном понимании, менеджмент может быть представ лен как деятельность по достижению поставленных целей организации, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. В современном мире термин менеджмент употребляется для определения различных понятий. Во-первых, менеджмент означает определенный вид деятельности по руководству людьми в различных организациях для достижения целей…
Реферат