Другие работы
Проблемы функционирования организаций обусловлены высоким динамизмом и сложностью рыночной организационно-экономической среды. Это вызывает необходимость интеграции современных подходов к управлению, что позволит построить наиболее целостную систему, обеспечивающую устойчивость развития компании. Новая парадигма управления обладает следующими основными чертами: позиционирование компании как…
Курсовая Степень изученности проблемы. Анализ факторов, определяющих качество продукции, нашел отражение в работах Л. Вальраса, У. Джевонса, Д. Локка, К. Менгера, В. Парето, П. Самуэльсона, Ф.Эджуорта. Дж. Ван Этингера, Ф. Кросби, Ф. У. Тейлора. Поэтому данное исследование проводилось, как на основе зарубежных источников упомянутых ранее, так и на основе работ российских исследователей таких как: Аристов…
Курсовая Вычислить величину всех выплат (БС) фирмой, взявшей кредит в размере 45 000р., сроком на год, с ежемесячной выплатой 3000р. и годовой ставкой процента, равной 5%. Для созданной задачи изменить величины ее параметров так, чтобы (не меняя формулы) результат вычислений тоже изменился. Цель задания: научиться работать с финансовыми функциями Excel и выполнять анализ «Что-если» при варьировании данных.
Реферат Технология" для повышения мотивации деятельности работников целесообразно использовать: различные формы и системы оплаты труда; различные системы премирования, вознаграждения; повышение заработной платы, что необходимо в условиях инфляционной экономики; льготы и дотации — медицинская страховка, дотации на проезд в транспорте; выдача кредитов; коллективное взаимодействие работников; организация…
Курсовая 15] Приводится перечень документов, на соответствие которым проводятся проверки (ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 9002 или ГОСТ Р ИСО 9003) и в соответствии с которыми проводятся проверки (ГОСТ Р ИСО 10 011−1, ГОСТ Р ИСО 10 011−2, ГОСТ Р ИСО 10 011−3, настоящий стандарт, ГОСТ Р 40.005, а также документы системы качества проверяемой организации). В зависимости от конкретного объекта сертификации все…
Реферат Для еще более плодотворной и эффективной работы сотрудников рекомендуется ежегодно проводить работу по развитию корпоративной культуры, так как она направлена на воспитание у каждого сотрудника предприятия осознанной личной ответственности за общий результат деятельности предприятия. Мотивация персонала непосредственно связана с конечными результатами труда, его эффективностью. Для эффективной…
Реферат Необходимо создание специальной комиссии (не имеет значения, при законодательном или исполнительном органе государственной власти). В работе этой комиссии должны принять участие уполномоченные представители муниципальных образований, депутаты законодательного органа государственной власти от этих территорий, представители органов государственного управления в тех сферах, вопросы по которым…
Курсовая Кроме того, необходимо подчеркнуть, что создание и развитие стандартов оценочной деятельности в Российской Федерации, безусловно, должно следовать действующему федеральному законодательству по вопросам стандартизации, ориентирующемуся в своей основе на систему государственных стандартов ГОСТов. В эту систему входят стандарты, обязательные к всеобщему применению и, таким образом, унифицирующие как…
Реферат Карачаровский В., Ястребов Г., 2013. Иностранные профессионалы (экспаты) в России — агенты влияния или субъект модернизации? Kirkman B., Cordery J., Mathieu J., Rosen B., Kukenberger M., 2011, Managing a new collaborative entity in business organizations: understanding organizational communities of practice effectiveness. Kirkman L. Shapiro D., 1997. The impact of cultural values on employee…
Реферат О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках: Закон РФ от 22 марта 1991 г. № 948−1. С последующими изменениями и дополнениями // Российская газета. 1991. № 89. Басаргин В., Перевалов Ю. Анализ закономерностей формирования корпоративного контроля на приватизированных предприятиях // Проблемы прогнозирования. 2000. № 5. С. 29−34. Афанасьев М., Кузнецов П., Фоминых…
Реферат Для сравнения около 200 вузов США ведут преподавание дисциплины «Управление персоналом». В крупных фирмах стран с развитой экономикой и организацией подготовки кадров используются разные подходы. Так, в США функции по подготовке персонала осуществляют до 97% кадровых служб, специальные программы имеют 45%, в Японии 90% крупных фирм разрабатывают программы обучения персонала, что связано с общей…
Реферат Постоянное совершенствование — это часть управления всеми системами и процессами. Чтобы добиться самых высоких уровней функционирования, организации требуется хорошо сформулированный и столь же хорошо реализованный подход к постоянному совершенствованию и обучению. Понятие «постоянное совершенствование» относится как к результатам, наращиваемым постепенно, так и к результатам «прорывного» типа…
Реферат Банковский менеджмент Сбербанка (Новгородский филиал) в общем виде представляет собой управление отношениями, связанными со стратегическим и тактическим планированием, анализом, регулированием, контролем деятельности банка, управлением финансами, маркетинговой деятельностью, персоналом, осуществляющим банковские операции. Другими словами, это — управление отношениями, касающимися формирования…
Реферат Тема дипломного проекта «Анализ трудовых ресурсов в организации» выбрана мною не случайно. Эффективное управление трудовыми ресурсами в настоящее время выдвигается в число наиболее важных факторов экономического успеха. В недалеком прошлом при социалистическом методе хозяйствования и планирования предприятия находились под полным контролем государства, как в смысле финансирования, ресурсами…
Дипломная На изменение прибыли влияют две группы факторов внешние и внутренние. Внутренние факторы изменения прибыли подразделяются на основные и неосновные. Важнейшими в группе основных являются валовой доход и доход от продажи продукции (объем продаж), себестоимость продукции, структура продукции и затрат, величина амортизационных отчислений, цена продукции. К неосновным факторам относятся факторы…
Реферат