Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Управление деловой карьерой сотрудников организации

Курсовая: Управление деловой карьерой сотрудников организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В написании работы будет использоваться литература по управлению персоналом и человеческими ресурсами, а также статьи из сети Интернет. Карьера человека складывается из его желания реализовать свой потенциал и заинтересованности компании в его продвижении. Затраты на планирование карьеры и обучение кадров нужно рассматривать как капиталовложения в успех компании. На основании вышеперечисленного… Читать ещё >

Управление деловой карьерой сотрудников организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Понятие о карьере
    • 1. 1. Понятие и модели карьеры
    • 1. 2. Виды и этапы карьеры
    • 1. 3. Способы формирования карьеры
  • 2. Деловая карьера сотрудников
    • 2. 1. Цели и этапы управления карьерой
    • 2. 2. Условия карьеры и её планирование
    • 2. 3. Методы управления карьерой
    • 2. 4. Аттестация персонала
  • 3. Резерв кадров и обучение персонала
  • Заключение

Человек планирует своё будущее исходя из своих потребностей, желая знать возможность карьерного роста и повышения квалификации. Отсутствие мотивации роста провоцирует работу «спустя рукава», не в полную силу, без стремления развиваться. Сотрудник рассматривает организацию как временное место до перехода на новую, более перспективную работу.

Поступая на работу, человек должен реально оценивать свои деловые качества, проводить параллели между своей профессиональной подготовкой и требованиями организации. Во многом от этого зависит успех всей его дальнейшей карьеры.

Карьера человека складывается из его желания реализовать свой потенциал и заинтересованности компании в его продвижении.

Управление карьерой дает возможность «создать» специалиста или руководителя в стенах своей организации, преданного именно этому предприятию. Потому многие организации в этом очень заинтересованы.

Затраты на планирование карьеры и обучение кадров нужно рассматривать как капиталовложения в успех компании.

В то время как руководитель формулирует потребности компании в развитии сотрудников, сам работник должен успешно развивать собственную карьеру. Ведь именно он ежедневно претворяет в жизнь свой план, служба управления персоналом лишь помогает ему в этом.

На основании вышеперечисленного несложно сделать вывод об актуальности темы.

Предметом исследования является карьерный рост персонала на предприятии.

В написании работы будет использоваться литература по управлению персоналом и человеческими ресурсами, а также статьи из сети Интернет

Показать весь текст

Список литературы

  1. Д. А. Егоров А.С. Управление карьерой в организации.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, — М.- 2003.- стр.35−36
  2. Т. Ю. Ерёмина Б.Л. Управление персоналом.: Мастерство. М. 2005. стр.129
  3. Н. А. Карташов Б.А. Яшин Н. С. Управление персоалом.: РПК «Политехник». — Волгоград.- 2006.- Т.2.- стр.15
  4. А.В. Управление персоналом.: Пензенский государственный университет.- Пенза. 2005.- стр.34−35
  5. Е. В. Ретинская В.Н. Управление персоналом.: Пензенский государственный университет.- Пенза. 2007. стр.48
  6. Н.В. Подбор и расстановка кадров.: Издательство Дальневосточного университета.- Владивосток.- 2005. стр.118−119
  7. Л.В. Управление персоналом.: Добрая книга. М. 2006. стр.498−499.
  8. В.Г. Управление деловой карьерой. http://www.ippnou.ru
  9. Д.А. Управление деловой карьерой административно-управленческого персонала. http://www.careerist.ru
  10. Н.И. Аттестация как способ реализации стратегии компании. http://www.job-portal.ru
  11. Ю. Управление деловой карьерой. http://www.iteam.ru
  12. Н. Управление карьерой сотрудников организации. http://www.ya2b.ru
  13. Методы управления. http://www.bp-arkadia.ru
  14. Планирование деловой карьеры. http://www.ya2b.ru
  15. Планирование карьеры: мнения специалистов. http://www.hrm.ru
  16. Понятие и классификация карьеры. http://bigor.bmstu.ru
  17. Понятие, этапы и виды деловой карьеры. http://www.ya2b.ru
  18. Технология управления развитием и поведением персонала. http://www.ahrm.ru
  19. Управление деловой карьерой. http://www.best-training.ru
  20. Управление деловой карьерой. http://www.ya2b.ru
  21. Управление деловой карьерой работников предприятия. http://bibliotekar.ru
  22. Управление карьерой. http://mylearn.ru.
  23. Управление карьерой персонала. http://www.learn.cap.ru
  24. Управление карьерой это постоянный процесс. http://www.ya2b.ru
  25. Управление персоналом. Библиотека Воеводина. http://enbv.narod.ru
  26. Условия управления карьерой персонала. http://bigor.bmstu.ru
  27. Этапы управления карьерой. http://www.liveinternet.ru
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!