Контрольные вопросы и задания

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Дайте определение деятельности менеджера, назовите пять базовых операций в его работе. Что такое административная школа управления? Каков ее вклад в развитие менеджмента? Охарактеризуйте школы научного управления Ф. Тейлора, Г. Гантта, Ф. и Л. Гилбертов. Охарактеризуйте вклад М. Вебера в развитие менеджмента. Что такое адхократия? Каков вклад российских ученых в развитие административной школы… Читать ещё >

Контрольные вопросы и задания (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Что такое менеджмент и управление?

2. Определите теорию, принципы, функции и методы управления.

3. Назовите основные виды управления.

4. Назовите основные подходы к определению понятия «менеджмент».

5. Дайте определение деятельности менеджера, назовите пять базовых операций в его работе.

6. Что такое общеметодологические, философские методы в науке?

7. Что такое общенаучные подходы и методы исследования?

8. Что такое междисциплинарные и частнонаучные методы менеджмента?

9. Дайте определение организации как предмету исследования менеджмента.

10. Перечислите этапы развития менеджмента.

11. Охарактеризуйте школы научного управления Ф. Тейлора, Г. Гантта, Ф. и Л. Гилбертов.

12. Что такое административная школа управления? Каков ее вклад в развитие менеджмента?

13. Назовите 12 принципов управления А. Файоля.

14. Охарактеризуйте вклад М. Вебера в развитие менеджмента. Что такое адхократия?

15. Каков вклад российских ученых в развитие административной школы управления?

16. Что такое школа человеческих отношений?

17. Что такое Хоуторнские эксперименты Э. Мэйо?

18. Что такое теория иерархии потребителей А. Маслоу?

19. Что такое теории X и У Д. МакГрегора?

20. Что такое математическая школа управления?

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Сущность организационных изменений

В процессе организационных изменений управляемая система достигает устойчивого состояния, проходя период временного повышения энтропии внутри компании, степень и локализация которой определяется масштабом изменений. Рост энтропии ведёт к снижению эффективности, что в долгосрочном периоде может способствовать потере компанией ресурсов и уходу с рынка. Поэтому главной задачей менеджмента при…

Реферат

Подробнее...

Стратегия и тактика диалога

Тактика диалога определяется системой оперативных методов, приемов и средств, используемых в процессе обсуждения проблемы и направленных на эффективную реализацию поставленных стратегических целей каждым из участников беседы или спора. Тактика обсуждения формируется в зависимости от выбранной его стратегии. Нарушение соответствия тактических средств в диалоге его стратегическим целям влечет…

Реферат

Подробнее...

Формирование кадрового резерва

Для окончательного рассмотрения конкретных кандидатур создаются комиссии по формированию резерва кадров. Возглавляют их, как правило, заместители руководителя соответствующего министерства или ведомства. В состав комиссии включаются работники кадровых служб и наиболее авторитетные специалисты. В качестве «оценщиков» могут привлекаться также коллеги, непосредственные руководители, подчиненные…

Реферат

Подробнее...

Подготовка деловых совещаний

Проект решения совещания также готовится заранее. Это связано с тем, что решение должно быть сформулировано четко и однозначно. Оно не должно противоречить действующему законодательству и внутренним регламентирующим документам организации. Должно быть обоснованным с разных точек зрения. В процессе совещания, в присутствии множества людей, трудно обеспечить точность и тщательность формулировок…

Реферат

Подробнее...

Организация производства в системе рыночных отношений в Смоленске

На характер организации производства влияют такие факторы, как местоположение предприятия, потенциальная емкость рынка, позиционирование продукции действующего предприятия, конкурентоспособность выпускаемой продукции, удовлетворение потребностей населения, организация материально-технического снабжения, организация сбыта продукции. Выбирая предпочтительное местоположение предприятия, необходимо…

Курсовая

Подробнее...

Проблемы в инновационной деятельности предприятий. Экономическая эффективность инноваций

Инновационное развитие предприятия необходимо проектировать, как и любую систему. Важно не только определить задачи, стоящие перед предприятием, но и создать систему, обеспечивающую переход предприятия в это состояние, определить необходимые ресурсы, разработать бизнес-процессы инновационной деятельности. Несмотря на наметившиеся позитивные тенденции, инновационная активность на российских…

Реферат

Подробнее...

Факторы формирования культуры предприятия

Принятие компанией определенной культуры может быть связано со спецификой отрасли, в которой она действует, со скоростью технологических и других изменений, с особенностями рынка, потребителей и т. п. Известно, что компаниям отраслей «высокой технологии» присуще наличие культуры, содержащей «инновационные» ценности и веру «в изменения». Однако эта черта может по-разному проявляться в компаниях…

Реферат

Подробнее...

Методы оценки кадрового потенциала предприятия

В то же время зависимость гудвилла от величины кадрового потенциала не столь пропорциональна. Предприятие, имея высокий гудвилл, сформированный в течение многих лет, может в течение некоторого периода времени иметь низкий уровень кадрового потенциала за счет ухода большого числа ключевых руководителей и квалифицированных работников, наличия значительного по масштабу конфликта в трудовом…

Реферат

Подробнее...

Формы, методы и этапы обучения персонала

Важной проблемой является необходимость изыскания и использования новых форм и методов подготовки кадров для работы с новейшей техникой, освоение которой имеет существенное значение для повышения эффективности производства. В связи с этим изменяется и сам процесс подготовки работников. Целостная система подготовки персонала, обеспечивающая воспроизводство квалифицированной рабочей силы…

Реферат

Подробнее...

Контроль ошибок. Введение в ИТ сервис-менеджмент

Например, компания, у которой есть проблемы с собственными разработками системы ERP, приостанавливает любые исправления кодов существующей системы, так как принято стратегическое решение о переходе на SAP к концу года. В этом и других аналогичных случаях полученные преимущества не перевешивают затраты на исправления. Или же в другом случае степень воздействия ошибки может оказаться приемлемой…

Реферат

Подробнее...

Введение. Cтратегическое управление человеческими ресурсами

УЧР — это стратегический и целостный подход к управлению наиболее ценными активами организации, а именно людьми, которые индивидуально и коллективно вносят свой вклад в достижение организационных целей. Являясь относительно молодой наукой, наука о стратегическом управлении человеческими ресурсами синтезирует знания различных направлений менеджмента. Управление человеческими ресурсами признается…

Реферат

Подробнее...

Стратегический потенциал предприятия

Если привлекательность СЗХ невелика, но позиции фирмы в конкуренции чрезвычайно сильны, матрица ВСG рекомендует взять от этой зоны все возможное. Правда, «скверные» перспективы рынка могут оказаться настолько плохими, что даже лидерство фирмы в этой зоне даст немногим больше, чем убыточные позиции других фирм. Иными словами, «взять» будет нечего. Например, как показывает опыт, в фазе «зрелого…

Реферат

Подробнее...

Классификация объектов контроллинга. Роль и место анализа в системе стратегического контроллинга

Оформление и оценка стратегии — предполагает фиксацию исходной ситуации, потенциалов и стратегических «люков» предприятия, представляющих собой разность между возможными и реально достигнутыми значениями. Анализ исходной ситуации на предприятии позволяет выявить его сильные и слабые места. Кроме того, можно установить разницу между целью как плановой величиной и исходной ситуацией как фактической…

Контрольная

Подробнее...

Анализ системы развития персонала в организации оао «сбербанк россии»

Сбербанк реализует масштабные спонсорские и социальные проекты. Благотворительная деятельность банка связана с поддержкой семьи и детских учреждений, культуры и искусства, здорового образа жизни, образования и образовательных учреждений. За последние годы наиболее масштабными социальными проектами стали благотворительная акция «От сердца к сердцу», общенациональный забег «Зеленый марафон…

Реферат

Подробнее...