Это, конечно, противоречит нормам Конституции, но на практике работодатель делает все возможное, дабы оградить себя от «таких работников».
Согласно ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. А в чем выражается эта защита? В том, что для определения ребенка в сад родителям необходимо записаться как минимум за год. Или в том, что необходимо внести первый и последующие взносы, размеры которых в большинстве случаев настолько велики, что не все родители могут себе это позволить?
Ст. 39 предусматривает, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, размер которых устанавливаются законом. А каков этот размер?
Эти пособия и пенсии настолько смешны, что не могут позволить нормально жить на них. Да они выплачиваются государством, при том даже не очень регулярно. Но сначала необходимо отстоять огромные очереди старикам, матерям с маленькими детьми, инвалидам, подать документы, перечень которых тоже почему-то меняется раз от разу. А полученных денег едва хватает на оплату коммунальных услуг и основные медикаменты (притом не самые дорогостоящие).
Эти примеры, думаю можно приводить еще достаточно долго, но одно очевидно: то «прекрасное», что зафиксировано в Конституции, к сожалению, пока и остается «прекрасным» только на бумаге.
Конечно, будем надеяться на лучшее и то, что в ближайшее будущее права и свободы человека и гражданина в Российской Федерации будут реально защищаться, охраняться и гарантироваться международным и внутригосударственным правом Российской Федерации. Закрепление же их в качестве доктрин будет лишь необходимым дополнением документального закрепления существующей действительности.
Использованная литература:
1. Конституция РФ от 12.
12.1993 г. //ИС «Гарант»
2. Конституция Российской Федерации. Научно-практический комментарий (постатейный)/Под ред. Ю. А. Дмитриева. — М.: ЗАО Юстицинформ, 2007 (Эл.версия).
