Другие работы
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н. А. Русак, согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости…
Реферат В силу социального неравенства, существующего как в обществе, так и в любой организации, ценности среди людей распределяются неравномерно. Именно на неравном распределении ценностей строятся отношения власти и подчинения, все виды экономических отношений, отношения дружбы, партнерства и т. д. Распределение ценностей в социальной группе, например, среди сотрудников компании, социологи называют…
Реферат Сравнение уровня производительности труда отчетного года с предыдущим годом позволяет дать оценку динамики производительности труда за год. Производительность труда исчисляется на одного работника ППП и на одного рабочего. Наличие этих двух показателей позволяет проанализировать сдвиги структуры персонала предприятия. Более высокий темп роста производительности труда одного работника ППП…
Реферат Вопросами адаптации занимаются отдельные работники из разных подразделений: инспектор отдела кадров, линейные руководители или коллеги по работе. Их главная цель — сделать процесс адаптации приспособления молодых работников к предприятию как можно более коротким и безболезненным. Необходимо отметить, что процесс как первичной, так и вторичной адаптации значительно не отличаются, т. е. все…
Реферат 339=71 081,87.ВЫВОДПолученное прогнозное значение выручки на 2015 год (71 081,87 млн. драмов) ниже значения в 2013 году (73 515 млн. драмов) на 3,3%, что ставит под сомнение гипотезу о стабильном росте добычи в последующий финансовый год, однако не отвергает ее полностью, т.к. при необходимости более точных данных следует применить более совершенные адаптивные методы прогнозирования, такие как…
Курсовая Теперь новый отдел маркетинга должен проводить тщательный анализ потребностей основных клиентов, разрабатывать мероприятия по удержанию старых и привлечению новых клиентов, на основе клиентской базы. Он должен активно сотрудничать с отделом продаж, для того что максимально повысить выручку от продаж. Ежедневно должна передаваться информация с отдела продаж в отдел маркетинга. Еженедельно…
Курсовая Показатели, уровни Измерение показателя Обеспечение компании квалифицированными кадрами Процент покрытия кадрового дефицита принятых работников, не требующих дополнительной подготовки по специальности Текучесть кадров Процент снижения текучести кадров Трудовая дисциплина и снижение потерь рабочеговремени Количество нарушений трудовой дисциплины и количество потерь рабочего времени в человеко-днях…
Дипломная Из вышесказанного следует отметить, что расширение сферы принятия решения неформальным методом стало возможным также благодаря осознанию того факта, что ключ к прогрессу в наше время лежит в понимании и усовершенствовании бизнес-процессов, используемых организацией, а не в традиционном подходе к работе функциональных иерархических структур. Бизнес-процессы — это потоки работы, проходящие через…
Курсовая В представлении многих фирма, выпускающая автомобиль марки «Мерседес», должна быть исключительно преуспевающей компанией. Глава концерна «Даймлер-Бенц» объявил, что потери концерна в 1995 г. составили несколько миллиардов долларов. Исходная идея состояла в том, чтобы превратить «Даймлер-Бенц» в многопрофильный технологический концерн и в 1985 г приобрел компанию «Мотор унд турбинен юнион…
Курсовая Модель управления запасами используется для определения времени размещения заказов на ресурсы и их количества, а также массы готовой продукции на складах. Любая организация должна поддерживать некоторый уровень запасов во избежание задержек на производстве и в сбыте. Цель данной модели — сведение к минимуму отрицательных последствий накопления запасов, что выражается в определенных издержках. Эти…
Реферат Профессиональные характеристики личности руководителя можно объединить в соответствующие группы, что предполагает развитие у руководителей лидерских компетенций. ЛИДЕРСТВО В РАБОТЕ С ЛЮДЬМИСлушать и осознавать свое воздействие на других (BuildsSelfAwarenessandListens)Вовлекатьивдохновлять (Engages and Inspires) Поддерживать эффективную работу в команде (SupportsHighPerformingTeams)СТРАТЕГИЧЕСКОЕ…
Курсовая Другим примером межгруппового конфликта может быть противостояние линейных руководителей и работников функциональных служб. Штабные работники обычно более молоды и лучше образованы. чем линейные руководители. Линейные руководители (начальники цехов, начальники участков, мастера) могут отвергать рекомендации штабных специалистов и выражать недовольство по поводу своей зависимости от них во всем…
Реферат Государство оказывает воздействие на организации преимущественно через законодательное регулирование деятельности. Количество и сложность законов, непосредственно посвященных бизнесу, резко возросли. Претерпевают изменения различные формы отчетности предприятий и организаций, изменяется налоговое и таможенное регулирование. Состояние законодательства характеризуется сложностью и подвижностью…
Реферат Тайм-менеджмент позволяет управлять рабочим временем, планировать, организовывать и оценивать трудовые затраты на всех стадиях бизнес-процессов и минимизировать издержки организации. Согласно принципу Парето, лишь 20% всех дел приводят к 80% желаемого результата. Следовательно, использование времени сотрудников необходимо рационализировать таким образом, чтобы направить все основные усилия именно…
Дипломная Исследователи описали скорость изменения технологий в последние десятилетия и утверждают, что данная тенденция сохранится. Одна из причин этого явления состоит в том, что в наше время на земле живет больше ученых, чем их было в мире прежде. Некоторые недавние крупные технологические (т.е. научно-технические — прим. научи, ред.) нововведения, которые глубоко затронули организации и общество, — это…
Реферат