Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Дипломная: Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Оглавление. Приложения. Сущность, цель и значение анализа показателей по труду. Анализ производительности труда и факторов мотивации персонала ООО «ФКЛМ-Сервис». Значение и задачи учета труда рабочих и служащих. АНАЛИЗ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА ООО «ФКЛМ-СЕРВИС"2. 1. Характеристика субъекта и оценка трудового потенциала ООО «ФКЛМ-Сервис». Список использованных источников. Введение. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ… Читать ещё >

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ОГЛАВЛЕНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
    • 1. 1. Персонал как социально-экономический ресурс организации
    • 1. 2. Сущность, цель и значение анализа показателей по труду
    • 1. 3. Значение и задачи учета труда рабочих и служащих
    • 1. 4. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом
  • 2. АНАЛИЗ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА ООО «ФКЛМ-СЕРВИС»
    • 2. 1. Характеристика субъекта и оценка трудового потенциала ООО «ФКЛМ-Сервис»
    • 2. 2. Документальное оформление движения персонала, учет и расчеты по оплате труда
    • 2. 3. Анализ производительности труда и факторов мотивации персонала ООО «ФКЛМ-Сервис»
    • 2. 4. Аудит расчетов с персоналом на ООО «ФКЛМ-Сервис»
  • 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА, УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ В ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «ФКЛМ-СЕРВИС»
    • 3. 1. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ФКЛМ-Сервис»
    • 3. 2. Предложения по улучшению организации и ведению бухгалтерского учета и расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «ФКЛМ-Сервис»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Персонал как социально-экономический ресурс организации На сегодняшний день в экономической науке и практике для характеристики трудовых ресурсов применяются такие понятия, как «рабочая сила», «человеческие ресурсы», «человеческий фактор», «кадры», «работники», «персонал», имеющие разное содержание и смысловую нагрузку. Они дополняют друг друга, раскрывая какую-либо одну из сторон носителя этих понятий человека [4, c. 76].

Следует отметить, что в рамках отдельных организаций наиболее употребляемым понятием является «персонал», т. е. люди со сложным комплексом индивидуальных качеств — социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др., наличие которых и отличает их от вещественных факторов производств (сырья, машин, энергии, капитала).

Термин «персонал» впервые стал употребляться в англоязычной литературе как общее название всех работников организации, имеющих различия в квалификации и должностной принадлежности в 50-х гг. XX века. В нашей стране и ряде других государств, в том числе европейских, до недавнего времени более широкое распространение имел термин «кадры».

Переосмысление роли и места человека в производственной деятельности в эпоху научно-технической революции, усиление внимания к нему не только как к «одушевленному» фактору производства, но и как к личности с присущими ей интересами, мотивацией, психологией, ценностями, предприимчивостью и т. п. выразилось, в частности, в том, что в 70-е годы в науке и практике управления США стало использоваться понятие «человеческие ресурсы» взамен «персонала».

Однако термин «персонал» в отечественной традиции на настоящий момент остается наиболее употребляемым, устойчиво вошедшим в

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс РФ Часть 1 от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 17.07.2009)
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации — часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (в ред. от 17.07.2009)
  3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете от 21.11.96 г. № 129-ФЗ (в ред. Закона от 3.11.2007).
  4. Федеральный закон РФ от 30.12.2009 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // Российская газета, № 267, 31.12.2009
  5. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696 «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» (с изм. и доп. от ред. от 19.11.2009.)
  6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2009) (утверждено приказом Минфина России от 06.10.2009 № 106н, с изменениями от 11.03.2009 № 22н).
  7. Положение ЦБР «О безналичных расчетах в Российской Федерации» от 3 октября 2002 г. N 2-П (от 22.01.2009 N 1964-У)
  8. Приказ Минфина от 06.05.1999 № 33-н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) (ред. от 27.11.2007)
  9. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34-н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (ред. от 24.03.2000, с изм. от 23.08.2000 г.)
  10. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено постановлением правительства РФ от 24 декабря 2008 г. N 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
  11. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94 (в редакции ПрМФ РФ от 07.05.2003 г. № 38н).
  12. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации: Утвержден постановлением Госкомстата РФ от 30.10.97 г. № 71а.
  13. «О страховых тарифах на обязательно медицинское страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2010 год». Федеральный закон РФ от 28.11.2009 N 297-ФЗ
  14. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01 г. № 26.
  15. Л.М. Бухгалтерский учет и аудит [текст]: учеб. пособие / Л. М. Аснин, Т. О. Кубасова, И. Ф. Сеферова. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. — 555 с.
  16. В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». — М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2005. — 928с.
  17. А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Приложение № 3 к журналу «Консультант», 2005. — С. 21 — 24.
  18. С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. — М.: ООО «Вершина», 2005. — 160с.
  19. СИ. Работа в ночное время // Главбух. — 2007. — № 12. — С.69−75.
  20. Н.П. В помощь бухгалтеру и аудитору. Ч.1−2. М.: Филинъ, 2007. — 472 с.
  21. Ю.К., Галицкин В. Ю. Как рассчитать средний заработок в2005 году // Главбух. — 2009. — № 9. — С.65−72.
  22. П. Г., Халитова И. В. Российский опыт работы с кадрами на промышленном предприятии // ЭКО. — 2009. — № 7. — С. 34 — 37.
  23. Большой бухгалтерский словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. — М: Институт новой экономики, 2007. — 574с.
  24. . Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. — 2005. — № 712.
  25. Бухгалтерский учет и аудит: учеб. пособие / Под ред. А. Е. Суглобова, Б. Т. Жарылгасовой. — М.: КНОРУС, 2009. — 494 с.
  26. Бухгалтерский учет: учебник / Под ред. Ю. А. Бабаева. — М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2009. — 384 с.
  27. И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет на современном предприятии. Москва, «КНОРУС», Новосибирск «ЭКОР», 2005. — 1200с.
  28. А. Смысл и методика расчета индекса развития потенциала // Российский экономический журнал. — 2002. — № 8. — С. 23 — 27.
  29. В.А., Пискунов В. А., Битюкова Т. А. Аудит: учебник. — М.: Высшее образование, 2009. — 448 с.
  30. В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательский дом «Дашков», 2002. — 368с.
  31. М.А. Заработная плата. Практическое руководство. — М.: «Налоговый вестник», 2007. — 304с.
  32. Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие 4-е изд., перераб. и доп. — М: ИНФРА — М, 2005 с.
  33. Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бухгалтерский учет — 2007.- № 21. — С.42−49.
  34. Ю.Ю. Аудит. Теория и практика [текст]. — СПб.: Питер, 2009. — 432 с.
  35. Н.А. Расчеты и отчетность по пенсионному страхованию // Бухгалтерский учет. — 2005. — № 2. — С.25−33.
  36. Н.П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. — М., 2005. — 471с.
  37. Е.М., Никольская Ю. П. Аудит [текст]. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 368 с
  38. Н.В., Мейксин М. С. Бухгалтер торгового предприятия (6-е изд.) — СПб.: «Издательский дом Герда», 2005. — 768с.
  39. Расчеты по оплате труда / Под ред. И. Э. Гущиной. — М.: ИДФБК — ПРЕСС, 2005.-312с.
  40. А.В. Учет операций по исполнительным листам // Бухгалтерский учет. — 2005.-№ 3.-С.33−37.
  41. Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги // Бухгалтерский учет. — 2007. — № 1. — С.3−8.
  42. Е.Г. Расчет и уплата отпусков // Бухгалтерский учет. — 2005. — № 15. — С.26−33.
  43. Е.Г. Учет выплат пособий по временной нетрудоспособности //Бухгалтерский учет. — 2007. — № 4. — С.9−13.
  44. Я.В., Терентьева Т. О. Бухгалтерский учет и аудит. Современная теория и практика. — М.: Экономика, 2009. — 440 с.
  45. Л.В. Отдельные рекомендации по уплате единого социального налога // Бухгалтерский учет. — 2008. — № 18. — -С.38−41.
  46. В.Ю. Ежегодные оплачиваемые отпуска // Главбух. -2009.- № 11. — С.67−77.
  47. А. Д. Анализ финансово — хозяйственной деятельности. Пособие для профессионального бухгалтера. — М.: БИНФА, 2005. — 259с.
  48. А.Д., Суйц. В. П. Аудит: Учебник. — 2-е изд. доп. и перераб. — М.: ИНФРА — М, 2007. С 380.
  49. Т.Г., Городилов М. А. Аудит: теория и практика применения международных стандартов [текст]: учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 184 с.
  50. В.Г. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие / В. Г. Широбоков, З. М. Грибанова, А. А. Грибанов. — М.: КНОРУС, 2008. — 672 с.
  51. Т.В., Иванова В. А., Кувекина О. А. Аудит: учеб. пособие. — М.: Экзамен, 2009. — 192 с.
  52. Экономический анализ /Под ред. Гиляровской Л. Т. — М., 2002. — 615с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!