Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет труда и его оплаты

Курсовая: Учет труда и его оплаты
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В условиях хозяйствования бухгалтерский учет труда и заработной платы должен обеспечить своевременность и правильность расчетов с персо-налом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Для того чтобы выполнять все постав-ленные перед ним задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и ис-пользования учетных документов, знать нормы… Читать ещё >

Учет труда и его оплаты (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
    • 1. 1. Значение и задачи учета труда и его оплаты, нормативная база его регулирования
    • 1. 2. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления
    • 1. 3. Синтетический и аналитический учет заработной платы
  • 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО
  • ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КОНКОРД»
    • 2. 1. Организационно-экономическая характеристика организации
    • 2. 2. Учет начисления заработной платы
    • 2. 3. Учет удержаний из заработной платы
  • 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО УЧЕТА НА ООО «КОНКОРД»
    • 3. 1. Совершенствование системы оплаты труда на ООО «Конкорд»
    • 3. 2. Мероприятия по улучшению учета труда и заработной платы
  • на ООО «Конкорд»
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения

Труд является важнейшим элементом издержек производства и обраще-ния. Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она ис-пользуется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета.

В условиях хозяйствования бухгалтерский учет труда и заработной платы должен обеспечить своевременность и правильность расчетов с персо-налом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки). Для того чтобы выполнять все постав-ленные перед ним задачи, бухгалтер должен знать порядок составления и ис-пользования учетных документов, знать нормы законодательства в этой сфе-ре, умело оперировать знаниями на практике. В этом и заключается актуаль-ность выбранной темы.

Целью написания настоящей курсовой работы является закрепление на практическом примере ООО «Конкорд» теоретических знаний по органи-зации бухгалтерского учета труда и зарабтной платы работников на пред-приятии.

В ходе написания работы автор ставил перед собой следующие ос-новные задачи:

 рассмотреть теоретические и законодательные основы организации и оп-латы труда

 выявить особенности отражения операций по начислению заработной платы

 выявить особенности отражения операций по учету удержаний из зара-ботной платы

 рассмотреть особенности организации учета труда и его оплаты на приме-ре ООО «Конкорд»"

В ходе исследования был использован широкий круг разнообразной ли-тературы как отечественных, так и зарубежных авторов, нормативные и за-конодательные акты. Особую помощь в написании работы оказали устные консультации с бухгалтерами, осуществляющие учет труда и заработной платы.

Все это позволило полно и подробно рассмотреть учет оплаты труда и заработной платы в целом, его отдельные аспекты, выявить особенности ор-ганизации учета на примере ООО «Конкорд».

Показать весь текст

Список литературы

  1. Налоговый кодекс Российской федерации (часть2) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от от 30 декабря 2001 г.
  3. № 197-ФЗ.
  4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в РФ. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998 г. № 34н.
  5. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утвер-ждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
  6. Порядок заполнения и представления формы федерального государ-ственного статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных пока-зателях деятельности малого предприятия», утвержден постановлением Гос-комстата РФ от 15 декабря 2003 г. N 112.
  7. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
  8. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 г. № 33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99.
  9. Бухгалтерский учет / Под общ. Ред. Н. И. Ладутько.-4-е изд., перераб. и доп.- Мн.: ООО «ФУАинформ», 2007. 752 с.
  10. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов / Ю. А. Бабаев, И. П. Комиссарова, В. А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комис-саровой. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 535 с.
  11. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов / Ю. А. Бабаев, И. П. Комиссарова, В. А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комис-саровой. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 535 с.
  12. Документация по учету труда и его оплате. // ЗАО «BKR-Интерком-Аудит», http://pravcons.ru/publ12−03−06−3.php
  13. Г. 10 000 и одна проводка: Комментарий к Плану счетов: Практические рекомендации для бухгалтера и руководителя. 2008, 874с.
  14. В.Э. Бухгалтреский учет. М.: Эксмо, 2006, 688 с.
  15. В.И., Орлова Е. В. Практическое пособие по бухгалтерско-му учету. — М., 2007.
  16. Оплата труда и порядок начислений средств. // http://www.businessuchet.ru/content/section_r_05BC43A3−7F81−4000-B604−9FA08BD50900.html
  17. Особенности заполнения первичных документов по учету рабочего времени и расходов на оплату труда. // http://www.dist-cons.ru/modules/infill/section8.html
  18. Х.Р., Практикум по бухгалтерскому учету по новому плану счетов. // Институт Мировой экономики и информатизации, http://www.cfin.ru/press/afa/2007−3/127.shtml
  19. О.В. Бухгалтерский учет. М., 2006, 432 с.
  20. Типовые проводки бухгалтерского учета // http://www.snezhana.ru/plan/.
  21. М.В. Зарботная плата: расчет и учет. — М.: Альфа-Пресс, 2008, 312 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!