Другие работы
Неверная запись обнаружена сразу после того, как было оформлено увольнение — специфика данной ситуации заключается в том, что увольнение уже оформлено и блок записей в трудовой книжке, сделанных в организации, закрыт печатью и подписями. Если сейчас сделать запись без наименования организации, будет непонятно, кто ее автор. Поэтому для одной этой записи нужно создать в трудовой книжке новый…
Дипломная Учитывая то, что в негосударственном секторе работает основная масса трудоспособного населения, необходимо привязать нормы во многом уже несовершенного и отставшего трудового законодательства к жизненным реалиям. Заработная плата с целью ухода от налогов выдается «черным налом», формально же человек зарабатывает чуть более трех — четырех минимальных заработных плат. Можно ли работодателю в такой…
Дипломная Обеспечение высокого уровня организации розничной торговой сети является важным условием роста социально-экономической эффективности торговли. Розничные сетевые структуры находятся на лидирующих позициях практически во всех рыночно ориентированных сферах деятельности. Розничная торговая сеть обеспечивает возможность быстро, удобно, с минимальной затратой сил и времени приобретать нужные товары…
Курсовая Большое значение для восстановления здоровья, физических, умственных способностей работников имеет время отдыха — время, свободное от выполнения трудовых обязанностей, используемое работником по собственному усмотрению. Как и рабочее время, время отдыха имеет несколько видов. Это — перерыв во время рабочего дня для отдыха и питания, ежедневный отдых после работы, еженедельные дни отдыха…
Курсовая Есть целый ряд основополагающих идей, которые нужно учитывать при подготовке нормативных актов, касающихся применения принципов трудового права. Это и трудоустройство, и сама трудовая деятельность. Но зачастую научные разработки о принципах трудового права относятся к временам, когда доминировал принцип централизованного регулирования. Эти рекомендации и методики плохо сочетаются с принципами…
Дипломная К этому периоду относятся первые опыты кодификаций торгового права. В 1673 г., с которого некоторые ученые и ведут начало собственно торгового права, принимается Торговый ордонанс. В 1807 г. издается наполеоновский Торговый кодекс. Исследователи отмечают его огромное влияние на другие страны Европы. Торговый кодекс наряду с Гражданским кодексом 1804 г. получил непосредственное, прямое применение…
Курсовая Подводя итог вышесказанному, можно заключить, что трудовые правоотношения — отношения, возникающие между работодателем (любая коммерческая и некоммерческая организация, отдельные граждане) и работником по поводу осуществления сторонами определённой трудовой деятельности, как правило, на основе индивидуальных трудовых и коллективных договоров за определенную плату. Важно отметить, что трудовое…
Курсовая Каждый работник может столкнуться с нарушением трудовых прав, поэтому необходимо знать все возможные способы достойного из ситуации с работодателем. Следует отметить, что индивидуальные споры решаются в соответствии с Трудовым Кодексом Федерации. Например, работник вправе от выполнения которая не предусмотрена трудовым договором, либо она для его жизни и здоровья. Но об он обязан уведомить…
Курсовая Но как только человек выходит из уз личного и семейного труда и становится на пут получения материального вознаграждения за выполненную работу, государство предписывает определенные правила поведения. Их соблюдение является общественной необходимостью. Ведь именно государство призвано обеспечить получение каждым работающим достойного и справедливого вознаграждения. С другой стороны, из заработка…
Реферат Важнейшим шагом России в процессе вхождения в Болонскую систему является совершенствование ее законодательства, адаптация юридической инфраструктуры к основополагающим европейским и международным нормам и оправдавшим себя на практике правилам. Нам предстоит создать образовательную систему, соответствующую основным европейским образовательным стандартам. Педагогический работник в этой системе…
Дипломная Трудовое отношение может быть прекращено вследствие сложного юридического состава, в основании которого находится поступок работодателя, совершенный без намерения прекратить трудовое отношение с конкретным работником. Последствиями поступков работодателя являются, в частности, изменения организационных или технологических условий труда работников или сокращение численности или штата работников…
Диссертация В отношении трудового коллектива или его отдельных работников действовавший ранее КЗоТ не предусматривал какой-либо ответственности юридического характера за невыполнение обязательств по коллективному договору. Работники несли главным образом моральную и общественную ответственность. Новый ТК РФ допускает в некоторых случаях отход от принципа безусловного освобождения работников…
Курсовая Во всех странах Запада созданы специальные государственные органы, призванные обеспечить реализацию законодательства по охране труда, технике безопасности, издавать соответствующие правила и стандарты, координировать работу в этой области всех государственных органов и неправительственных учреждений (например. Федеральная администрация по технике безопасности и производственной санитарии в США…
Курсовая В настоящее время современные технические средства позволяют собирать и обрабатывать значительные объемы социально значимых сведений, необходимых для жизнедеятельности человека, общества и государства. Стремительное развитие компьютерной техники дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных практически любым субъектам информационных отношений, при этом скорость получения…
Контрольная Автор, соглашаясь с мнением В. М. Толкуновой о существовании конституционных принципов о труде, приходит к выводу о необходимости четкого соотношения указанных принципов относительно общепризнанных принципов как источников международного права и считает целесообразным дополнить ст. 10 ТК РФ новой частью со следующим текстом: «Общепризнанные принципы международного права в сфере труда обладают…
Диссертация