Проблемы обеспечения законности в трудовых отношениях: Теоретический аспект
Основные научные выводы и положения диссертации были изложены на республиканской научно-практической конференции «Проект закона о труде в Республике Казахстан», организованной Конфедерацией профсоюзов Республики Казахстан (г. Алматы, 1999 г.) — на республиканской конференции «Трудовое законодательство на пороге XXI века: уроки пройденного пути и взгляд в будущее», организованной Конфедерацией…
Диссертация
Проблемы правосубъектности работодателя
В Докладе Уполномоченного по правам человека в РФ отмечается: «Одной из острых проблем остается несвоевременная выплата заработной платы. Согласно информации Госкомстата России, суммарная задолженность по заработной плате по состоянию на 1 января 2003 года составила 30 млрд.575 млн. рублей. Реальная цифра значительно выше, поскольку не все организации и предприятия, особенно среднего и малого…
Диссертация
Правовое регулирование отношений по повышению квалификации работников в России: история и современность
Обобщая проведенный анализ правового регулирования отношений по повышению квалификации работников в России, можно сделать вывод о том, что современное трудовое право, сохранив некоторые традиции административной системы повышения квалификации, начинает адаптироваться к новым экономическим, социальным и политическим условиям развития российского государства. При этом необходимо обеспечить баланс…
Диссертация
Правовое регулирование поощрения добросовестного труда по российскому трудовому законодательству
Обосновано выделение самостоятельного правового института поощрения добросовестного труда, предпосылками для формирования которого являются: расширение сферы использования поощрения добросовестного труда, появление новых видов поощрений, не урегулированных нормами прававлияние результатов поощрения на трудовые отношенияувеличение числа норм, регулирующих поощрения за трудналичие общей цели…
Диссертация
Правовое регулирование трудовых отношений при прохождении службы в прокуратуре как особом классе федеральной государственной службы в России
Явич Л. С. Социализм: право и общественный прогресс. М., 1990. С. 186. проблемы единства и дифференциации труда в органах прокуратуры, обосновываются критерии дифференциации в отношении работников прокуратуры в аспекте развития трудового права как правовой отрасли, а также в аспекте фиксации специального отраслевого статуса работника прокуратуры, формулируются основные черты специальной трудовой…
Диссертация
Применение норм права социального обеспечения: вопросы теории и практики
См.: Сагиндыкова А. Н. Проблемы реализации конституционного права граждан на охрану здоровья в Республике Казахстан: Автореф. дис. докт. юрид. наук. Екатеринбург. 1999. С. 15. только устанавливаются условия предоставления того или иного вида социального обеспечения и его размеры, но и порядок реализации соответствующих прав граждан. Под реализацией права понимается осуществление требований…
Диссертация
Социальная политика и социальное развитие в субъектах Российской Федерации: вопросы трудового права и права социального обеспечения
Принципами социальной реформы предлагается считать принципы гуманизма в виде осуществления максимально эффективной защиты прав и интересов граждан в процессе социальной реформыразграничения полномочий и проспективной ответственности между органами государственной власти всех уровней и органами местного самоуправлениявсеобщей доступности надлежащего качества социальных благискоренения бедности…
Диссертация
Социальное обслуживание граждан России в условиях рыночной экономики: Теоретико-правовой аспект
Исследования. Происходящее интенсивное развитие рыночных отношений в России оказывает мощное воздействие как на всю правовую систему в целом, так и на отдельные ее отрасли и институты. Новые экономические процессы требуют коренного реформирования, прежде всего, наиболее важных сторон общественных отношений, регулируемых правом. Неслучайно законодательство России как социального государства…
Диссертация
Трудовое право Соединенных Штатов Америки
Трудовое право в США не выделяется в качестве самостоятельной отрасли права, считается подотраслью предпринимательского права. Исследование выявило, что система трудового права США включает две подсистемы: коллективное трудовое право (labor law) и индивидуальное трудовое право employment law), каждая из которых состоит из правовых институтов. В коллективное трудовое право входят такие институты…
Диссертация
Пенсионное обеспечение военнослужащих
С точки зрения функциональности военная служба — это самостоятельность и относительная обособленность видов действий субъектов, находящихся в военно-служебных отношениях при реализации определенных полномочий организаций и органов государства, военную службу в которых предусматривает закон, которые решают особые задачи в сфере военной безопасности, при военном и чрезвычайном положении, при…
Дипломная
Понятие и структура заработной платы
Таким образом, рассмотрев и исследовав структуру, порядок и условия выплаты заработной платы, можно сказать, что заработная плата имеет свою определенную структуру. Так, в она подразделяется на основную (оклад) и дополнительную (это различные доплаты, надбавки, поощрительные выплаты и тому подобное). Премии выплачиваются работнику, по общему правилу, за выполнение определенных показателей…
Курсовая
Материальная ответственность работника: понятие, основание, правовое регулирования
N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых…
Курсовая
МРОТ и порядок его установления
Но основной целью увеличения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума является установление реальной цены рабочей силы в стране, а не поддержка убыточных предприятий и недобросовестных и нечестных работодателей. В то же время увеличение минимального размера оплаты труда позволит выявить недобросовестных работодателей, а дополнительные налоговые сборы компенсируют затраты…
Курсовая
Понятие и система социального партнёрства
К. Н. Савельева, полагает, что «социальное партнерство представляет собой систему взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников, опирающуюся на переговоры, поиск взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений» .Таким образом, отметим, что в литературе приводится несколько определений рассматриваемого…
Курсовая
Особенности труда женщин
Также необходимо отметить, что в настоящее время охрана труда женщин ТК РФ соотносится непосредственно с предъявлением особых требований в отношении данного вопроса (причины тому подробно рассмотрены выше). Таким образом, некоторые виды работ ограничиваются, а некоторые даже запрещаются для женщин законодательством. Ярким примером тому могут послужить определенные ограничения для представительниц…
Курсовая
Совместительство в трудовом праве РФ
Поскольку основание увольнения совместителя, установленное ст. 288 ТК РФ, относится к инициативе работодателя, не допускается такое увольнение в периоды временной нетрудоспособности работника и нахождения в отпуске согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Нельзя уволить подобным образом беременных, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет…
Курсовая
Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации
Кроме того, постоянная часть оплаты труда и социальных трансфертов направлена на мотивацию высоких результатов труда всего коллектива, а переменная их часть учитывает достижения каждого работника в достижение общих результатов труда. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий показала, что общая сумма затрат по проекту совершенствования мотивации персонала гостиницы «Апельсин» составит…
Курсовая
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Персонал компании можно охарактеризовать как сочетание молодых, опытных и инициативных, высококвалифицированных сотрудников, которые активно передающих свои знания и умения новым работникам предприятия. Наибольший удельный вес в структуре персонала занимают рабочие основного производства 83,8%, что соответствует специализации предприятия. Производительность труда, которая показывает, сколько было…
Курсовая
Организационно-управленческие отношения в сфере труда
Профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации с работодателем (администрацией) — социально-партнерские отношения на национальном, территориальном, отраслевом уровнях; в) индивидуально-коллективные организационно-управленческие отношения, составляющие предмет трудового права, которые являются как индивидуальными, так и коллективными (правоотношения по профессиональной подготовке…
Курсовая
Проф союзы как субъект трудового права
Зачастую именно стихийные выступления граждан приносят большую пользу, чем участие профсоюзов. В частности, по действующему законодательству Российской Федерации вступать в какие-либо значимые переговоры с работодателем профсоюз имеет возможность исключительно при условии, что в его состав входит как минимум половина трудового коллектива. Такого рода ограничение очень сильно сказывается…
Курсовая
Коллективное соглашение: понятие, содержание, действие
Любое соглашение распространяется на работодателей по факту членства в объединении работодателей, заключивших соглашение (на всех работодателей, являющихся членами соответствующего объединения). При этом прекращение членства в объединении работодателей не освобождает такого работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. В то же время работодатель, вступивший…
Реферат
Проблемы правового регулирования оплаты труда
Ограничения перечня тех оснований и размеров, которые связаны с удержанием из заработной платы, в т. ч. и налогов; Реальное обеспечение получения работником заработной платы в случае банкротства работодателя; Государственный надзор и контроль за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы; Меры, которыми обеспечивается повышение уровня реального содержания заработной платы; Величина…
Реферат
Понятие заработной платы. Системы и формы оплата труда
Повременно-премиальная система: при использовании данной системы к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке. Премии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые разрабатываются, утверждаются в каждой организации. В положениях предусматриваются конкретные показатели и условия премирования, при соблюдении…
Курсовая
Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско-правовыми договорами о труде
РФ признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такогодоговора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когдасодержание соответствующего условия предписано законом или инымиправовыми актами. Предметом трудового договора является личное выполнение трудовойфункции (работы определенного рода). В отличие…
Курсовая
По выбору
Установлено, что разработка и принятие локальных нормативных актов регулируется нормами федерального законодательства, а также положением о локальных нормативных актах, которое принимается в организации. Правом на принятие локальных актов обладают только те лица, которые перечислены в соответствующем положении или действующем законодательстве. В противном случае такой акт подлежит признанию…
Курсовая
Трудовой договор с муниципальным служащим
Подводя итоги проделанной работы следует отметить особый интерес к теме данной работы, возникший у нас в ходе ее выполнения. Процесс изучения вопроса трудового договора с муниципальным служащим явился достаточно интересным и многозадачным, поскольку вызвало необходимость изучения иных областей института муниципальной службы в России, в том числе правового положения муниципального служащего и его…
Курсовая
Дисциплинарная ответственность и ее виды
В ходе курсовой работы была достигнута цель исследование теоретических и практических аспектов дисциплинарной ответственности и ее видов. Подводя итоги исследования дисциплинарной ответственности, можно сделать следующие выводы: 1. Внутренний трудовой распорядок включает в себя дисциплину труда, он шире ее. Рассмотрение дисциплины труда в субъективном качестве и с субъективной стороны внутреннего…
Курсовая
Понятие, система и принципы социального партнёрства
В России существуют объединения предпринимателей, например, Российский союз предпринимателей, промышленников, ассоциации малого бизнеса и многие другие. Но все эти объединения созданы для отстаивания интересов работодателей в органах законодательной и исполнительной власти. Как видно из зарубежного опыта, такая ситуация закономерна. Например, в Европе создание объединений предпринимателей…
Курсовая
Срочный трудовой договор
В этом случае важным является сам факт наступления даты истечения срочного трудового договора, как объективного события. В случае если работодатель нарушает трудовое законодательство, при этом не соблюдает срок предупреждения, однако выполнил свою основную задачу по порядку прекращения — он предупредил работника о прекращении трудового договора, трудовой договор не может быть впоследствии признан…
Курсовая
Срочный трудовой договор
Января 2011 года между Пименовым О. П. и ЗАО «Племенной завод «Ручьи» был заключен договор подряда, по условиям которого Пименов О. П. принял на себя обязательства выполнять работу, связанную с контролем доступа на объекты ЗАО «Племенной завод «Ручьи» .Согласно условиям данного договора стороны установили срок выполнения работ с 10 января 2011 года по 31 августа 2011 года. По истечению указанного…
Курсовая