Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разработка системы управления адаптацией персонала на примере

Курсовая: Разработка системы управления адаптацией персонала на примере
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Структура работы полностью соответствует поставленным задачам. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, перечня использованной литературы и приложений. Разработаны предложения, направленные на повышение эффективности мероприятий по совершенствованию адаптационных процессовперсонала российской торговой организации; В Заключении подведены итоги исследования, а также кратко… Читать ещё >

Разработка системы управления адаптацией персонала на примере (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
    • 1. 1. Адаптация персонала — основные понятия
    • 1. 2. Цели, организация и оценка эффективности адаптации персонала
    • 1. 3. Особенности адаптации персонала в российских организациях
  • ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЮНИОН»
    • 2. 1. Анализ деятельности ЗАО «Юнион»
    • 2. 2. Анализ системы адаптации персонала в ЗАО «Юнион»
    • 2. 3. Рекомендации по совершенствованию адаптации персонала в ЗАО «Юнион»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ПЕРЕЧЕНЬ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Армстронга, В. Р. Веснина, А. П. Егоршина, А. Я. Кибанова и др., ряд статей из периодических изданий.

Структура работы полностью соответствует поставленным задачам. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, перечня использованной литературы и приложений.

Введение

обосновывает актуальность данной темы, отражает цели и задачи, поставленные в курсовой работе, описывает объект и предмет исследования, методы, использованные для сбора, систематизации и интерпретации данных об объекте исследования, содержит обзор основных использованных источников и литературы, краткий анализ структуры курсовой работы.

В первой главе рассматриваются основные научные концепции адаптации персонала в организации.

Вторая глава посвящена анализу как деятельности ЗАО «Юнион» в целом, так и системы адаптации персонала, в ходе которого были выявлены как ее сильные стороны, так и недостатки, которые препятствуют дальнейшему развитию. На основе проведенного анализа представлены конкретные практические предложения по совершенствованию системы адаптации персонала ЗАО «Юнион».

В Заключении подведены итоги исследования, а также кратко излагаются полученные автором выводы.

Практическая значимость исследованиясостоит в следующем:

 произведен анализ технологий адаптации персонала российской торговой организации;

 разработаны предложения, направленные на повышение эффективности мероприятий по совершенствованию адаптационных процессовперсонала российской торговой организации;

 разработанные конкретные рекомендации могут быть применены в деловой практике ЗАО «Юнион».

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. М. Практика управления человеческими ресурсами / М.Армстронг. — СПб.: Питер, 2012. — 848 с.
  2. В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2010. — 688 с.
  3. А.П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 1104 с.
  4. А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. / А. Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2012. — 447 с.
  5. И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М: Дело, 2011. — 232 с.
  6. П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий / П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов. — М.: Дашков и К0, 2011. — 344 с.
  7. Е.Р. Большая книга директора по персоналу / Е. Р. Рудавина, В. В. Екомасов. — СПб.: Питер, 2011. — 368 с.
  8. В.А. Управление персоналом для менеджеров / В. А. Спивак. — М.: Эксмо, 2012. — 624 с.
  9. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 563 с.
  10. Н.В. Управление персоналом / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2012. — 432 с.
  11. АнучкинаА. Когда необходима адаптация / А. Анучкина // Справочник по управлению персоналом. — 2013. — № 9. — С.28
  12. В. Методы адаптации персонала / В. Волина // Управление персоналом. — 1998. — № 13. — С.33−34
  13. Н. Дело не в адаптируемости, а в корпоративной культуре…/ Н. Григорьева // Управление персоналом. — 2013. — № 19. — С. 15−17
  14. В. Адаптация — ключ к успеху HR-политики / В. Монтлевич // Управление персоналом. — 2013. — № 5. — С. 30
  15. Е. Адаптацию нельзя пускать на самотек / Е. Прохорова // Управление персоналом. — 2013. — № 24. — С. 37
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!