Социальные и психологические особенности безработных

Это создание бескорыстных отношений между людьми, основанных на взаимопомощи, взаимопонимании и доброте.

Быть справедливым и гуманным в социальной защите — это уметь правильно оценивать личностный потенциал человека, его внутренние ресурсы, осознавать основные причины жизненных затруднений и определять пути выхода их них. Это и оценка человека с точки зрения способности осуществить конкретную деятельность по самозащите, проявлять инициативу, предприимчивость. Это важно еще и потому, что необходимо оберегать создающуюся систему социальной защиты от опасности ее превращения в орудие всеобщего усреднения и распространения всеобщей бедности в то время, когда она должна быть средством помощи и поддержки действительно нуждающегося человека.

Справедливость и гуманизм в социальной защите — это обеспечение на правовой основе всем членам общества, всем слоям и группам населения равнодоступных защитных гарантий и благ с учетом трудового вклада.

Система социальной защиты основывается на принципах системности и комплексности. Она создается как упорядоченная совокупность взаимодействующих компонентов, как целостное образование, составленное из частей, как комплекс взаимосвязанных структурных элементов, которые в процессе интеграции образуют определенную целостность.

С системностью в организации и содержании социальной защиты тесно связана комплексность, т. е. обеспечение тесного единства всего комплекса мер экономического, социального, правового и другого характера по обеспечению гарантированного государством минимального уровня социальной защиты.

Комплексность обеспечения происходит посредством существования единых целей, принципов и направлений деятельности соответствующих инстанций; сочетанием пройденного исторического опыта и сформированных в социуме традиций с современной социологической практикой помощи человеку; всесторонним изучением объекта социальной защиты (необходимо изучение индивидуума, социальной группы, территориальной общности, трудового коллектива), координацией и согласованностью действий органов и инстанций социальной защиты; контролем над выполнением мер по оказанию помощи и поддержки по трудоустройству безработных.

Принцип превентивности мер по социальной защите, который означает, что следует предупредить причины социального нетрудоустроенности, определять их на самой начальной стадии формирования и устранять. Превентивность — это создание таких условий, когда люди сами могут справиться со сложной жизненной ситуацией, а также, в дальнейшем использовать накопленные ресурсы на случай возникновения социальных рисков, например, старости, болезни и безработицы.

Важнейший принцип соцзащиты — ее адресность, то есть осуществление комплекса мер по поддержке необходимых для жизнедеятельности условий существования конкретно нуждающегося человека, попавшего в сложную жизненную ситуацию с учетом их социальных и профессиональных потребностей и возможностей их удовлетворения в соответствии с установленными критериями. В современных условиях предоставление средств существования пожилым, больным людям, а также людям, которые попали в трудную жизненную ситуацию, далеко не всегда является соответствующим и справедливым: пособия чаще всего выплачиваются не тем, кому они должны выделяться в первую очередь, назначаемые пенсии не в полной мере учитывают трудовой стаж граждан, узок перечень социальных услуг. Адресность соцзащиты, основанная на научных методах и расчетах и учитывающая индивидуальную сложность жизненной ситуации конкретного человека является средством обеспечения социальной справедливости и фактором активизации его личностных психологических и социальных потребностей. Благодаря принципу адресности удается достичь главного — помочь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, поощрить и поддержать их социальную деятельность, а также социальную активность, их стремление самостоятельно решать возникающие в процессе жизнедеятельности и сопутствующих процессов проблемы.

Заключение

Многие социологические и социально-психологические исследования свидетельствуют тому, что она имеет исключительно негативные и социальные и психологические последствия для общества.

Перечислив эти последствия: увеличение смертности от сердечнососудистых заболеваний, рост числа суицидов и убийств, численности пациентов в психиатрических больницах, распад института семьи и неблагополучные отношения внутри семьи, рост преступности и так далее, ведь люди особо сильно переживают невостребованность своих знаний, умений и опыта, переход из одного социального слоя или группы в другие.

В связи с этим можно отметить основные психологические качества безработного: низкий уровень социальной смелости, уступчивость, конформность, пессимистичность и осторожность в поведении, недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние. Главным в социальной политике должно быть упреждение массовой безработицы, что обеспечивается, прежде всего, нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание работы с молодежью по профориентации для подготовки к дальнейшей трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда. Именно тем, кто возьмет на себя бразды правления государством и будет решать проблемы, ставшие неотложными уже на сегодняшний день.

Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Государственная программа уже принята и начала действовать. Но она еще не достаточно сильна, и комплексный подход к системе занятости, вовремя принятым и взвешенным мерам ее регулирования и социальной защите населения, на мой взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений.

Литература

Елкин С. Е. Экономические и социальные последствия безработицы.

Закон «О занятости населения РФ». — М. — СПб: Герда, 2004.

Гендлер Г., Гильдингерш М. Социальные последствия безработицы. Человек и труд. 1996.

Завельский М.Г. «Экономика и социология труда»: курс лекций. Москва: Палеолит: Логос, 2001.

Мацкуляк И.Д. «Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект)» М.: Экономика, 1990

Журнал «Экономист», № 12, 2000 г.

Экономический вестник. М., 1997.

Закон «О занятости населения РФ». — М. — СПб: Герда, 2004.

Елкин С. Е. Экономические и социальные последствия безработицы. Экономический вестник. М., 1997.

Гендлер Г., Гильдингерш М. Социальные последствия безработицы. Человек и труд. 1996., с. 32

Завельский М.Г. «Экономика и социология труда»: курс лекций. Москва: Палеолит: Логос, 2001., с. 24

Мацкуляк И.Д. «Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект)» М.: Экономика, 1990, с. 37

Мацкуляк И.Д. «Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект)» М.: Экономика, 1990, с.56

Мацкуляк И.Д. «Стратегия занятости: предотвращение безработицы

(политико-экономический аспект)" М.: Экономика, 1990. с.71

Мацкуляк И.Д. «Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект)» М.: Экономика, 1990, c.60

Мацкуляк И.Д. «Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект)» М.: Экономика, 1990, с.61

Журнал «Экономист», № 12, 2000 г.