Другие работы
Китайскую цивилизацию и ее систему управления характеризует исключительный прагматизм. Китайская философия родилась в середине первого тысячелетия до нашей эры в стремлении найти ответ на жизненно важный вопрос об организации общества. В обсуждении проблем управления обществом родились такие философские школы как легизм, модизм, даосизм, конфуцианство. Китайский прагматизм сказался и в том, что…
Реферат Иерархические (бюрократические) структуры управления являются первыми систематически разработанными моделями организационных структур и остаются пока основными и доминирующими формами. Бюрократическая организационная структура характеризуется высокой степенью разделения труда, развитой иерархией управления, цепью команд, наличием многочисленных правил и норм поведения персонала, подбором кадров…
Реферат Анализ управления компетентностью сотрудников организации показал, что при приеме сотрудников на работу у 90% из них в обязательном порядке оценивалось наличие диплома об образовании, а у 12% были запрошены рекомендации с прежнего места работы. Около 35% опрошенных, ответили, что при приеме на роботу, прежде всего оценивались их профессиональные навыки. Основная часть респондентов (60…
Реферат Как известно, мероприятия бывают самыми разными — от официальных и городских до частных и корпоративных. Календарь богат красными датами и выходными днями и, конечно, каждый праздник требует качественного технологического сопровождения. Однако не стоит забывать, что веселую и зажигательную атмосферу торжества обеспечивает не только тамада и приглашенные музыканты — важное значение имеет и само…
Реферат Механизмы модернизации нефтехимического предприятия Следует иметь в виду, что костяк любого НПЗ составляет довольно стандартный набор технологических объектов, а основным вариантом переработки нефти остается топливный, так как в настоящее время именно ради производства топлив в основном и перерабатывают нефти. С экономической точки зрения наиболее рациональным вариантом переработки является…
Курсовая На этапе формирования кадрового потенциала модернизации экономики нельзя говорить о его структуре, а на стадии распределения и использования появляется структура и подсистемы. Поэтому мероприятия, направленные на развитие системы использования кадрового потенциала, реализуются на основе его структуры предложенной ранее. Исходя из того, что структура кадрового потенциала включает в себя…
Реферат Первый полноценный салон связи, занимающейся приемом платежей, продажей карт предоплаты, подключением абонентов открылся осенью 2003 года, однако начало стабильной работы, открытие еще двух салонов связи произошло летом 2004 года. С этого времени открылось дополнительно 11 салонов связи, весной 2005 года фирма стала официальным дилером ЗАО «Дельта Телеком», торговая марка «Скай-Линк». Планируется…
Дипломная Сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых работ по дисциплинам «Основы управления персоналом», «Теория и методы принятия решений», «Мотивация трудовой деятельности» и «Использование Интернет-технологий для ведения бизнеса», выполнения дипломного проекта в соответствии с выбранной темой. Полнота и степень детализации этих задач регламентируются утвержденной рабочей…
Отчёт Структура управления персоналом Всекитайской строительной корпорации Разработка и проведение кадровой политики Оплата и стимулирование труда Групповое управление, взаимоотношения в коллективе и с профсоюзами Социально-психологические аспекты управления Принципы подбора и расстановки персонала Формы оплаты труда Вовлечение работников в управление на низовом уровне Мотивация труда работников…
Реферат Методы математического программирования. Математическое программирование — это раздел математики, который содержит теорию и методы решения условных экстремальных задач с несколькими сменными. В задачах математического программирования необходимо выбрать значение переменных (т.е. параметров управления) так, чтобы обеспечить максимум (или минимум) целевой функции за определенных ограничений…
Контрольная Для удобного анализа эффективности деятельности ОАО «Астраханская сетевязальная фабрика» составим таблицу динамики технико-экономических показателей за период с 2005 по 2007 год включительно реализации в стоимостном выражении; численность рабочих и работников административно-управленческого персонала (АУП); выработка на одного рабочего и на одного работника АУП; годовой фонд заработной платы…
Реферат Должностные обязанности: Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия (или подразделения). Получает необходимые руководителю сведения от подразделений иди исполнителей, вызывает по его поручению работников. Организует телефонные переговоры руководителя, принимает и передает телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводит…
Дипломная С точки зрения причин конфликтной ситуации выделяется три типа конфликтов. Первый — это конфликт целей. В этом случае ситуация характеризуется тем, что участвующие в ней стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем. Существует много методов разрешения таких конфликтов. Второй — это конфликт, вызванный тем, что участвующие стороны расходятся во взглядах, идеях и мыслях по решаемой…
Реферат Оценка показателей ликвидности Таблица 3.5 показатели НГ КГ Отклонение КГ-НГ норматив 1. Собственные оборотные средства -36 719 999 -50 301 532 -13 581 533 3. Коэффициент текущей ликвидности 2,21 1,29 -0,92 >2 4. Коэффициент быстрой ликвидности 0,015 0,0003 -0,0147 0,7−1 5. Коэффициент абсолютной ликвидности 0,015 0,0003 -0,0147 чем выше, тем лучше 6. Доля оборотных средств в активах 0,67 0,65…
Дипломная Компания предоставляет сотрудникам средства связи (стационарные и мобильные телефоны, персональные компьютеры, голосовую и электронную почту, факс, доступ в Интернет и пр.) исключительно для выполнения служебных обязанностей в Компании, хотя допускается их использование в личных целях, которое не противоречит данному Кодексу. Электронные средства связи и все сообщения/файлы являются…
Дипломная