Другие работы
Работникам ночного клуба «Space» обеспечиваются безопасные условия труда, действует система оплаты труда с соблюдением гарантий, установленных действующим законодательством РФ и условий договора. Заработная плата представляет собой компенсацию трудового вклада работников в деятельность организации. В этой связи основная функция заработной платы определяется как мотивирование работников…
Реферат В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными…
Реферат Связь научности, искусства и опыта всегда индивидуализирована и находится в постоянной динамике. Но если представить ее в некотором соотношении, то, вероятно, следовало бы выразить ее динамику следующим образом. В процессах развития научности (образования менеджера), накопления и приобретения опыта проявляются способности человека, которые по достижению определенного уровня развитости начинают…
Реферат Ориентация на потребителя Непрерывное совершенствование процессов и управления Открытость для любых идей и готовность в них разобраться Компетентность, ответственность и понимание своей зоны ответственности Эффективные внутренние и внешние коммуникации Высокая исполнительская дисциплина и соответствующая квалификация Проектный метод управления Цель политики — достижение высокой эффективности…
Курсовая С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины менеджмент и менеджер, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как управление, управленческая деятельность, руководитель, директор. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, управление это воздействие…
Реферат В первую очередь такие проблемы интересуют менеджеров, которым очень важно знать мотивы поведения людей их групп с тем, чтобы активно применять свои знания в повседневной работе для повышения эффективности труда коллектива. Мотивация характерна двумя составными элементами — деятельностью и направленностью. Мотивация всегда связана с определенной ситуацией. Если, скажем, отношение к работе…
Реферат Риск снижения доходности — риск, возникающий в результате уменьшения размера процентов и дивидендов по портфельным инвестициям, по вкладам и кредитам, а также по портфельным инвестициям, связанным с формированием инвестиционного портфеля, представляющим собой приобретение ценных бумаг и других активов (сюда могут относиться: процентные риски — опасность потерь коммерческими банками, кредитными…
Реферат Стратегия не может быть реализована без тактики Тактика — это тоже одна из характеристик менеджмента, которая связана со стратегией и является ее необходимым дополнением. Без определенной тактики невозможна реализация стратегии. Тактика предполагает учет тех обстоятельств, которые невозможно учесть при разработке стратегии. Это обстоятельства, связанные с конкретными условиями управления…
Реферат Необходимыми для достижения результативности институциональных мер по предупреждению и пресечению коррупции являются также такие социетальные условия, при которых граждане не только однозначно отрицательно относятся к ее проявлениям как в сфере публичной власти, так и в повседневной жизни, но и, понимая ее пагубное влияние на качество их жизни, сами активно принимают участие в борьбе с этим…
Реферат Содержание кадровой политики не ограничивается наймом на работу, а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития персонала, обеспечения взаимодействия работника и организации. В то время как кадровая политика связана с выбором целевых задач, рассчитанных на дальнюю перспективу, текущая кадровая работа ориентирована на оперативное решение кадровых вопросов. Между…
Реферат Следует различать три вида обучения. Подготовка кадров — планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами общения. Повышение квалификации кадров — обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом…
Реферат Управлениеe персоналом рассматриваетсяe как одинe из механизмов реализации кадровойe политикиe субъекта управления, система организационныхe, социально-экономическихe, психологических, нравственных иe иных имеющихe нормативно-правовуюe основу мероприятийe, обеспечивающихee рациональноеe использование способностей человека как в егоe собственных интересах, так и в интересах организации…
Реферат Принятие решения — не одномоментный акт, а результат процесса, имеющего определенную продолжительность и структуру. Процесс принятия решений — циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, выборе из них наилучшей и ее реализации. Основные требования к качеству информации для…
Реферат И хотя, в отличие от развитых стран, труд в России чаще всего рассматривается в первую очередь, как способ заработать, предполагаю, что потребность в финансах будет возрастать до какого-то предела, после которого деньги будут восприниматься как нормальное условие психологического состояния. Тогда в данном случае главными выступают иные группы потребностей, которые связаны с творчеством, успехами…
Реферат Сегодня широкое распространение при расчете вознаграждения для мотивирования персонала получили целевые показатели, которые могут быть долгосрочными (результаты, которые должны быть достигнуты в течение года или двух) либо краткосрочными, где целевые показатели — ближайшие ориентиры — самые актуальные для предприятия задачи. Однако нельзя использовать много целевых показателей (максимум 2—3…
Реферат