Другие работы
В советские времена общественное питание не отличалось разнообразием, за редкими исключениями. Общественное питание как отрасль народного хозяйства была представлена такими видами предприятий, как столовые, закусочные, рестораны, кафе и др. Большинство столовых предлагали посетителям весьма скромное и чаще всего невкусное меню. Традиционно это были щи, каша, жареная рыба, компот, пирожки…
Реферат Стратегия состоит из действий и подходов управленческого персонала к достижению запланированных показателей деятельности предприятия. Все менеджеры предприятия участвуют в процессе разработки и осуществления стратегии. В целом стратегия представляет совокупность конкретных действий, сформулированных как план управления предприятием, направленный на укрепление его позиций на рынке, удовлетворение…
Дипломная Проблемы подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров, способных конкурировать в условиях рыночных отношений, по ряду важных причин приобретает особую актуальность. Во-первых, сказываются неблагоприятные тенденции на рынке рабочей силы. Современное производство предъявляет все более жесткие требования к профессиональным качествам рабочих кадров. Идет сокращение численности…
Реферат ИК = рыночная стоимость — Балансовая стоимость (4)Исходя из данной формулы, определим, что интеллектуальный капитал ООО «Чэнян» составляет 2 480 000 юаней (2 480 000 -2 200 000). При оценке полученного результата нельзя сказать, что стоимость интеллектуального капитала находится на высоком уровне, поскольку составляет 11% от рыночной стоимости предприятия. И, последний подход, метод…
Курсовая При разработке миссии руководство должно стремиться, чтобы миссия не получилась слишком узкой или слишком широкой. Уже в 60-е годы стало очевидно, что узкая миссия является ограничивающей. Многие организации с сужеными сферами деятельности перестали существовать. Например, «руководители железных дорог предполагали, что занимаются железнодорожным бизнесом. В действительности же они занимались…
Реферат Мотивация персонала один из важнейших и трудно изменяемых факторов, который следует учитывать при приеме на работу и при последующем построении системы ситуационного руководства. В реальной жизни один и тот же фактор (в зависимости от того, как именно его преподнесут) можно использовать для удовлетворения различных потребностей человека. Мотивы, потребности и ценности индивидуальны. Они не бывают…
Курсовая Принцип признания новых идей в качестве главной ценности любого дела. Пути реализации этого принципа составили содержание инновационного менеджмент, выделившегося в последнее время в особый раздел теории управления. В соответствии с этим принципом в фирмах создаётся климат поощрения новаций, который характеризуется свободной, неформальной обстановкой, терпимостью к возможным во всяком новом деле…
Реферат Сегодня предоставление услуг бесплатной электронной почты уже не является каким-то оригинальным сервисом, и становится обыденным явлением на крупных и не очень электронных порталах. Однако далеко не все компании, предлагающие услуги по созданию бесплатных почтовых ящиков заботятся о предоставлении качественного сервиса, поэтому каждому придется попробовать самому воспользоваться несколькими…
Реферат Система подготовки производства — это объективно существующий комплекс материальных объектов, коллективов людей и совокупность процессов научного, технического, производственного и экономического характера для разработки и организации выпуска новой или усовершенствованной продукции. Организация подготовки производства направлена на рациональное сочетание всех элементов процесса создания…
Реферат Изменение — это действие, в процессе которого происходят различные преобразования в нашей жизни. Говоря об изменении культуры организации, следует отдавать себе отчет в том, что оно влечет за собой изменение поведения каждого члена организации и его уникальной общей психологии. Обычно руководящие группы подразумевают, что это коснется их лично, но в отношении себя они имеют в виду только общие…
Реферат Сегодня развитие нормативной правовой базы регулирования индивидуальных трудовых споров приобретает особое значение для процессов согласования позиций интересов работников и работодателей. В настоящее время в Российской Федерации создана достаточно основательная правовая база для регулирования деятельности сторон индивидуального трудового спора, которая вобрала в себя не только национальный опыт…
Дипломная Понятие харизматичной личности в управленческой деятельности Опираясь на понятия харизмы и харизматичной личности, а также материал предыдущих параграфов можно определить: что представляет собой харизматичная личность в управленческой деятельности. В узком смысле, харизматичная личность в управленческой деятельности — менеджер, обладающий харизматическими качествами. Менеджер как руководитель…
Реферат Продвижение по службе определяется не только личными качествами работника (образование, квалификация, отношение к работе, система внутренних мотиваций), но и объективными: высшая точка карьеры — высший пост, существующий в конкретной рассматриваемой организации; длина карьеры — количество позиций на пути от первой позиции, занимаемой индивидуумом в организации, до высшей точки; показатель уровня…
Реферат Внутренняя среда организации оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации. Внутренняя среда имеет несколько срезов, каждый из которых включает набор ключевых процессов и элементов организации, состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация. 3, c.196] Кадровый срез внутренней среды охватывает…
Реферат С первым кризисом организация сталкивается на этапе становления, он самый трудный. Этот кризис заканчивается обновлением кадров, т. е. касается руководителей организации, ее учредителей. Второй кризис связан с процессом бюрократизации: с созданием штата, налаживанием отчетности и оборота документов. В этом случае кризис затрагивает традиции и корпоративный дух организации. Третий кризис возникает…
Реферат