Другие работы
Введение Актуальность темы. Современное предприятие представляет собою сложную динамическую социально-техническую систему, отдельные части которой — техническая база, производственная структура, трудовые и материальные ресурсы, находятся в постоянном развитии и взаимодействии. Организация производства, которая означает целенаправленную координацию всех элементов и ресурсов производства…
Курсовая Острота и характер социальных проблем, особенности социально-экономической ситуации в России, требования инновационного типа экономического развития позволяют рассматривать в качестве стратегической цели социальной политики развитие человека и человеческого потенциала общества. Следует обратить внимание на то, что развитие человека предполагает как формирование его способностей (сохранение…
Реферат На смену теории, рассматривающей персонал как издержки, которые надо сокращать, появилась теория управления человеческими ресурсами, в соответствии с которой персонал представляет собой один из ресурсов, которым надо грамотно управлять, создавать условия для его развития, вкладывать в него средства. Появление новых источников энергии и материалов с заранее заданными свойствами, оснащение…
Реферат Экономическая эффективность системы мотивации труда Большинство инструментов мотивации труда требуют от организации расходов, самой крупной статьёй которых является зарплата. В связи с эти очень важен вопрос об экономической эффективности используемой в организации системы мотивации. Строго говоря, экономическая организация заинтересована в работнике до тех пор, пока предельная производительность…
Курсовая В то же время, в самой системе управления организации происходят существенные подвижки в силу: нарастания информационных потоков; неэффективности громоздкого бюрократического управленческого аппарата; усложнения процесса принятия управленческих решений; смены ценностных ориентиров высокопрофессиональных управленцев. Эти изменения касаются, прежде всего, структур и субъектов управления. Структуры…
Реферат Увеличение объема товарооборота привело к росту выручки от продажи в 2013 г. по сравнению с 2011 г. на 9713 тыс. руб. или на 2,86%, но в 2012 г. выручка от продажи была меньше чем в 2011 г. на 33 956 тыс. руб. или на 10,01%. В то же время в 2013 г. произошел рост себестоимости продукции и работ по сравнению с 2011 г. на 3105 тыс. руб. или 1,25% и по сравнению с 2012 г. на 29 416 тыс. руб. или…
Отчёт Томпсон, А.А., Стрикленд, А.Дж., Стратегический менеджмент: Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник /Л.Г. Зайцева.- М., 2008. Радугин, А.А., Радугин, К.А., Введение в менеджмент: социология организаций и управления: Учеб. пособие. — Воронеж, 2009. Фатхутдинов, Р. А, Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. — 2 изд., доп. — М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. Фатхутдинов, Р…
Реферат Анализ инновационного проекта предпринимается с целью сравнения затрат и выгод альтернативных вариантов проекта. Оценивают эффективность проекта в целом и участие в проекте. Эффективность проекта в целом оценивается с целью выявления потенциальной привлекательности проекта для возможных участников и поисков источников финансирования. Важнейшими критериями при оценке инвестиционных проектов…
Реферат В сложившихся условиях концепция эффективного управления организационными структурами — это концепция стратегического управления, как ответ на угрозы внешней среды: усиление ее нестабильности, обострение конкурентной борьбы, глобализации и др. В общем виде стратегическое управление представляет деятельность по разработке миссии, важнейших целей, способов их достижения, обеспечивающих развитие…
Учебник ВНУТРЕННИЕ ПЕРЕМЕННЫЕ — ситуационные факторы внутри организации. Поскольку орг-ции предст собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. Однако бывает, что внутренний фактор нам задан: усталость работников на конвейере можно преодолеть только отказавшись от него, что нереально. Осн переменные в самой орг-ции, к-рые требуют…
Реферат Один из наиболее мощных инструментов «подключения», имеющийся в распоряжении организации — это программа оплаты и стимулирования труда. Каждый, кто работал с людьми, знает, что имеется практически неограниченное количество факторов и способов воздействия на мотивацию конкретного человека. Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может…
Реферат Авторитарный. Это лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем. Авторитарный лидер пытается повысить активность подчиненных административными методами. Его главное оружие — «железная требовательность», угроза наказания, чувство страха. Отнюдь…
Реферат Грузы, перевозимые воздушным транспортом, должны иметь исправную тару и упаковку, соответствующую действующим стандартам и техническим условиям. Грузы, на тару и упаковку которых стандарты и технические условия не установлены, должны быть упакованы в исправную тару, обеспечивающую возможность их надежной швартовки и сохранность при авиаперевозке. Остальные грузы, техника и прочее по согласованию…
Дипломная У процедуры аттестации есть свои противники и приверженцы. Аргументы каждой из сторон достаточно весомы. «Менеджер и так постоянно оценивает своих сотрудников. Зачем нам проводить аттестацию? Она отнимает много сил, способна разворошить коллектив, и неизвестно, что мы получим» , — считают первые. Замечание справедливое: если не знаешь, зачем, — лучше не берись.11 Е. Борисова, Аттестация…
Реферат Простой инновационный процесс предполагает создание и использование новшества внутри одной и той же организации, новшество в этом случае не принимает непосредственно товарной формы. При простом межорганизационном инновационном процессе новшество выступает как предмет купли-продажи. Такая форма инновационного процесса означает отделение функции создателя и производителя новшества от функции его…
Реферат