Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Мероприятия по реализации кадровой политики в таможенных органах

Курсовая: Мероприятия по реализации кадровой политики в таможенных органах
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Детальный анализ кадровой ситуации в таможенном аппарате, определение субъектов и объектов, наиболее острых проблем и приоритетов, скооперированность действий органов таможенной власти по реализации кадровой политики позволят качественно усилить потенциал таможенной службы, освоить новые кадровые технологии, осуществить целенаправленное формирование корпуса таможенных служащих. Актуальность… Читать ещё >

Мероприятия по реализации кадровой политики в таможенных органах (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Основные положения кадровой политики и кадрового обеспечения в таможенной службе
    • 1. 1. Система таможенных органов и их правовой статус
    • 1. 2. Социальные аспекты кадрового обеспечения в таможенных органах
    • 1. 3. Задачи кадрового обеспечения в органах таможенной службы на современном этапе
    • 2. Разработка программы по оптимизация кадровой политики таможенной службы г. Москвы
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Под кадровым обеспечением в таможенной службе подразумевается система современных взглядов, принципов и приоритетов деятельности органов таможенной власти по формированию оптимального и стабильного кадрового состава таможенной службы Российской Федерации.

Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом. Кадровое обеспечение представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.

Детальный анализ кадровой ситуации в таможенном аппарате, определение субъектов и объектов, наиболее острых проблем и приоритетов, скооперированность действий органов таможенной власти по реализации кадровой политики позволят качественно усилить потенциал таможенной службы, освоить новые кадровые технологии, осуществить целенаправленное формирование корпуса таможенных служащих.

Актуальность работы заключается в том, что к кадровому обеспечению в таможенных органах власти внимание всегда было пристальным. Критерии отбора таможенных служащих также несколько изменилось за последнее десятилетие в связи с изменениями, которые произошли в Российской Федерации.

Предмет исследования: роль кадровой политики и кадрового обеспечения в органах таможенной службы на примере таможенных органов.

Объект исследования: таможенные управления г. Москвы Цель работы: проанализировать основные проекты в этой области и прогнозировать ожидаемые результаты.

Для достижения цели нами были разрешены следующие задачи:

— проанализированы основные особенности кадровой политики в исполнительных органах;

— исследована структура и деятельность в области кадрового обеспечения управлений г. Москвы;

— в проектной части настоящей работы проанализированы мероприятия и ожидаемые результаты в области кадровой работы с таможенными служащими г. Москвы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 года № 61-ФЗ (в ред. Федерального закона от 18 июля 2008 г.). // Российская газета 3 июня 2003.
  2. Положение о Федеральной таможенной службе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 26.07.06 № 459 // Российская газета от 2 августа 2006 г.
  3. Указа Президента Российской Федерации от 11 мая 2006 г. № 473 «Вопросы Федеральной таможенной службы» // Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 20, ст. 2162.
  4. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской от 17 апреля 2007 г. «Об утверждении Инструкции о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, прокурору или в суд»" // Российская газета от 16 мая 2007 года.
  5. Г. В. Таможенная служба как сфера управления//Пробл. теории и практики управления. 2007. N 4. С. 214−229.
  6. Д.Н. Административная власть как вид государственной власти //Таможо и право. 2009. N 3. С. 13−20.
  7. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в восточной Европе и России// Под ред. Р. Емцова, С, Коммандера, Ф. Коричелли. — М.: Инфра, 2008.
  8. А.Б. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Части первой, второй, третьей с постатейными материалами. — М.: Книжный мир, 2007. — 1159 с.
  9. Гражданское право. Том первый. Учебник / Ответственный редактор Е. А. Суханов. — М.: БЕК, 2007. — 816 с.
  10. Гражданское право. Учебник / Под общей ред. В. Ф. Яковлева. — М.: Изд-во РАГС, 2007. — 503 с.
  11. Гражданское право: Учебник для вузов / Под ред. В. В. Залесского, М. М. Рассолова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007. — 703 с.
  12. С.П., Иванов Ю. Б., Черкасов С. В. Эффективная кадровая политика региона: проблемы и перспективы //Общество, № 4, 2008.
  13. История таможа и права России. Учебник для вузов / Под ред. С. А. Чибиряева. — М.: Былина, 2007. — 528 с.
  14. История таможа и права России: Учебное пособие / Под ред. Ю. П. Титова. — М.: Проспект, 2008. — 544 с.
  15. А. Об оценке эффективности показателей на рынке труда // Общество и экономика, № 6 2008 г. — С. 55−64.
  16. А. Политика на рынке труда // Общество и экономика, № 5 2008 г. — С. 68−81.
  17. А., Мельдеханова М. Об общей концепции занятости и рынка труда // Общество и экономика, № 11−12 2007 г. — С. 163−182.
  18. Политология. Учебник / Под ред. М. Х. Фарукшина. — Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2008.
  19. А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика, № 7−8, 2008. — С. 5−24.
  20. О.Г. Основы конституционного строя России. — М.:"Юрист", 2008.
  21. Н.В. Управление персоналом. Российский опыт. — СПб.: «Питер», 2007 г. — 545с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!