Системный подход в управлении предприятием

Весь XX в. можно охарактеризовать как век постоянного нарастания комплексных проблем, требующих для своего разрешения все больше информации и участия специалистов различных областей знаний. Все острее ощущается потребность в специалистах «широкого надсистемах, и в смежных областях знания», умеющих эти знания обобщать. По мере усложнения типов производств усложняются и отношения во всех сферах человеческой деятельности. Возникают задачи, решение которых невозможно без использования понятия комплексного системного подхода. Данная работа позволит вновь обратить внимание на сущность применения системного подхода и анализа в управлении организацией.

Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать теоретические аспекты системного подхода и системного анализа в управлении предприятием.

Для реализации вышеобозначенной цели необходимо решить ряд задач:

— рассмотреть системный подход и отличия последнего от традиционного (аналитического) подхода к управлению, а также ценность применения системного подхода в управлении предприятием;

— отразить основное понятие системного анализа, его сущность и этапы реализации;

— на основании изучения теоретического материала рассмотреть основные правила применения системного подхода в управлении.

Предметом исследования выступает совокупность научных взглядов на сущность системного подхода и системного анализа.

Методологической основой проведенных исследований явились труды известных российских и зарубежных авторов — специалистов в области менеджмента и теории управления: В. С. Анфилатова, П. Ф. Друкера, В. Н. Волковой, О. С. Виханского, В. Р. Веснина, А. А. Емельянова, М. Х. Мескона и других.