Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработанной платы в организациях

Дипломная: Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработанной платы в организациях
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Организация бухгалтерского учета по расчетам труда и заработной плате. Введение. Отчетность по данным бухгалтерского учета заработной платы по в ОООО «рион». Глава 3. Совершенствование учета заработной платы с персоналом по оплате труда в ООО «РИОН"3. 1. Пути совершенствования организации труда и заработной платы. Глава 2. Система бухгалтерского учета и отчетности по расчетам труда и заработной… Читать ещё >

Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработанной платы в организациях (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические аспекты учета и бухгалтерской отчетности по расчетам труда и заработанной платы
    • 1. 1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и отчетности труда и заработной платы
    • 1. 2. Организация системы расчетов с персоналом по оплате труда
    • 1. 3. Организация бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности по расчетам и заработной плате
  • Глава 2. Система бухгалтерского учета и отчетности по расчетам труда и заработной плате в ООО «РИОН»
    • 2. 1. Организационно — экономическая характеристика ООО «РИОН»
    • 2. 2. Организация бухгалтерского учета по расчетам труда и заработной плате
    • 2. 3. Отчетность по данным бухгалтерского учета заработной платы по в ОООО «рион»
  • Глава 3. Совершенствование учета заработной платы с персоналом по оплате труда в ООО «РИОН»
    • 3. 1. Пути совершенствования организации труда и заработной платы
    • 3. 2. Мероприятия направленные на улучшение отчетности учета заработной платы и расчетов по оплате труда
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения

Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Актуальность проблем связанных с учетом оплаты труда заключается в особой значимости зарплаты как таковой в трудовой деятельности человека, так как заработная плата является основным мотивом этой деятельности. Поэтому, с одной стороны, предприятие должно обеспечивать такой уровень оплаты труда, чтобы работник был заинтересован в повышении интенсивности труда, а с другой оставаться экономически эффективным и рентабельным, то есть сокращать себестоимость продукции. Занижая зарплату, предприятие рискует потерять квалифицированные кадры и остаться с персоналом, неспособным к эффективной производственной деятельности. И наоборот, если необоснованно увеличивать заплату то, во-первых, теряется стимулирующая функция заработной платы, во-вторых, снижаются технико-экономические показатели, конкурентные преимущества и т. п. самого предприятия. Это особо актуально в обостряющейся конкурентной среде, как на рынке товаров, так и на рынке трудовых ресурсов.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы, особенно в условиях финансовго экономического кризиса. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Кроме того, заработная плата работников является существенной статьей расходов организации, а каждый руководитель стремится сократить издержки с целью получения максимальной прибыли. В то же время для повышения уровня производительности труда необходимо стимулировать работников, а одним из видов стимулирования и поощрения является материальное вознаграждение. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Каждый бухгалтер в определенный момент сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Не секрет, что, несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Причин здесь несколько, но главным, по мнению автора, является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важными являются нюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту нормативных документов по данному вопросу.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: Принята 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ. Часть вторая: Принята 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по сост. на 1 дек. 2009 г.]. — М.: Омега — Л, 2010. — 184 с. — (Кодексы Российской Федерации)
  3. О бухгалтерском учете: федер. закон, 21 нояб. 1996 г. № 129-ФЗ [по сост. на 3 нояб. 2006 г.]
  4. Федеральный закон от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
  5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  6. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
  7. План счетов бухгалтерского учета: Утвержден приказом Минфина от 07.05.2003 г., № 38н (с изменениями и дополнениями)
  8. Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е. Б. Пошерсник, М. С. Мейксин. — 9-е изд., перераб. и доп. — М.-СПб: Герда, 2009. — 736 с.
  9. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. — М.: 2008. — С. 85- 96.
  10. В.П. Теория бухгалтерского учета. М.: Контур, 2009. — С 95
  11. С.И. «Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета» М.: «Юстицинформ», 2010
  12. П.С. Бухгалтерский учет. — М.: Бухгалтерский учет, 2009. — 624 с.
  13. Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов. — М.: Приор, 2009. — 160с.
  14. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. — М.: Дело и сервиз. — 2010. — 640 с.
  15. Е.Б. «Заработная плата: Налоги» М.: Статус-Кво 97, 2009
  16. Е.П., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2010. — С. 156 — 204.
  17. Л.С. «Бухгалтерский (финансовый) учет» Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 2007 г. — С. 464.
  18. Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: 2009. — С.210 — 243.
  19. О.А. «Отпускные в 2010 году. Оформление, учет и налогообложение» М.: «Главбух», 2010
  20. А. В. Расчеты по оплате труда. — М: Бухгалтерский учет, 2008. — 760 с.
  21. В.А., Бережной В. И., Булавина Л. Н. «Бухгалтерский (финансовый) учет»: М.: ИНФРА-М, 2009.
  22. С.В. «Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2009 году» М.: «Бератор-Пресс», 2008
  23. С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. М.: Компьютер Пресс, 2008.- 50 с.
  24. Г. П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. — СПб.: ДНК, 2008. — 192 с.
  25. Е.Б. Заработная плата. -М.: Статус — Кво 97, 2007
  26. С.И. Заработная плата в 2010 году. Практические рекомендации, примеры расчета. -М.: Юстицинформ, 2010
  27. Годовой налоговый отчет — 2008 -М.: Статус — Кво 97, 2008
  28. Федеральные налоги и сборы с организаций. Под ред. Павловой Л. П., Гончаренко Л. И. -М.: Статус — Кво 97, 2010
  29. Кочкин М Зарплатная инструкция // Современный предприниматель, 2010, N 10
  30. Ю.А. Вычеты по НДФЛ: Новый порядок // Бухгалтерский бюллетень, 2010, N 10
  31. И.В. Порядок исчисления НДФЛ в 2009 году // Российский налоговый курьер, 2010, N 19
  32. О. Поправки по НДФЛ и Страховые взносы // Бухгалтерия и кадры, 2010, N 9
  33. Н. Определение налоговой базы по страховым взносам // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2010, N 32
  34. А.В. Налог на доходы физических лиц: новое в порядке исчисления и уплаты // Вестник профессиональных бухгалтеров, 2008, N 3
  35. Т.И. Актуальные вопросы исчисления страховых взносов // Российский налоговый курьер, 2010, N 10
  36. Е. Оплата труда в издательстве // «Аудит и налогообложение», 2008, N 5
  37. А.В. Страховые взносы: новое в порядке исчисления и уплаты // Вестник профессиональных бухгалтеров, 2010, N 2
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!