Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Этика отношений организаций с партнёрами. 
Социальная ответственность менеджмента

Курсовая: Этика отношений организаций с партнёрами. Социальная ответственность менеджмента
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Оценка качественного индекса социальных инвестиций. Приложения. Анализ уровня развития социальной ответственности менеджмента2. 1. Анализ социальной ответственности менеджмента в мире. Список использованных источников и литературы. Социальные программы как способ реализации социальной ответственности компании. Анализ развития социальной ответственности менеджмента в России. Введение… Читать ещё >

Этика отношений организаций с партнёрами. Социальная ответственность менеджмента (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические аспекты социальной ответственности менеджмента
    • 1. 1. Сущность, особенности и предпосылки развития социальной ответственности менеджмента
    • 1. 2. Регулирование и развитие социальной ответственности менеджмента на мировом уровне и в России
    • 1. 3. Социальные программы как способ реализации социальной ответственности компании
  • 2. Анализ уровня развития социальной ответственности менеджмента
    • 2. 1. Анализ социальной ответственности менеджмента в мире
    • 2. 2. Анализ развития социальной ответственности менеджмента в России
  • 3. Расчет эффективности социальных программ
    • 3. 1. Характеристика социальной ответственности бизнеса на предприятии ОАО «Сталь»
    • 3. 2. Оценка качественного индекса социальных инвестиций
  • Заключение
  • Список использованных источников и литературы
  • Приложения

Актуальность проблематики социально-этических аспектов менеджмента и бизнеса подтверждается, например, тем фактом, что курс «Деловая этика» изучается в настоящее время практически во всех вузах страны. Результаты исследований, проведенные журналом «Эксперт», показывают, что менеджеры российских бизнес-организаций включают этику отношений с внешними и внутренними партнерами в число важнейших составляющих общей оценки делового имиджа организации.

Внимание, которое уделяется в последнее время социально-этическим аспектам деятельности отечественных бизнес-организаций, может быть объяснено рядом объективных факторов. Назовем наиболее значимые из них.

Первый фактор — это перевод экономики России на рыночные отношения и связанное с этим замещение преимущественно командно-административных методов управления экономическими и социально-психологическими.

Второй фактор — необходимость заполнения идеологического вакуума, возникшего вследствие отказа от господствующей в течение 70 лет общегосударственной коммунистической идеологии.

Третий фактор — отмеченное многими социологами уменьшение в высокоиндустриальном обществе значения традиций, в том числе и нравственных, что является следствием установленной еще в начале прошлого века немецким социологом Максом Вебером замены «ценностно-ориентированного» поведения людей на «целерациональное» .

Четвертый фактор. В современном мире именно организации, где работники проводят наиболее важную часть своей жизни, являются, по сути, первичными ячейками общества. При этом они выполняют две взаимосвязанные функции: экономическую и социальную. Первая заключается в том, что организации создают ценности для потребителей и других заинтересованных сторон. А вторая — дают людям возможность трудиться и получать за результаты своего труда материальное вознаграждение, признание, реализовывать свои права на отдых и охрану здоровья, организовывать профессиональные союзы и др.

И, наконец, пятый фактор. Не всегда достаточно нравственное ведение бизнеса вызывает необходимость формирования обществом требований к социальной ответственности бизнес-организаций. Основой для понимания социально-этических аспектов менеджмента и бизнеса являются такие категории, как мораль, этика и культура.

Единых критериев оценки социальной ответственности субъектов бизнеса в России пока нет, они могут быть различными в зависимости от ряда факторов: размера компании, вида осуществляемой деятельности, географических сегментов и т. д.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.Р. Этика и культура управления: Учебное пособие. Хабаровск: ДАГС, 1999.
  2. А.К. Ответственность региональной власти // Власть. 2000. № 4.
  3. И.В. Этика деловых отношений: Учебное пособие. — СПб: Вектор, 2005.
  4. Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент. — 2006. — Вып.2. — С. 3−24.
  5. Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента. — 2004. -Т.2., № 3. — С. 17−34.
  6. Р.Н. Этика менеджмента: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2001.
  7. А. Б. Пиар крупных российских корпораций. — 2-е изд. — М.: ГУ ВШЭ, 2002. — 304 с.
  8. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М., 2000.
  9. П. Энциклопедия менеджмента: Пер. с англ. М. М.: Издательский дом «Вильямс», 2004.
  10. П. Задачи менеджмента в XXI веке = Challenge management in 21 century. — М.: «Вильямс», 2007. — С. 272.
  11. С.В., Либоракина М. И., Сиваева Т. С. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний. — М.: Фонд «Институт экономики города», 2003.
  12. Питер Друкер Практика менеджмента = The Practice of Management. — М.: «Вильямс», 2007. — С. 400.
  13. Зарубежный опыт развития социально ответственного бизнеса // Государственная служба. 2004. № 2. С. 40−44
  14. Х. Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури Основы менеджмента — Management. — 3-е изд. — М.: «Вильямс», 2007. — С. 672.
  15. Модельный кодекс поведения государственного служащего // Муниципальная служба. 2003. № 1. С.40−43
  16. А. И. Менеджмент. — М.: Издательство «Изумруд», 2003. — 298 с.
  17. С. Корпорация как социальный институт Российский крупный бизнес уже в состоянии разделить с государством ответственность за благополучие общества // Независимая газета 22 марта 2004.
  18. Р.Т. Де Джордж. Деловая этика/В двух томах. Том 1.: Пер. с англ. Р. И. Столпера. М.: Институт «Экономическая школа»; СПб.:Издательская группа «Прогресс», 2001.
  19. Р. Будущее менеджмента: Пер. с англ. — СПб: Питер, 2004.
  20. М.З. От менеджмента качества к качеству менеджмента и бизнеса: миф или реальность? // Стандарты и качество. — 2004. — № 1. — С. 74−79.
  21. М.З. Социально-психологические аспекты менеджмента организации // Стандарты и качество. — 2005. — № 1.
  22. А. Л. Институты управленческой парадигмы //Менеджмент в России и за рубежом. — 2005. — № 2. — С. 55−66.
  23. А. Л. Системные функции и оппортунизм института экономических агентов фирмы //Финансы и кредит. — 2006 — № 11.
  24. «Социально ответственный бизнес: глобальные тенденции и опыт стран СНГ» / Под ред. М. И. Либоракиной, М.: Фонд «Институт экономики города», 2005.
  25. Стандарт верификации отчетов АА1000, «AccountAbility» / Перевод с английского и общая редакция Агентства социальной информации. — М., 2003.
  26. Е.М., Дведенидова С. А. Менеджмент в определениях и понятиях. — Челябинск, 2001.
  27. Управление организацией: Учебник / Под ред. Поршнева А. Г. — М.: ИНФРА — М, 2000.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!