Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Домашняя презентация компании Tupperware

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Управленческий контур эффективен при слаженном и сбалансированном механизме взаимодействия всех основных его этапов и звеньев. Каждый из них важен не только по степи развитости и локальной эффективности, но и «вкладу» в общую систему управленческих процессов. Управленческий контур — это универсальные управленческие действия, реализуемые в любой компании, но с учетом специфики этой компании… Читать ещё >

Домашняя презентация компании Tupperware (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие домашней презентации компании Tupperware
  • 2. Теоретические основы понятия «управленческий контур»
  • 3. Использования управленческого контура для достижения целей домашней презентации
  • Заключение
  • Список литературы

Управленческий контур — это универсальные управленческие действия, реализуемые в любой компании, но с учетом специфики этой компании, конкретных особенностей бизнес-среды.

Управленческий контур эффективен при слаженном и сбалансированном механизме взаимодействия всех основных его этапов и звеньев. Каждый из них важен не только по степи развитости и локальной эффективности, но и «вкладу» в общую систему управленческих процессов.

Актуальность и важность темы обусловлена тем, что эффективное построение управленческого контура позволяет:

— обеспечить системность и целостность всех управленческих процессов;

— непрерывно обновлять и совершенствовать управленческие процессы;

— позволяет видеть перспективу.

Цель работы — рассмотреть использование управленческого контура для достижения 3 целей Домашней Презентации компании Tupperware.

Tupperware — всемирно известный производитель эксклюзивной высококачественной посуды для дома и кухни. Компания была основана в 1947 году в США химиком Эрлом Сайласом Таппером. Разработку, производство и распространение продукции осуществляет материнская компания Tupperware Brands Corporation. Tupperware — одна из первых компаний, внедривших стратегию прямых продаж — получила известность благодаря своему уникальному методу прямых продаж — Домашние Презентации.

Изделия распространяют независимые консультанты, число которых достигло 2,4 миллиона человек по всему миру. Сегодня посуда Tupperware продается более чем в 100 странах мира. Самыми обширными рынками являются: Германия, Франция, США, Мексика, Россия, Австралия и Новая Зеландия, Италия, Австрия, Южная Африка и Япония. Корпорацией Tupperware был создан Фонд Tupperware Brands, осуществляющий поддержку различных детских организаций по всему миру.

В 1997 году в Санкт-Петербурге появился первый Дистрибьюторный Центр Tupperware. В 2001 году были открыты Центры на Украине, в 2003 — в Казахстане, а конец 2007 года был отмечен выходом компании на рынок Азербайджана. В июне 2010 года компания Tupperware вышла на рынок Белоруссии. Сейчас Россия и страны СНГ образуют отдельный кластер компании Tupperware Brands Corporation — Tupperware CIS или Tupperware СНГ.

На начало 2010 года число Дистрибьюторных Центров Tupperware на территории России и СНГ составляет 192, число независимых консультантов превысило 100 000 человек.

Работа состоит из следующих основных этапов:

— характеристика понятия домашней презентации компании Tupperware;

— теоретические основы управленческого контура;

— анализ использования управленческого контура для достижения целей домашней презентации.

В работе использована литература по менеждементу и теории мотивации таких авторов как Герчикова И. Н. Глухов В.В. Каверин С. Б. Линчевский Э.Э. Маслоу А. Г. Мескон М. и др.

Показать весь текст

Список литературы

  1. И.Н. Менеджмент. — М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2007.
  2. С.Б. Мотивация труда. — М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2008. — 224с.
  3. Э.Э. Мотивация — основа деятельности. — М.: Инфра-М, 2006. — 97с.
  4. Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2004.
  5. А.Г. Мотивация и личность. — М.: Инфра-М, 2007. — 218с.
  6. М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2008.
  7. С.К. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М., 2005. — 419 с.
  8. И.Ю. Управление персоналом. — Спб.: «Проспект», 2006. — 347 с.
  9. www.tupperware.ru
Заполнить форму текущей работой