Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Китайский менеджмент, особенности китайской деловой культуры

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Не существует такого понятия как национальная наука. Нет китайской или американской науки. Мы не может говорить о создании китайской физики или изучении американской физики, это просто невозможно. Однако менеджмент, как философия управления производством, отличается от естественных наук и учитывает культурные особенности и национальные традиции страны. Одна нация, один район, одна страна, даже… Читать ещё >

Китайский менеджмент, особенности китайской деловой культуры (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Специфика китайского менеджмента
  • 2. Особенности культуры управления в Китае
  • 3. Основные цели и задачи китайского менеджмента
  • 4. Принципы управления в китайском менеджменте
  • Заключение
  • Список используемой литературы

На сегодняшний день глобализация и интернационализация производства становятся все масштабнее. В этой связи вопросы оптимального управления и повышения конкурентоспособности предприятий остаются для менеджмента крайне важными и актуальными. Современный бизнес, с его жесткой конкуренцией и периодическими потрясениями, требует от менеджеров всех уровней поиска такой стратегии, которая бы гарантировала фирме наиболее эффективное использование ресурсов и максимальную устойчивость от внутренних и внешних кризисов.

Наилучшие стратегии менеджмента в большинстве случаев сочетаются с культурными традициями и национальными особенностями страны, поскольку философия менеджмента неотделима от них. У каждой нации есть собственные ценности и стандарты, связанные с национальными традициями, которые играет важную роль в менеджменте.

Целью работы является изучение китайского менеджмента и особенностей китайской деловой культуры. Тема работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку из всех апробированных в настоящее время методов управления, наибольший интерес вызывает опыт стран дальнего востока. Примеры послевоенного восстановления Японии, бурного роста «азиатских драконов» Гонконга, Тайваня, Южной Кореи и Сингапура, современный рост китайской экономики указывают на эффективность стратегии экономического развития принятых в этих странах.

Не существует такого понятия как национальная наука. Нет китайской или американской науки. Мы не может говорить о создании китайской физики или изучении американской физики, это просто невозможно. Однако менеджмент, как философия управления производством, отличается от естественных наук и учитывает культурные особенности и национальные традиции страны. Одна нация, один район, одна страна, даже один период имеет не одинаковые особенности в управлении. Американский менеджер Peter F. Drucker подчеркнул в книге «Менеджмент — задача, ответственность и практика», что менеджмент исходит из культуры, общества, ценностей, традиций, обычаев, религии, правительства и режима. Чем более менеджмент использует социальную традицию, ценность и веру, тем очевиднее его успехи. 4]

Показать весь текст

Список литературы

  1. .Б., Сизов В. С. Менеджмент в китайской традиции. — М.: Экономистъ, 2007.
  2. Дуан Чунлин, Чэн Юйхун, Чао Гань. Философия китайского менеджмента и практический менеджмент. — Гуандун, Гуандунское экономическое издательство, 2006.
  3. Х. фон. Стратегемы. О китайском искусстве жить и выживать. Знаменитые 36 стратегем за три тысячелетия: пер. с нем. — М.: Издат. группа «Прогресс»: Культура, 1995.
  4. Лян Канин Проблемы корпоративной культуры в современных китайских организациях// Материалы IX Международной конференции молодых ученых гуманитарных факультетов МГУ им. М. В. Ломоносова «Актуальные проблемы гуманитарных наук в XXI веке». — М.: МАКС Пресс, 2007.
  5. Лян Канин Теория социальной (корпоративной) ответственности в китайском бизнесе// Вестник Московского университета, Серия 18 — Социология и политология, № 4, 2008.
  6. Лэйцзи Литэр, Волун Лидэ. Восстановление идеи семьи Жу, 1999.
  7. В. Китайская наука стратегии / сост. В. В. Малявин. — М.: Белые альвы, 1999.
  8. В.И. История управленческой мысли. — М.: — ИНФРА-М, 2005.
  9. С. Бесовство предпринимательства // Эксперт. — 2006. — № 3. — С. 21.
  10. Chinese Culture and Industrial Management, p. 50−51. / Приводится по Малявин, В. В. Китай управляемый. Старый добрый менеджмент. — М: Европа, 2005.
Заполнить форму текущей работой