ВВЕДЕНИЕ
Современное общество представлено системой управленческих и организационных отношений, которые становятся все более сложными и никакой опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным ситуациям, которые определяют стратегии регулирования или принятия единственно правильного решения. Чтобы избежать управленческих ошибок, нужно руководствоваться теорией управления, общими законами и принципами науки.
В России наблюдается печальный факт, что субъекты управления пока явно недостаточно знают общие законы и принципы управления, не умеют пользоваться ими в своей практический деятельности. Это во многом является причиной тех социально-экономических явлений, потрясений, которые происходят в государстве. Одним из таких социально-экономических потрясений являются экономические нарушения и преступления должностных лиц. Следовательно, если есть нарушения и преступления, то и должна быть и ответственность должностных лиц за эти деяния.
Целью данной работы является определение ответственности должностных лиц за совершения экономических нарушений и преступлений на основе социального менеджмента.
В соответствии с поставленной целью данной работы можно выделить следующие задачи:
• изучить организацию как элемента социального менеджмента;
• определить понятие должностных лиц;
• классифицировать виды ответственности должностных лиц за экономические нарушения и преступления на основе социального менеджмента.
Предметом исследования данной работы является ответственность должностного лица за совершения экономических нарушений и преступлений. Объектом являются сами должностные лица.
Изучением данного вопроса занимались многие выдающиеся авторы, которые в своих работах уделяли большое внимание данной проблеме. Они рассматривали определение, классификацию и значение ответственности должностных лиц при нарушениях и преступлениях в сфере экономики. Однако комплексного, всестороннего исследования по данной проблеме нет.
1. Организация как элемент социального менеджмента В современном обществе существует множество социальных явлений и процессов, которые характеризуются различными отношениями между индивидами и обществом. Все социальные явления и процессы строятся на функции управления.
Функция управление — это процесс организации и регулирования общественных отношений, определяющих мотив людей к определенной деятельности, для достижения конкретных целей. Управление, как действие характеризуется умением управлять людьми, а люди являются социальной ячейкой общества. Умение управлять людьми, которые образуют структуру общества, называется социальным управлением.
Социальное управление — это общественные отношения, характеризующиеся процессами развития общества, государства и личности на основе действий управления. Управление — эта наука, которая изучает систему развития общественных процессов взаимодействия, выстраивает правовой аспект деятельности этой системы и определяет социально-экономическое взаимодействие между органами управления. Процесс взаимодействия — есть социальная система, где основным элементом является человек, который имеет свою собственную субъективность. И человек как личность сам определяет свое поведение в обществе. В обществе поведение людей образует социальную систему, на основе которой строятся функции управления.
Все управление строится на функции формирования макропроцессов, которые выражаются в действии и направленно на формирование структуры общества и индивида. Эти процессы определяют четкую стратегию управления экономическими и социальными показателями индивида в обществе.
Современное общество представлено системой управления, которое организует и регулирует общественные отношения между людьми на основе контроля, организации и стратегии. Эти отношения являются сложной системой. Система управления определяет структуру, цель, и задачи современного общества, определяющих процесс регулирования общественных отношений.
Управление как элемент общественных отношений имеет свою культуру и знания. Они формируют управленческую культуру и структуру управленческой базы знаний, которая направлена на социальное обустройство граждан в обществе, удовлетворяющее социальным потребностям граждан и повышающее качество жизни населения в государстве.
Изучением управления общественных отношений занимается наука, которая называется социальное управление. Социальное управление как наука формируется на общеметодологических принципах общественных наук и имеет свой предмет, объект и субъект, которые определяют темпы развития общества, качество жизни граждан и личную безопасность.
Социальное управление характеризует общественные отношения, основанные на деятельности субъекта, и изучает структуру руководства, порядок действия в процесс взаимоотношений общества на основе управления.
Управление — это менеджмент, который является социально-экономическим институтом, влияющим на предпринимательскую деятельность, образ жизни и сферу политики современного общества.
Менеджмент ставит своей целью сформулировать и применить на практике всеобщие принципы управления, пригодные для любой человеческой организации и сферы деятельности. К ним относятся определение целей и задач управления, разработанных на конкретных мероприятий, задачах и координации взаимодействия различных подразделений внутри организации. Менеджмент совершенствует структуру управления, оптимизирует процессы принятия решений в поиске адекватной мотивации деятельности.
Социальный менеджмент представляет собой воздействие на общество с целью его упорядочения, совершенствования и развития. Содержание, цели, возможности социального менеджмента зависят, прежде всего, от ха-рактера общественного строя.
