Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Управление формированием корпоративной культуры организации как условие повышения ее конкурентоспособности

Дипломная: Управление формированием корпоративной культуры организации как условие повышения ее конкурентоспособности
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Глава 1. Общетеоретические основы анализа корпоративной культуры с позиции конкурентоспособности организации1. 1. Корпоративная культура — понятие, сущность, структура. Заключение. Конкурентоспособность современной организации. Приложения. Глава 2. Перспективные направления развития корпоративной культуры в целях усиления конкурентоспособности организации на примере фитнес центра2. 1. Общая… Читать ещё >

Управление формированием корпоративной культуры организации как условие повышения ее конкурентоспособности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Общетеоретические основы анализа корпоративной культуры с позиции конкурентоспособности организации
    • 1. 1. Корпоративная культура — понятие, сущность, структура
    • 1. 2. Конкурентоспособность современной организации
    • 1. 3. Взаимовлияние корпоративной культуры и конкурентоспособности
  • Глава 2. Перспективные направления развития корпоративной культуры в целях усиления конкурентоспособности организации на примере фитнес центра
    • 2. 1. Общая характеристика фитнес-центра
    • 2. 2. Анализ существующей корпоративной культуры фитнес-центра и её влияния на конкурентоспособность
    • 2. 3. Рекомендации и по совершенствованию корпоративной культуры в целях усиления конкурентоспособности организации
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложения
  • Приложение 1. Динамика товарного ассортимента ФК «Зебра», 2007−2010 гг
  • Приложение 2. Общие сведения о конкурентах фитнес-клуба ФК «Зебра»

Совершенствование корпоративной культуры, превращение ее в мощное побуждающее и объединяющее начало может стать одним из рычагов повышения эффективности функционирования предприятия.

Актуальность темы

данного исследования обусловлена несколькими обстоятельствами:

— во-первых, современные рыночные отношения диктуют предприятиям необходимость разработки и внедрения системы ценностей, называемой корпоративной культурой;

— во-вторых, грамотная разработка и реализация корпоративной культуры способствует повышению конкурентоспособности;

— в-третьих, корпоративная культура позволяет предать организации собственный, неповторимый облик в глазах клиентов и партнеров, что является достаточно важным фактором конкурентоспособности предприятия в современных рыночных условиях.

Только в последние годы корпоративную культуру стали признавать основным показателем, необходимым для правильного понимания управления компанией.

Разработка проблемы корпоративной культуры непосредственно связана с развитием теории организации и научного менеджмента в трудах Ф. У. Тейлора, А, Файоля и др. Развитие теории организации и зарождение теории корпоративной культуры связано с именами Ч. Перроу, П. Лоуренса и Дж. Лорша. Непосредственным изучением разных аспектов деловой, организационной и корпоративной культуры занимались такие отечественные и зарубежные исследователи как А. Н. Занковский, А. С. Сухоруков, А. Травин, Э. Шейн и др. Проблемы конкурентоспособности разных социальных субъектов активно исследуются Т. В. Феоктистовым, А. Ю. Юдановым и др.

Показать весь текст

Список литературы

  1. М.М. Планирование деятельности фирмы. М., Финансы и статистика, 2000
  2. А.С. Философские основания понимания личности. — М.: Академия, 2001
  3. Х. З. Экономика предприятия: Учебное пособие / Бадаш Х. З. — Ижевск: Изд. ИЭ и У ГОУВПО «УдГУ», 2006
  4. Ч. // Ридер по курсу «Теория и социология организаций». Составители Щербина В. В., Фадеева М. Л. М.: ГУ- ВШЭ, ф-т менеджмента, 2000
  5. А.Л. Понятие организационной культуры как аналог корпоративной культуры // Научно-технический вестник Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики. — 2006. — № 24
  6. К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского/ К. Боумэн. — М: Юнити, 2007
  7. В. Р. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Веснин В. Р. — М.: МГИУ, 2007
  8. О. И. Стратегическое управление/ О. И. Виханский — М.: Юнити, 2005
  9. Н.Е. Организационная культура. Конспект лекций. — М.: Приор-издат, 2007
  10. И.В., Королева О. В., Загузова Т. А. Взаимосвязь стиля руководства, процессов принятия управленческих решений, организационного климата и организационной культуры в системе предпринимательских структур // Вестник Тамбовского университета. — Серия: Гуманитарные науки. — 2007. — № 10
  11. Е.А. Организационная культура. — М.: РИОР, 2009
  12. Н.Н., Лурье Д. А. Организационная культура. Краткий курс. — М.: Окей-книга, 2009
  13. Информация сайта: http://fitness.ru
  14. Е.А., Пирогов В. И., Мукушев Г. Р., Волкова Л. В. Корпоративная культура как метод управления. — Новосибирск, ИЭОПП СО РАН, 2007
  15. Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. — СПб.: Питер, 2004
  16. Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В. Основы маркетинга. — 2-е европ. изд. — М.; СПб.; К.: Издательский дом «Вильямс», 2002
  17. А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. — Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003
  18. Маркетинг./ Под ред. М. Бейкера. — СПб.: Питер, 2002
  19. Л. Инвестиции в тело // Эксперт. — 2009. — № 33
  20. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004
  21. Организационное поведение / Под ред. Латфуллина Г. Р., Громовой О. Н. — СПб: Питер, 2007
  22. Т., Уотермен Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005
  23. Л.Л. Система процессов организации и управление ими//Вопросы управления предприятием, 2003, № 1
  24. Т.О. Организационная культура компании. — М.: ООО «Журнал „Управление персоналом“», 2003
  25. В.А. Корпоративная культура. — СПб: Питер, 2001
  26. В.И., Сидоров П. И., Коноплева И. А. Управление персоналом организации. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2006
  27. Л. Культура ведения бизнеса: культурологический анализ категории «организационная культура» // Вопросы культурологии. — 2008. — № 10
  28. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. М.: Инфра-М, 2009
  29. Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. — М.: Маркет ДС Корпорейшн, 2008
  30. Н.В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2008
  31. А.А. Управление конкурентоспособностью организации. — М.: Информтехника, Редакция журнала «Оборонная техника», 2006
  32. А.В. К вопросу о связи типа организационной культуры и организационной эффективности // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. — 2008. — № 4
  33. Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2002
  34. Э.Х. Организационная культура и лидерство. — СПб: Питер, 2002
  35. Е.Ф. Теория организации. — М.: Юнити-Дана, 2009
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!