Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Портрет современного руководителя: управленческие характеристики

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Методы оценки деловых качеств руководителя. Список литературы. Деловые качества и концепция эффективности труда. Заключение. Сравнение методов оценки деловых качеств руководителя. Введение. Читать ещё >

Портрет современного руководителя: управленческие характеристики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА И КОНЦЕПЦИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
  • 2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ
  • 3. СРАВНЕНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Тема данного реферата «Портрет современного руководителя: управленческие характеристики». Актуальность данной темы подтверждена важностью задачи управления персоналом фирмы.

Оценка результативности труда каждого менеджера направлена на определение уровня эффективности выполнения его работы. Она характеризует его способность оказывать непосредственное влияние на деятельность какого-либо структурного подразделения организации. Результат труда менеджера может влиять на достижение цели подразделения или организации в целом. Оценка труда руководителя преследует следующие цели:

• повышение эффективности работы персонала;

• назначение адекватного вознаграждения за работу персонала;

• принятие решения, связанного с трудовой карьерой сотрудника.

В практике работы отечественных предприятий проблема адекватной и точной оценки труда отдельного менеджера до сих пор остается нерешенной. Это означает, что модели трудовых отношений и управления человеческим фактором должны быть серьезно реформированы в направлении существенно лучшего (на порядок) использования творческих способностей человека.

Цель реферата: рассмотреть основные управленческие характеристики руководителя, провести их классификацию. Для достижения цели сформулированы задачи:

1. Рассмотреть деловые качества руководителя,

2. Провести их классификацию,

3. Рассмотреть основные концепции эффективности труда персонала,

4. Рассмотреть методы оценки деловых качеств руководителя,

5. Провести сравнительную характеристику разных методов.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.Ю. Основы управления персоналом: Учебное пособие. — М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
  2. Н.Н. Коммуникационный менеджмент: Учебное пособие. — М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
  3. Г. Г. Основы менеджмента. Часть 1: Учебное пособие. — М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
  4. А.А. Деловое общение: Учебное пособие. — М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
  5. А.А. Этика деловых отношений: Учебное пособие. — М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009
  6. О.И. Организационное поведение: Учебное пособие. — М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009
  7. В.Н., Панасенко С. В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. — М.: ТЕИС, 2004.
  8. Стратегическое планирование / Под ред. Уткина Э. А. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство «ЭКМОС», 1998.
Заполнить форму текущей работой