Власть как механизм управления

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том, что главной целью руководителя любого предприятия является направление усилий коллектива на достижение общих целей организации при любых условиях. Достижение цели обеспечивается с помощью власти, под которой подразумевается способность того или иного лица оказывать влияние на поведение людей. Власть базируется на двух началах — личном и организационном. В обоих случаях используются различные способы ее реализации.

Власть должности возникает не из самой должности, а передается ее обладателю теми, к кому он подотчетен. Данная основа власти включает принуждение. Основными формами такой власти является вознаграждение, власть над ресурсами, власть связей.

Отражением степени уважения является личная власть руководителя. Личная власть проявляется в хорошем отношении со стороны подчиненных, близостью целей. Основными формами личной власти могут быть власть примера, право на власть, экспертная власть.

Диапазон власти отдельного человека определяется его возможностями внести изменения в отношения подчиненных, их поведение, т. е. влиять на них. Понятия власти и влияния тесно взаимосвязаны, однако диапазон влияния гораздо шире. Понятия власти и влияния тесно взаимосвязаны с лидерством. Лидерство является важным и эффективным механизмом управления организацией, так как предполагает обязательную совместимость целей лидера и тех, кто за ним следует.

Конкретные средства, с помощью которых руководитель может воздействовать на исполнителей, могут быть очень разнообразны. Они зависят от ситуации, сложившейся в организации, и включают такие формы, как: распоряжение, приказ, указания, поручение и др.

Различные аспекты власти и делегирования полномочий освещены в отечественной и зарубежной экономической, психологической и социологической литературе. Наибольшее распространение в зарубежной практике получили исследования П. Друкера, М. Мескона, М. Альберта, М. Хедоури, И. Френча, Б. Рэйвена, К. Хейлса и других исследователей.

Проблемы власти и делегирования полномочий освещены в трудах отечественных ученых — Виханского О. С, Наумова А. И., Драчевой Е. Л., Вачугова Д. Д., Гусевой Е. П., Полукарова В. Л. и других.