Формы и системы оплаты труда
Курсовая
При применении положений о заработной плате ТК РФ следует исходить из того обстоятельства, что приведенные в нем нормы правового регулирования оплаты труда базируются наряду с Конституцией РФ также на общепризнанных принципах и нормах международного права. Раздел VI состоит из трех глав: глава 20 «Общие положения», глава 21 «Заработная плата» и глава 22 «Нормирование труда». В главе 20 приводятся… Читать ещё >
Список литературы
- Беляева М. Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки// Человек и труд, 2006. — N 10. — С. 11−15
- Климова М. А. Оплата труда работников (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным трудовому и налоговому кодексам. М.: Библиотечка «Российской газеты»:Вып. 22. 2006. 200с.
- Крикунов С. Система оплаты труда. // Работа и зарплата. 2005. — № 4 с.11
- Мазманова, Б. Г. Управление оплатой труда [Текст]: учеб. пособие для вузов / Б. Г. Мазманова. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 368 с.
- Милаш, Е. Система оплаты труда [Текст] / Е. Милаш // Кадровые решения. — 2006. — N 4. — С. 61−67.
- Пашуто, В. П.Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб.-практ. пособие для вузов / В. П. Пашуто.- 2-е изд., стер. — М.: КноРус, 2007. — 320 с.
- Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда. //Экономика и жизнь. 2004. — № 17
- Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация. М.: МиК. 2005 600 с.
- Система оплаты труда // Справочник кадровика. — 2005. — N 12. — С. 97−98.
- Скляренко В. Экономика предприятия: Учебник.М.: Финансы и статистика. 2006. -528c.
- Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ//www.garant.ru
- Яковлева Т. Г. Эффективные системы оплаты труда. Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей. М.:Альфа-Пресс. 2007 162 с.