Ситуационные центры

В настоящее время становится все более очевидным, что высокий экономический, человеческий, технологический, военный, культурный и другие потенциалы не гарантируют безусловную жизнеспособность и стабильное развитие государства. Только организационный потенциал совместно с оперативными информационно-аналитическими ресурсами способен в полной мере актуализировать все ресурсы государства и общества и успешно решить стоящие перед ними проблемы. Следует учитывать и то, что бурное развитие информационных технологий в последние годы вызвало появление больших информационных массивов, которые необходимо структурировать и анализировать, и, одновременно с этим, сокращается время для принятия грамотных управленческих решений. Существует достаточно много примеров, когда не использование организационного потенциала и информационно-аналитических ресурсов в кризисной ситуации приводило к печальным последствиям. Важнейшим инструментом, обеспечивающим интеграцию и эффективное использование организационного потенциала, являются система ситуационно-аналитических центров.

«Ситуационные центры» — так звучит тема данной работы. Цель которую мы ставим перед собой: изучить это сравнительно новое в нашей жизни явление, которое уже доказало свою эффективность и стало жизненной необходимостью в различных сферах управления.

В соответствии с целью задачи работы: раскрыть и проанализировать понятие, историю возникновения, структуру и классификацию ситуационных центров.

В завершение работы подвести итоги и сделать выводы.