Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Оценка работы как функция менеджмента

Курсовая: Оценка работы как функция менеджмента
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Однако анализ работ отечественных и иностранных экономистов показал отсутствие единой методики оценки эффективности деятельности отдельных структурных подразделений и их влияния на результативные показатели деятельности коммерческих организаций, не уделено должное внимание совершенствованию деятельности этих подразделений как средству повышения экономической эффективности… Читать ещё >

Оценка работы как функция менеджмента (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Методологические особенности применения систем комплексной оценки деятельности предприятия в России
    • 1. 1. Анализ отечественной специфики менеджмента
    • 1. 2. Методологические решения для построения комплексной системы оценки деятельности предприятия в отечественных условиях
  • Глава 2. Функциональный подход к оценке эффективности предпринимательской деятельности
    • 2. 1. Критерии и показатели, характеризующих эффективность предпринимательской деятельности
    • 2. 2. Этапы оценки экономической эффективности предпринимательской деятельности
  • Глава 3. Оценка результата работы службы управления персоналом
    • 3. 1. Становление новой концепции оценки персонала на российских предприятиях
    • 3. 2. Методы оценки показателей
  • Заключение
  • Список литературы

Актуальность исследования выражена в том, что в последнее десятилетие наблюдается повышение интереса к исследованию систем оценки предпринимательской деятельности во всех ее сферах с использованием комплекса различных показателей.

Исследованию проблем повышения результативности деятельности, их оценки, отдельных подразделений именно как средству повышения эффективности предпринимательской деятельности в научной литературе и на практике не уделяется должное внимание.

Исследованию проблемы эффективности деятельности фирм посвящены работы таких зарубежных специалистов, как И. Ансоффа, Х. А. Вютриха, В. Б. Винтера, М. Портера и др.

К числу российских специалистов, изучающих природу и сущность эффективности, следует отнести труды И. Т. Абдукаримова, Г. Л. Азоева, В. В. Бузырева, Р. М. Меркина, В. П. Попкова, Р. А. Фатхутдинова, Н. В. Чепаченко и др.

В области исследования экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности конкретных субъектов предпринимательской деятельности важно выделить работы Д. Бенсона, О. Н. Волковой, И. Н. Гомова, В. Я. Горфинкеля, Н. Л. Зайцева и др.

Научные труды и разработки перечисленных авторов имеют важное теоретическое и практическое значение.

Однако анализ работ отечественных и иностранных экономистов показал отсутствие единой методики оценки эффективности деятельности отдельных структурных подразделений и их влияния на результативные показатели деятельности коммерческих организаций, не уделено должное внимание совершенствованию деятельности этих подразделений как средству повышения экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

Отсутствие научно обоснованной стратегии формирования и развития оценочной деятельности как функции менеджмента в нашей стране негативно сказывается на социально-экономических результатах функционирования современных организаций.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О. И., Воронин В. П. Проблемы развития малого предпринимательства в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. № 2.
  2. В. С. Предпринимательская функция в экономической системе. М., 2004.
  3. А. Предпринимательство: основной курс. М., 2007.
  4. , А. Технологии сбалансированного управления/А. Гершун, М. Горский. -М.: Олимп-Бизнес, 2005.
  5. В., Грибов В. Предпринимательство формы и методы организации предпринимательской деятельности // Экономика предприятия. М., 1996.
  6. В. Ф. Предпринимательство: виды, формы, содержание, организация, управление. М., 2003.
  7. Р. С., Нортон Д. П. Использование сбалансированной системы показателей как системы стратегического управления // Harvard business review, январь-февраль, 1996.
  8. Р. С., Нортон Д. П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005.
  9. Ф. Основы маркетинга. М, 1990.
  10. Ю.Г., Карташова Л. В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Экзамен, 2002.
  11. Ольве Н.-Г., Рой Ж., ВеттерМ. Оценка эффективности деятельности компании: Практ. рук. по использованию сбалансированной системы показателей / Пер. с англ. М.: Изд. дом «Вильямс», 2004.
  12. Е.В., Югов А. А., Гурина О. В. «Видимый результат, или система сбалансированных показателей для службы персонала». Журнал «Справочник по управлению персоналом», 2007, № 14.
  13. , И.В. Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров / И. В. Скопина, Н. В. Головизнина // Управление экономическими системами: электрон. науч. журн. / Кисловодский институт экономики и права, МЦНИП — [Электронный ресурс]. — Киров: Международный центр научно-исследовательских проектов, 2008. — № 2
  14. , К. Ключевые показатели менеджмента: Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании/пер. с англ. -2-е изд. -М.: Дело, 2001.
  15. А. Среда предпринимательства. Курс предпринимательства. М., 2003.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!