Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Муниципальный персонал в основе своей является наемной рабочей силой, привлеченной для выполнения определенных функций, основной из которых считается бесперебойное и результативное обеспечение жизнедеятельности органов местного самоуправления. Развитие управленческих парадигм привело к логическому выводу о первостепенной значимости человеческого фактора в любой сфере деятельности, а анализ… Читать ещё >

Управление муниципальным персоналом в муниципальном образовании (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ОСОБЕННОСТИ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРОСНАЛОМ
    • 1. 1. Особенности управления человеческими ресурсами
    • 1. 2. Современные тенденции управления персоналом
  • 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ
    • 2. 1. Организационные структуры системы управления персоналом
    • 2. 2. Общая характеристика системы управления персоналом
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

На современном этапе развития рыночных отношений, обусловившим изменения во всех формах собственности хозяйствующих субъектов, в том числе и в муниципальных образованиях, рациональное управление становится все более значимым аспектом успешности.

Реалии сегодняшнего дня отмечены непрерывным процессом многоаспектного усложнения функционирования муниципального образования, что порождает необходимость постоянного совершенствования форм и методов управления в муниципальной сфере. Это делается с целью совершенствования и демократизации системы муниципального управления, утверждения авторитета муниципальных властей, опорой которой является кадровый потенциал муниципального образования.

Муниципальный персонал в основе своей является наемной рабочей силой, привлеченной для выполнения определенных функций, основной из которых считается бесперебойное и результативное обеспечение жизнедеятельности органов местного самоуправления. Развитие управленческих парадигм привело к логическому выводу о первостепенной значимости человеческого фактора в любой сфере деятельности, а анализ организации управления дает возможность перманентного анализа процесса управления и страной в целом, и отдельными территориальными единицами в частности. В этой связи актуальность темы данной работы не вызывает сомнений.

Объект работы: муниципальный персонал муниципального образования.

Предмет работы: управление муниципальным персоналом муниципального предприятия.

Цель работы: изучение управления муниципальным персоналом в муниципальном образовании.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.В., Коробова А. Н. Муниципальный менеджмент: учебное пособие. — М.:ИНФРА-М, 2005. — 387 с.
  2. , В.Г. Местное самоуправление: учебное пособие.- Изд. 3-е, перераб. и доп. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 480 с.
  3. С.А. Обеспечение социально-экономических прав человека и гражданина в Российской Федерации (региональный аспект): Монография. — М.: Академия права и управления, 2005. — 124 с.
  4. Л.И. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2008. 263 с.
  5. В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 159 с.
  6. О.В. Государственное и муниципальное управление: учебное пособие. — Курск: КФ НОУ «АПиУ (институт)», 2006. — 160 с.
Заполнить форму текущей работой